Technische wijzigingen Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen

HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN GRONINGEN:

Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet;

BESLUIT:

tot het vaststellen van het wijzigingsbesluit van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen.

Artikel 1:

In artikel 1:1 lid 1, sub rr wordt de laatste volzin geschrapt.

Artikel 2

In artikel 1:2 lid 1, sub c worden de haakjes geschrapt.

Artikel 3

In artikel 2:7 lid 1 worden de woorden “volledige betrekking” vervangen door: “volledig dienstverband”.

Artikel 4

Artikel 2:7a lid 2 wordt gewijzigd en komt te luiden:

• 1. - de verruiming van de arbeidsduur plaatsvindt gedurende een vooraf te bepalen periode;

• 2. - het salaris evenredig wordt verhoogd;

• 3. - de vakantieduur evenredig wordt verhoogd;

• 4. - de pensioenopbouw evenredig wordt verhoogd

• 5. - het minimale IKB, bedoeld in artikel 3:28 lid 2, sub a evenredig wordt verhoogd;

• 6. - het minimale IKB, bedoeld in artikel 3:28 lid 2, sub b evenredig wordt verhoogd;

• 7. - instemming van de ambtenaar is vereist;

• 8. - de koop van vakantieuren op grond van artikel 3:29 lid 1, sub a voor de duur van de verruiming niet is toegestaan.

Artikel 5

De toelichting op artikel 2:7a lid 2 wordt geschrapt.

Artikel 6

In artikel 3:3 lid 1 worden tussen de woorden “zijn functieschaal” en “, op grond van” de woorden “zoals opgenomen in de salaristabel in bijlage IIa” toegevoegd.

Artikel 7

In artikel 3:25 lid 1, 2 en 3 wordt het woord “ziektekosten” vervangen door: “kosten van de zorgverzekering”.

Artikel 8

In artikel 3:26 lid 1, 2 en 3 wordt het woord “ziektekosten” vervangen door: “kosten van de zorgverzekering”.

Artikel 9

In de toelichting op artikel 3:26 wordt het woord “ziektekosten” twee maal vervangen door: “kosten van de zorgverzekering”.

Artikel 10

In de toelichting op artikel 3:37 punt 3 wordt de afkorting “ORT” vervangen door: “toelage onregelmatige dienst”.

In de toelichting op artikel 3:37 punt 4 wordt de afkorting “ORT” vervangen door: “toelage onregelmatige dienst”.

In de toelichting op artikel 3:37 punt 5 wordt de afkorting “ORT” vervangen door: “toelage onregelmatige dienst”.

Artikel 11

In artikel 4:4 lid 4, sub b wordt de afkorting “ORT” vervangen door: “toelage onregelmatige dienst”.

Artikel 12

In artikel 6:2 lid 1 en 2 worden de woorden “volledige betrekking” vervangen door: “volledig dienstverband”.

Artikel 13

In de toelichting op artikel 6:2:1 wordt het getal “158,4” op twee plaatsen gewijzigd in: ”144” en het getal “105,6” wordt gewijzigd in: “96”.

Artikel 14

In artikel 6:4:2 lid 3 en 5 worden de woorden “volledige betrekking” vervangen door: “volledig dienstverband”.

Artikel 15

Artikel 6:4:3 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden:

• 1. De ambtenaar met een volledig dienstverband kan voor maximaal 72 uur in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden aanspraak maken op het kortdurend zorgverlof op grond van de Wazo.

Artikel 16

In artikel 6:4:3 lid 2 wordt het woord “betrekkingsomvang” vervangen door: “arbeidsduur”.

Artikel 17

De toelichting op artikel 6:4:3 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden:

Lid 1

Dit betekent dat ook de ambtenaar van wie de aanstelling verruimd is op grond van artikel 2:7a is in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden voor maximaal 72 uur aanspraak kan maken op het kortdurend zorgverlof.

Artikel 18

In artikel 6:5:2 lid 2 worden de artikelen: “6:5:1, 6:5:3,” geschrapt.

Artikel 19

De laatste zin van de toelichting op artikel 6:5:2 wordt gewijzigd en komt te luiden:

Voor ouderschapsverlof van de overige kinderen zijn de bepalingen uit artikel 6:5:4 en 6:5:7 van overeenkomstige toepassing.

Artikel 20

In artikel 6:10 lid 3 wordt het artikel “7:24a” gewijzigd in: “3:26”.

Artikel 21

In artikel 6:11 lid 1 wordt het woord “betrekking” vervangen door: “dienstverband”.

Artikel 22

In artikel 6a:10 worden de woorden “9 en” geschrapt.

Artikel 23

In de toelichting op artikel 6a:10 wordt de eerste alinea gewijzigd en komt te luiden:

Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de ambtenaren die vallen onder hoofdstuk 9b, met uitzondering van de ambtenaren die vallen onder paragraaf 5 van hoofdstuk 9b.

Artikel 24

In artikel 7:1 lid 1, sub b wordt het woord “toonvormende” vervangen door: “loonvormende”.

Artikel 25

In artikel 7:8:1 worden de woorden “toelage.....prestatiebeloning” vervangen door: “toegekende salaristoelage(n)”.

Artikel 26

In de toelichting op artikel 7:8:1 worden de woorden “toelage.....prestatiebeloning” vervangen door: “toegekende salaristoelage(n)”.

Artikel 27

In artikel 7:20 worden de woorden “de dienstbetrekking” vervangen door: “het dienstverband”.

Artikel 28

In artikel 7:21 lid 2 wordt het woord “dienstbetrekkingen” vervangen door: “dienstverbanden” en het woord “dienstbetrekking” wordt vervangen door: “dienstverband”.

Artikel 29

De titel boven artikel 7:24 wordt gewijzigd en komt te luiden:

§ 6. Tegemoetkoming kosten zorgverzekering

Artikel 30

De toelichting op artikel 7:24a vervalt, inclusief titel en inclusief § 6. Ziektekosten

Artikel 31

De toelichting op artikel 7:25b vervalt, inclusief titel.

Artikel 32

In artikel 7:27 lid 3 worden de woorden “de dienstbetrekking” vervangen door: “het dienstverband”.

Artikel 33

In artikel 8:2a lid 1 worden de woorden “, derde lid,” vervangen door: “lid 2”.

Artikel 34

In de toelichting op 8:2a lid 1 worden de woorden “, lid 3,” vervangen door: “lid 2”.

Artikel 35

In de toelichting op artikel 8:4 worden de woorden “artikel 30 SUWI” vervangen door: “artikel 32 SUWI”.

Artikel 36

De toelichting op artikel 8:5a komt te luiden:

Lid 1 Artikel 8:5a betekent dat een ambtenaar, die wegens ziekte ongeschikt is zijn functie te vervullen, ook binnen 24 maanden na de eerste ziektedag kan worden ontslagen, wanneer hij niet meewerkt aan zijn re-integratie. Concreet uitgewerkt gaat het erom dat zowel binnen als na 24 maanden ontslag gegeven kan worden, indien de ambtenaar:

• zich zonder goede reden niet houdt aan redelijke voorschriften en maatregelen (zoals het verrichten van werkzaamheden in het kader van de re-integratie en het volgen van scholing in het kader van de re-integratie als bedoeld in artikel 7:1, eerste lid, onderdeel b en c) die hem in het kader van zijn re-integratie worden opgedragen;

• zonder goede reden passende arbeid bij de eigen werkgever dan wel een andere werkgever weigert te aanvaarden;

• zonder goede reden niet meewerkt aan de opstelling, evaluatie en bijstelling van het plan van aanpak;

• zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient.

Deze - ultieme - sanctie is gelijk aan de sanctie die sinds de inwerkingtreding van de Wet verbetering poortwachter in artikel 670b, boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek is opgenomen.

Als de ambtenaar zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient, kan de claimbeoordeling voor de WIA niet plaatsvinden en kan de werkgever het resultaat van deze claimbeoordeling niet bij het ontslagbesluit betrekken, terwijl dit verplicht is op grond van lid 2 van artikel 8:5. Als dit de reden is dat geen ontslag op grond van artikel 8:5 kan plaatsvinden, mag het college de ambtenaar ontslag verlenen op grond van artikel 8:5a.

Lid 2 Alvorens tot ontslag over te gaan, moet het UWV toetsen of van de situatie als hiervoor bedoeld sprake is.

Artikel 37

In artikel 8:7 moeten de subonderdelen worden aangeduid in letters.

Artikel 38

In de toelichting op artikel 8:7 moeten de subonderdelen worden aangeduid in sub a, sub b, sub c, sub d, sub e en sub f.

Artikel 39

In artikel 8:15:3 lid 1 wordt het woord “betrekking” vervangen door: “functie”.

Artikel 40

Artikel 17:3 vervalt.

Artikel 41

De toelichting op artikel 17:3 vervalt.

Artikel 42

In artikel 18:1:5 lid 3 wordt het woord “deeltijdbetrekking” op twee plaatsen vervangen door: “deeltijddienstverband” en wordt het woord “voltijdbetrekking vervangen door: “voltijddienstverband”.

Artikel 43

In de titel van hoofdstuk 20 worden de woorden “hoofdstuk 3” geschrapt.

Artikel 44

In artikel 20:1:2 wordt het woord “koningin” vervangen door: “koning”.

Artikel 45

In artikel 20:1:3 wordt het woord “koningin” vervangen door: “koning”.

Artikel 46

Het artikelnummer 21:1 in hoofdstuk 20 wordt gewijzigd in: “20:2”.

Artikel 47

De wijziging zoals bedoeld in artikel 4 treedt in werking met terugwerkende kracht per 1 januari 2017. De overige wijzingen treden in werking met ingang van 1 oktober 2017.

Artikel 48

Dit wijzigingsbesluit van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Groningen treedt in werking op de dag na die van de bekendmaking.

Gedaan te Groningen in de collegevergadering van 11 juli 2017.

De burgemeester,

Peter den Oudsten.

De gemeentesecretaris,

Peter Teesink.