Gemeenteblad van Haarlem
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Haarlem | Gemeenteblad 2017, 91540 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Haarlem | Gemeenteblad 2017, 91540 | Overige besluiten van algemene strekking |
Regeling Generatiepact Haarlem 2017
De arbeidsduur van de medewerker die deelneemt aan het Generatiepact wordt teruggebracht tot 80% van zijn oorspronkelijke arbeidsduur, met een minimum van 18 uren (0,5 fte).
Bij deelname aan het Generatiepact voor 80% van zijn oorspronkelijke arbeidsduur bedraagt het salaris 90% van zijn oorspronkelijke salaris.
Deelname aan het Generatiepact brengt geen wijziging in de pensioenopbouw door de medewerker en de premiebetaling door de gemeente en de medewerker zoals geldend voorafgaand aan de deelname. De bepalingen met betrekking tot de maximale opbouw van pensioen, vastgelegd in fiscale wet- en regelgeving en het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP, blijven van kracht.
Artikel 9 Ziekte/arbeidsongeschiktheid
Op het salaris bij langdurige arbeidsongeschikt wegens ziekte van de medewerker die gebruik maakt van het Generatiepact, vindt een stapsgewijze vermindering plaats tot 70% van het salaris op grond van het bepaalde in artikel 7:3 van het AR1995 (korting langdurige ziekte). Hierbij wordt uitgegaan van het oorspronkelijke salaris dat de medewerker ontving voor deelname aan het Generatiepact.
Artikel 10 Werktijden en werkzaamheden bij deelname
De medewerker die gebruik maakt van het Generatiepact en zijn leidinggevende maken afspraken over de werktijden van de medewerker en de werkzaamheden die de medewerker gaat verrichten gedurende de werktijden.
Artikel 11 Andere rechtspositionele randvoorwaarden en gevolgen
Voor de berekening van rechtspositionele aanspraken (vakantie en verlof) en verplichtingen die gebaseerd zijn op de formele arbeidsduur van de medewerker wordt bij deelname uitgegaan van de formele arbeidsduur van de medewerker, verminderd met het op grond van deze regeling verleende buitengewoon verlof.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2017-91540.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.