Zesde wijziging CAR-UWO 2016 gemeente Leek

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leek;

gelezen het advies met registratienummer 2016007835;

gelet op de ledenbrieven van het LOGA, nummer 16/083 en 16/089;

gelet op artikel 125, lid 2 van de Ambtenarenwet;

B E S L U I T :

vast te stellen de zesde wijziging CAR-UWO 2016 van de gemeente Leek.

Artikel I

• A. Aan artikel 1:1, lid 1 een nieuw onderdeel toe te voegen na onderdeel vv die komt te luiden als volgt:

• ww. vakantietoelage: jaarlijkse toelage van 8% van het salaris en de toegekende salaristoelage(n), hetgeen met ingang van 1 januari 2017 een vast onderdeel van het Individueel Keuze Budget vormt.

• B. Artikel 1:2a, lid 2 te wijzigen, waarna lid 2 komt te luiden:

• 2. Op de stage-overeenkomst is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van de hoofdstukken 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17 en artikelen 2:1A, 2:1B, 2:4.

• C. Artikel 1:2b, lid 2 te wijzigen, waarna lid 2 komt te luiden:

• 2. Op de werkervaringsovereenkomst is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van de hoofdstukken 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17 en artikelen 2:1A, 2:1B en 2:4.

• D. Artikel 1:2c te wijzigen, waarna dit artikel komt te luiden:

Artikel 1:2c Aanstellingen op grond van de banenafspraak

• 1. In afwijking van artikel 3:3, lid 1 kan het college salarisschaal A in bijlage IIa vaststellen voor de ambtenaar die op grond van de Wet banenafspraak een aanstelling krijgt omdat hij onder de Participatiewet valt en door beperkingen niet het wettelijk minimumloon kan verdienen.

• 2. In afwijking van artikel 3:3, lid 1 kan het college vaststellen dat de ambtenaar die op grond van de Wet banenafspraak een aanstelling krijgt omdat hij Wajonger is met arbeidsvermogen en voor wie een loonwaarde van minder dan 100% is vastgesteld, recht heeft op een door zijn loonwaarde bepaald percentage van het salaris. Is het door het loonwaarde bepaalde percentage van het salaris lager dan het wettelijk minimumloon, dan is het salaris van de ambtenaar gelijk aan het wettelijk minimumloon.

• 3. Voor de ambtenaar, bedoeld in lid 1 gelden niet de in artikel 3:28, lid 2, onderdelen a, b en c genoemde minimumbedragen.

• 4. Voor de ambtenaar bedoeld in lid 2 gelden als minimumbedragen, de bedragen genoemd in artikel 3:28, lid 2, onderdelen a, b en c naar rato van de loonwaarde en de deeltijdfactor.

• 5. Indien het college voor de in lid 2 genoemde ambtenaar loondispensatie op grond van de Wajong ontvangt, past het college deze loondispensatie toe op het salaris en de daarop gebaseerde toelagen en vergoedingen.

• E. Artikel 2:5:4, lid 2 wordt gewijzigd, waarna lid 2 komt te luiden:

• 2. Het salaris en de toegekende salaristoelage(n), tezamen vermeerderd met 8% worden uitgedrukt in een bedrag per uur.

• F. Artikel 2:7a te wijzigen, waarna dit artikel komt te luiden:

• 1. Op verzoek van het college kan de arbeidsduur van een ambtenaar die is aangesteld voor een formele arbeidsduur van 36 uur per week, worden verruimd naar maximaal 40 uur per week.

• 2. Bij een verruiming van de arbeidsduur geldt dat:

• • 1. de verruiming van de arbeidsduur plaatsvindt gedurende een vooraf te bepalen periode;

  • 2. het salaris evenredig wordt verhoogd;

  • 3. de vakantieduur evenredig wordt verhoogd;

  • 4. de pensioenopbouw evenredig wordt verhoogd;

  • 5. het IKB, bedoeld in artikel 3:28, lid 2, onderdeel a evenredig wordt verhoogd;

  • 6. het IKB, bedoeld in artikel 3:28, lid 2, onderdeel b evenredig wordt verhoogd;

  • 7. instemming van de ambtenaar is vereist;

  • 8. de verkoop van vakantie-uren op grond van artikel 3:36 voor de duur van de verruiming niet is toegestaan.

• 3. Wanneer lid 1 van dit artikel wordt toegepast, meldt het college dit vooraf aan de OR.

• 4. Het college rapporteert jaarlijks in het sociaal jaarverslag over het gebruik van de uitbreidingsmogelijkheid van de arbeidsduur naar maximaal 40 uur. Deze rapportage wordt ter bespreking voorgelegd aan de OR.

• G. Artikel 3:19, lid 2 te wijzigen, waarna lid 2 komt te luiden:

• 2. Bij 25 jaar overheidsdienst bedraagt de toelage de helft van het maandsalaris en de toegekende salaristoelage(n) over de maand van jubileren, tezamen vermeerderd met 8%. Bij 40 en 50 jaar overheidsdienst bedraagt de toelage het maandsalaris en de toegekende salaristoelage(n) over de maand van jubileren, tezamen vermeerderd met 8%.

• H. Artikel 3:23, lid 2 te wijzigen, waarna lid 2 komt te luiden:

• 2. Na het overlijden van de ambtenaar ontvangt de achterblijvende partner – of bij het ontbreken daarvan diens minderjarige kinderen – een overlijdenduitkering, die bestaat uit: driemaal het laatst genoten salaris en de toegekende salaristoelage(n), tezamen vermeerderd met 8%.

• I. Artikel 3:24, lid 2 te wijzigen, waarna lid 2 komt te luiden:

• 2. De uitkering bedraagt één jaarsalaris en de toegekende salaristoelage(n), tezamen vermeerderd met 8%, berekend over de 12 kalendermaanden onmiddellijk voorafgaande aan de maand van overlijden.

• J. Artikel 3:28 te wijzigen, waarna dit artikel komt te luiden:

Artikel 3:28 Opbouw IKB

• 1. Het IKB wordt per maand opgebouwd en bestaat uit een deel waarover pensioen wordt opgebouwd en een deel waarover geen pensioen wordt opgebouwd.

• 2. Het deel van het IKB waarover pensioen wordt opgebouwd bedraagt:

  • a. 8% van de voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris vermeerderd met de salaristoelagen genoemd in paragraaf 3 van dit hoofdstuk, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van € 146,65 bij een volledig dienstverband, en

  • b. 6% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van € 145,83 bij een volledig dienstverband, en

  • c. 1,5% van het in de maand van opbouw geldende salaris, voor de ambtenaar die geboren is na 31 december 1949, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van € 33,33 bij een volledig dienstverband.

• 3. Het deel van het IKB waarover geen pensioen wordt opgebouwd bedraagt:

  • a. 0,8% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris, en

  • b. indien en voor zolang hoofdstuk 9a van toepassing is op de ambtenaar, 1% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris, met dien verstande dat dit voor maximaal 20 jaar geldt, tenzij artikel 9a:9, lid 1, onderdeel b van toepassing is.

• 4. Indien in een maand het salaris en de toegekende salaristoelage(n) gedeeltelijk zijn uitbetaald dan wordt het IKB in die maand berekend op basis van het uitbetaalde salaris en de uitbetaalde salaristoelage(n). Ontvangt de ambtenaar in een maand geen salaris dan wordt in die maand geen IKB opgebouwd.

• 5. Indien in een maand het salaris en de toegekende salaristoelage(n) gedeeltelijk zijn uitbetaald op grond van artikel 7:3, lid 2 tot en met 4 dan wordt, in afwijking van lid 4 van dit artikel, het IKB in die maand berekend op basis van het volledige salaris en toegekende salaristoelage(n).

• 6. Het college kan bronnen toevoegen aan het IKB. Een bron kan zijn een persoonlijk budget, voor zover dat in de gemeente bestaat en niet is opgenomen in de TOR zoals omschreven in paragraaf 7 van hoofdstuk 3.

• 7. Op de ambtenaar bedoeld in artikel 9b:1 is lid 2, onderdeel c van dit artikel niet van toepassing. De vorige volzin geldt niet voor de ambtenaar bedoeld in artikel 9b:50.

• K. Aan artikel 3:36 een nieuw tweede lid toe te voegen, onder vernummering van lid 2 tot en met 4 in lid 3 tot en met 5, waarna dit artikel komt te luiden:

Artikel 3:36 Verkoop van vakantie-uren

• 1. De ambtenaar kan elk kalenderjaar een verzoek doen om ten hoogste 72 uren bovenwettelijk vakantieverlof te verkopen. Bij een deeltijd dienstverband wordt dit aantal naar rato vastgesteld.

• 2. Vakantie-uren die de ambtenaar heeft gekocht op grond van artikel 3:29, lid 1, sub a kunnen niet worden verkocht op grond van dit artikel.

• 3. Een verzoek als bedoeld in lid 1 wordt toegewezen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

• 4. Het college kan regels stellen over de aanvraagprocedure.

• 5. Het bepaalde in artikel 3:31 is van overeenkomstige toepassing.

• L. Artikel 3:38 te vernummeren in artikel 3:37.

• M. De titel van hoofdstuk 6 te wijzigen, waarna deze komt te luiden:

Vakantie en verlof

• N. Artikel 6:2, lid 1 te wijzigen, waarna lid 1 komt te luiden:

• 1. De vakantie van de ambtenaar met een volledige betrekking bedraagt ten minste 144 uur per kalenderjaar.

• O. Artikel 6:3:1 te laten vervallen, inclusief titel.

• P. Artikel 6:4:1a, lid 6 en 7 te schrappen.

• Q. Artikel 6:5:4, inclusief titel, te wijzigen waarna dit artikel komt te luiden:

Artikel 6:5:4 Opbouw vakantie

De duur van de vakantie van een ambtenaar die ouderschapsverlof geniet, wordt verminderd naar evenredigheid van de omvang van het ouderschapsverlof.

• R. Artikel 6a:6 te wijzigen, waarna dit artikel komt te luiden:

Artikel 6a:6 Bronnen

De jaarlijkse inleg van de ambtenaar in het kader van de gemeentelijke levensloopregeling bestaat uit één of meer van de volgende bronnen:

• a. het salaris;

• b. het IKB indien het college de levensloopregeling op grond van artikel 3:29, lid 2 heeft aangewezen als bestedingsdoel van het IKB;

• c. de geldelijke vergoeding voor de verkoop van vakantie-uren, bedoeld in artikel 3:36;

• d. het opgebouwde verloftegoed, bedoeld in artikel 4:9, lid 3.

• S. Artikel 7:13:1 te wijzigen, waarna dit artikel komt te luiden:

Artikel 7:13:1 Geen aanspraak op doorbetaling

Geen aanspraak op doorbetaling van salaris en de toegekende salaristoelage(n) als bedoeld in artikel 7:3 en geen opbouw van het IKB, bedoeld in artikel 3:28 bestaat:

• a. indien blijkens het geneeskundig onderzoek, bedoeld in artikel 7:12, sprake is van een omstandigheid waarbij de ambtenaar opzettelijk de verhindering tot het vervullen van zijn functie heeft veroorzaakt, tenzij de ambtenaar daarvan op grond van zijn geestelijk toestand geen verwijt kan worden gemaakt;

• b. indien de verhindering wegens ziekte zich voordoet binnen een halfjaar na de in artikel 2:3, eerste lid bedoelde geneeskundige keuring en alsdan blijkt dat de ambtenaar hierbij onjuiste informatie omtrent zijn gezondheidstoestand heeft verstrekt of gegevens heeft verzwegen, ten gevolge waarvan de verklaring dat tegen de vervulling van zijn functie uit medisch oogpunt geen bezwaren bestaan, ten onrechte is afgegeven, tenzij de ambtenaar aannemelijk maakt dat hij te goeder trouw heeft gehandeld.

• T. Artikel 7:13:2 te wijzigen, waarna dit artikel komt te luiden:

Artikel 7:13:2 Staken van de doorbetaling

• 1. De doorbetaling van het salaris en de toegekende salaristoelage(n), bedoeld in artikel 7:3 en de opbouw van het IKB, bedoeld in artikel 3:28 worden gestaakt, indien en voor zolang de ambtenaar:

  • a. weigert de in artikel 7:12 neergelegde verplichting tot het verlenen van medewerking aan een door of vanwege de arbodienst in te stellen medische onderzoek na te komen;

  • b. blijkens het in artikel 7:12 bedoelde onderzoek ten onrechte heeft nagelaten zich onder geneeskundige behandeling te stellen of te blijven stellen;

  • c. blijkens het in artikel 7:12 bedoelde onderzoek de voorschriften van de behandelende arts niet opvolgt, met uitzondering van voorschriften om mee te werken aan een ingreep van heelkundige aard;

  • d. zich blijkens het in artikel 7:12 bedoelde onderzoek schuldig maakt aan gedragingen waardoor zijn genezing wordt belemmerd of vertraagd;

  • e. er de oorzaak van is dat het arbeidsgezondheidskundig onderzoek door een door de arbodienst aangewezen arts niet kan plaatshebben;

  • f. tijdens de ongeschiktheid tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte arbeid voor zichzelf of voor derden verricht, tenzij dit door de arbodienst in het belang van zijn genezing wenselijk wordt geacht en het college daartoe toestemming heeft verleend;

  • g. weigert mededeling te doen van inkomsten uit arbeid, die hij heeft in verband met het verrichten van door de arbodienst in het belang van zijn genezing wenselijk geachte arbeid voor zichzelf of derden;

  • h. zijn arbeid verzuimt te hervatten op het door de arbodienst bepaalde tijdstip en in de door deze dienst bepaalde mate, indien zulks hem is opgedragen, tenzij hij daarvoor een door de arbodienst als geldig erkende reden heeft opgegeven;

  • i. weigert om - op verzoek van het college - informatie te verstrekken die noodzakelijk is voor de uitvoering van dit hoofdstuk.

• 2. De doorbetaling van het salaris en de toegekende salaristoelage(n) en de opbouw van het IKB vinden wel plaats indien de ambtenaar op grond van zijn geestelijke toestand geen verwijt kan worden gemaakt van het gedrag, genoemd in het eerste lid.

• U. Artikel 7:14 te wijzigen, waarna dit artikel komt te luiden:

Artikel 7:14 Sanctie bij nalatigheid algemene verplichtingen ambtenaar

• 1. De ambtenaar die zich niet houdt aan zijn verplichtingen, bedoeld in artikel 7:11, lid 1, onderdeel c, wordt disciplinair gestraft wegens plichtsverzuim.

• 2. De doorbetaling van het salaris en de toegekende salaristoelage(n), bedoeld in artikel 7:3 en de opbouw van het IKB bedoeld in artikel 3:28, worden gestaakt, indien en voor zolang de ambtenaar:

  • a. weigert mee te werken aan, door het college of een door hem aangewezen deskundige, gegeven redelijke voorschriften of getroffen maatregelen, als bedoeld in artikel 7:11, lid 1, onderdeel a, die erop gericht zijn om de betrokkene in staat te stellen passende arbeid te verrichten;

  • b. weigert mee te werken aan het opstellen, evalueren en bijstellen van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 7:11, lid 1, onderdeel b;

  • c. weigert aangeboden passende arbeid te verrichten, waartoe hij op grond van artikel 7:11, lid 2 verplicht is.

• 3. De doorbetaling van het salaris en de toegekende salaristoelage(n) en de opbouw van het IKB, bedoeld in lid 2 vinden wel plaats indien de ambtenaar op grond van zijn geestelijke toestand geen verwijt kan worden gemaakt van het gedrag, genoemd in het lid 2.

• V. Artikel 10d:2, sub b te wijzigen, waarna sub b komt te luiden:

• b. grondslag: het gemiddelde van het salaris, de toegekende salaristoelage(n) en de toelage overgangsrecht (TOR) hoofdstuk 3, berekend over een periode van 12 maanden direct voorafgaand aan de start van de re-integratiefase of de start van het Van werk naar werk-traject, vermeerderd met het IKB, bedoeld in artikel 3:28, lid 2, onderdeel a en b; deze wordt geïndexeerd met de generieke salarisverhoging in de gemeentelijke sector;

• W. Artikel 18:1:1, lid 1, sub f te wijzigen, waarna sub f komt te luiden:

• f. berekeningsbasis: het twaalfvoud van het salaris per maand inclusief eventuele salaristoelage(n), dan wel hetgeen daarmede overeenkomt ingeval dat artikel niet op hem van toepassing is - die betrokkene geniet op het berekeningstijdstip, vermeerderd met 8% en in voorkomende gevallen vermeerderd met:

  • 1. genoten wachtgeld of uitkering krachtens hoofdstuk 10 of 11 of een genoten werkloosheidsuitkering krachtens de WW en eventueel hoofdstuk 10a;

  • 2. genoten herplaatsingstoelage hoofdstuk 12 van het pensioenreglement;

• X. Artikel 3:25, lid 1 te wijzigen, waarna lid 1 komt te luiden:

• 1. De ambtenaar heeft recht op een tegemoetkoming in zijn ziektekosten als hij één van de volgende aanvullende zorgverzekeringen heeft: Extra Zorg 3 of 4 bij IZA, Plus Collectief of Top Collectief bij CZ, Collectief Aanvullend 3 of 4 bij Menzis.

Artikel II Inwerkingtreding

Dit besluit treedt in werking op de dag nadat deze bekendgemaakt is en werkt terug tot en met 1 januari 2017.

Aldus besloten in de vergadering

van burgemeester en wethouders

van de gemeente Leek,

d.d. 24 januari 2017.

B.C. Hoekstra, burgemeester M. Schomper, secretaris