Gemeenteblad van Waterland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Waterland | Gemeenteblad 2018, 221812 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Waterland | Gemeenteblad 2018, 221812 | Beleidsregels |
Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland houdende regels omtrent werktijden Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken 2018
Op 2 oktober 2018 heeft het College van B&W de uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken 2018 vastgesteld.
De beleidsregel treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2018.
De integrale tekst van de beleidsregel vindt u onderaan dit elektronisch gemeenteblad. Daarnaast kunt u de verordening vinden op www.waterland.nl via "bestuur en organisatie" en "wet- en regelgeving"'. U kunt ook kijken op www.overheid.nl. Daarnaast ligt de beleidsregel ter inzage tijdens de openingstijden van het gemeentehuis en ontvangt u op verzoek een afschrift.
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Waterland,
gezien de instemming van de Ondernemingsraad van de gemeente Waterland de dato 5 september 2018 met uitzondering van artikel 5 en 14;
gezien de overeenstemming van de Ondernemingsraad van de gemeente Waterland (in de rol van het GO) de dato 5 september 2018 over artikel 5 en 14;
overwegende dat het wenselijk is de werktijdenregeling te wijzigen in verband met uitbreiding van de buitendienst met de groenvoorziening;
gelet op artikel 4:7 en 7:3, dertiende lid CAR-UWO gemeente Waterland,
vast te stellen de navolgende Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken 2018.
In deze regeling wordt verstaan onder:
bedrijfstijd: voldoende medewerkers van een afdeling of taakgroep zijn beschikbaar om een goede interne en externe dienstverlening te verzorgen. De tijden zijn: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag van 9.00 uur tot 16.00 uur, woensdag van 8.00 uur tot 16.00 uur en donderdagavond van 18.00 uur tot 20.00 uur voor publiekszaken, bouw- en woningtoezicht, bodedienst en systeembeheer;
Hoofdstuk 2 Medewerkers binnendienst
Artikel 4 Standaardregeling voor de werktijden
De standaardregeling voor de werktijden als bedoeld in artikel 4:2 CAR-UWO is van toepassing op de medewerkers binnendienst met uitzondering van de functie(s) genoemd in artikel 5.
Artikel 5 Bijzondere regeling voor de werktijden
In afwijking van het bepaalde in artikel 3.11 tweede lid CAR-UWO heeft de medewerker wel recht op een toelage onregelmatige dienst, indien in een week slechts op één aaneengesloten periode van ten hoogste 3 uur op maandag tot en met vrijdag tussen 0.00 uur en 8.00 uur en tussen 18.00 uur en 24.00 uur of op zaterdag de werktijd is vastgesteld.
Op grond van artikel 5:4 Arbeidstijdenwet is de medewerker verplicht om na 5,5 uur werken
pauze te nemen. Een pauze duurt minimaal 30 minuten of twee keer een kwartier.
Medisch verlof wordt uitsluitend vergoed indien redelijkerwijs noodzakelijk is, dat het bezoek op een gebruikelijke werkdag binnen de bedrijfstijd moet plaatsvinden. Van de medewerker wordt verwacht medisch bezoek zoveel mogelijk in eigen tijd te plannen of indien dat niet mogelijk is aan het begin of einde van de werkdag.
Artikel 8 Ziekte en buitengewoon verlof
De medewerker wordt bij ziekte en buitengewoon verlof gecompenseerd volgens het basisrooster in het tijdregistratiesysteem.
Hoofdstuk 3 Medewerkers buitendienst (grijs- en groendienst), havenmeester en buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
Medisch verlof wordt als werktijd gezien als redelijkerwijs noodzakelijk is, dat het bezoek op een gebruikelijke werkdag binnen de werktijden van het rooster moet plaatsvinden. Van de medewerker wordt verwacht medisch bezoek zoveel mogelijk in eigen tijd te plannen of, indien dat niet mogelijk is, aan het begin of einde van de werkdag.
Artikel 18 Onvoorziene gevallen
In alle gevallen waar deze regeling onvoldoende duidelijk of bepalend is, of de regeling kennelijk onbedoeld onredelijk uitvalt voor de medewerker of de werkgever kan het college afwijken.
De aanvullende regeling ‘Uitvoeringsregeling werktijden en flexibel werken’ zoals vastgesteld bij collegebesluit van 3 juni 2014 (nr 23-8) wordt ingetrokken.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2018-221812.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.