Gemeenteblad van Oldambt
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Oldambt | Gemeenteblad 2018, 31252 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Oldambt | Gemeenteblad 2018, 31252 | Beleidsregels |
Regeling cafetariamodel gemeente Oldambt
Burgemeester en wethouders van de gemeente Oldambt;
Gelet op artikelen van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO);
Gelet op het gestelde in artikel 160, lid1, sub c van de Gemeentewet;
Gehoord de commissie voor Georganiseerd Overleg;
tot vaststelling van de navolgende:
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Software en randapparatuur wordt niet verstaan onder een PC.
Artikel 2 Algemene voorwaarden
De medewerker heeft de mogelijk om zijn Individueel Keuze Budget uit te ruilen tegen (meerdere) verschillende doelen. Met betrekking tot uitruil vitaliteitsbudget en uitruil mobiele telefoontoestel of PC is het niet mogelijk om aan beide doelen deel te nemen. Je kunt aan één van deze doelen deelnemen.
Artikel 5 Reiskosten woon-werkverkeer
De werkgever verstrekt aan de medewerker de door de belastingdienst vastgestelde belastingvrije vergoeding (momenteel € 0,19 per kilometer) over maximaal 150 kilometer per reisdag woon-/werkverkeer. Berekening van de hoogte van de vergoeding gebeurt conform de fiscale regeling - op basis van de volgende formule: (aantal kilometers woon-werkverkeer enkele reis (naar boven afgerond) x 2) x 0,19 x (gemiddeld aantal reisdagen per week gedeeld door 5) x 214 dagen.
Artikel 10 Mobiel telefoontoestel of PC
De medewerker kan tot maximaal € 250 (incl. BTW) per kalenderjaar gebruik maken van deze regeling. De medewerker kan een duurdere PC of mobiele telefoon aanschaffen, maar het verschil tussen de aanschafprijs en het maximum bij deze regeling in te zetten bedrag (€250) komt niet in aanmerking voor het fiscale voordeel tenzij de medewerker uitdrukkelijk aangeeft gedurende twee kalenderjaren aan de regeling deel te willen nemen. In dat geval kan € 500,- worden ingezet.
Artikel 12 Voorbehoud fiscale wijzigingen
De werkgever behoudt zich het recht voor om in verband met fiscale wijzigingen, de bedragen, zoals overeengekomen met een medewerker te verlagen naar het fiscaal onbelast toegestane maximum.
Artikel 13 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college van burgemeester en wethouders een bijzondere voorziening treffen.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2018-31252.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.