Gemeenteblad van Epe
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Epe | Gemeenteblad 2018, 248858 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Epe | Gemeenteblad 2018, 248858 | Beleidsregels |
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Epe;
Gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet waarbij de bevoegdheid tot het vaststellen, van regels voor het ambtelijk personeel en gewezen personeel, behoudens de griffie, wordt opgedragen aan het college;
Gelet op het gestelde in artikel 15:1:25 van de CAR/UWO waarbij het college kan bepalen in welke - niet elders voorziene - gevallen een vergoeding van kosten zal worden verleend;
Gelet op de instemming van het Georganiseerd Overleg d.d. 7 november 2018.
In deze regeling wordt verstaan onder:
a. Werkgever: Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Epe dan wel diens gemandateerden.
b. Werknemer: de werknemer in de zin van artikel 1:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling sector Gemeenten (CAR) die in dienst is aangesteld en onder de werking van de CAR valt.
c. Extern personeel: (Tijdelijk) te werk gestelde medewerkers, niet vallend onder werknemer zoals onder b. bedoeld, zoals stagiaires, ingehuurd personeel, detacheringskrachten en overige medewerkers niet in loondienst.
d. Device: De privé smartphone van de medewerker die zakelijk wordt ingezet en voldoet aan de door werkgever gestelde eisen (zie bijlage 1).
e. Gebruiker: Medewerker die zakelijk gebruik maakt van zijn privé smartphone.
f. Voorwaarden: Bij de byod regeling behorende voorwaarden over het gebruik van het device (bijlage 2).
g. Vergoeding Onbelaste onkostenvergoeding voor de inzet van de privé smartphone voor zakelijk gebruik.
In het kader van deze regeling kan een werknemer (behalve Boa’s en werknemers van het crisisteam) in dienst bij werkgever gebruik maken van de BYOD-regeling gemeente Epe. Deelname is vrijwillig en bedoeld voor de werknemer die het prettig vindt om zijn eigen device (Smartphone) en abonnement te gebruiken.
De werknemer die in het kader van deze regeling zijn eigen device inzet voor zakelijk gebruik ontvangt hiervoor een onbelaste vergoeding van € 29,03 per maand. Hieronder zijn begrepen een bedrag voor het apparaat, een bedrag voor het abonnement (spraak en data bij een Smartphone), de verzekering, accessoires en het onderhoud.
Een onder deze regeling aangeschaft device is eigendom van de werknemer. Garantie en service regelt de werknemer zelf.
Werkgever kan de werknemer éénmalig adviseren bij de aanschaf van een device die voldoet aan de gestelde eisen.
Artikel 9. Functioneren apparatuur
De werknemer is verantwoordelijk voor het goed (blijven) functioneren van het device. Werkgever biedt ondersteuning als het gaat om de initiële installatie van de bel-app, het verzorgen van de toegang tot de agenda en email op het device en het functioneel beheer van de bel-app.
Artikel 10. Verlies en diefstal
Werkgever is niet verantwoordelijk voor de kosten die voor werknemer ontstaan door beschadiging, verlies of diefstal van het device.
Artikel 11. Wisselen van device
De werknemer die gebruik maakt van een smartphone die in bruikleen is verstrekt door werkgever en deel wil nemen aan de BYOD-regeling gemeente Epe kan er voor kiezen:
De BYOD-regeling wordt in het 4e kwartaal van 2019 geëvalueerd. Dit kan resulteren in een aanpassing van de BYOD-regeling en kan gevolgen hebben voor elke deelnemer aan de regeling.
Wijziging van deze regeling voortvloeiende uit de evaluatie, prijsontwikkelingen in de markt of fiscale regelgeving vindt plaats nadat hierover in de commissie voor georganiseerd overleg overeenstemming is bereikt.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2018-248858.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.