Gemeenteblad van Oude IJsselstreek
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Oude IJsselstreek | Gemeenteblad 2017, 42273 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Oude IJsselstreek | Gemeenteblad 2017, 42273 | Beleidsregels |
BESLUIT INSTELLING WERKGEVERSCOMMISSIE
De raad van de gemeente Oude IJsselstreek;
gelet op artikel 83, eerste lid, de artikelen 107 tot en met 107e, artikel 156 van de Gemeentewet
en afdeling 10.1.2 van de Algemene wet bestuursrecht;
aan de onder 1 genoemde commissie de bevoegdheden te delegeren die rechtstreeks
voortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en door de raad vastgestelde rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met 107e Gemeentewet, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107, 107a, tweede lid, 107d, eerste lid en 107e, eerste lid van de Gemeentewet;
Artikel 1 Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie
1.De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de
overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd;
2.Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering
van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;
3.De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het
Artikel 2 Samenstelling werkgeverscommissie
1.De werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter, bij voorkeur de plaatsvervangend
voorzitter van de raad, en twee andere leden uit de raad, bij voorkeur afkomstig uit de
2.De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd voor de
duur van de zittingsperiode van de raad.
3. Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:
a. op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat
in als de opvolger door de raad is benoemd;
b. indien het lid aftreedt als lid van de raad;
c. indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen
4.De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en ventueel optreden als informant.
De voorzitter draagt in ieder geval zorg voor:
het zorg dragen voor de uitvoering van de besluiten van de werkgeverscommissie,
e.het fungeren als schakel tussen de werkgeverscommissie en de griffier als
eerstverantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.
Artikel 4 Ondersteuning van de commissie
Het hoofd van de afdeling P&O van de gemeente Oude IJsselstreek of een door deze aan te wijzen functionaris staat de werkgeverscommissie terzijde, draagt zorg voor het secretariaat en maakt met het college of de secretaris afspraken over ondersteuning.
1.Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoals
2.Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantal
Het hoofd van de afdeling P&O van de gemeente Oude IJsselstreek of een door deze aan te wijzen functionaris draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De
besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief
Artikel 7 Beslotenheid van vergaderingen
1.De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel
10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.
2.De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie
beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid van
bestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.
3.Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een
verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een
dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is
De werkgeverscommissie vergadert tenminste tweemaal per jaar en voorts zo vaak als door de
De werkgeverscommissie brengt met inachtneming van het bepaalde in artikel 7, jaarlijks verslag
Artikel 10 Onvoorziene omstandigheden
In gevallen waarin deze verordening niet voorziet of bij twijfel over de toepassing ervan beslist de
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2017-42273.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.