/1/png-2/lelystad.png)
Gemeenteblad van Lelystad
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Lelystad | Gemeenteblad 2017, 171354 | Beleidsregels |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen
Het college van de gemeente Lelystad,
Gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;
Artikel 1.
De gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling, CAR-UWO gemeente Lelystad 2017, als volgt te wijzigen:
- I.
- A.
Bij een verruiming van de arbeidsduur geldt dat:
- 1.
- 2.
- 3.
- 4.
- 5.
- 6.
- 7.
- 8.
De toelichting op artikel 2:7a lid 2 wordt geschrapt.
I. Wijzigingen per 1 oktober 2017
A In artikel 1:1 lid 1, sub rr wordt de laatste volzin geschrapt.
- B.
- C.
- D.
- E.
- F.
In de toelichting op artikel 3:26 wordt het woord “ziektekosten” twee maal vervangen
door: “kosten van de zorgverzekering”.
- G.
In de toelichting op artikel 3:37 punt 3 wordt de afkorting “ORT” vervangen door:
“toelage onregelmatige dienst”.
In de toelichting op artikel 3:37 punt 4 wordt de afkorting “ORT” vervangen door:
“toelage onregelmatige dienst”.
In de toelichting op artikel 3:37 punt 5 wordt de afkorting “ORT” vervangen door:
- H.
- I.
- J.
- K.
- L.
De ambtenaar met een volledig dienstverband kan voor maximaal 72 uur in elke
periode van 12 achtereenvolgende maanden aanspraak maken op het kortdurend zorgverlof op grond
In artikel 6:4:3 lid 2 wordt het woord “betrekkingsomvang” vervangen door:
De toelichting op artikel 6:4:3 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Dit betekent dat ook de ambtenaar van wie de aanstelling verruimd is op grond van artikel 2:7a in elke
periode van 12 achtereenvolgende maanden voor maximaal 72 uur aanspraak kan maken op het
M.In artikel 6:5:2 lid 2 wordt de tekst “6:5:1, 6:5:3,” geschrapt.
De laatste zin van de toelichting op artikel 6:5:2 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Voor ouderschapsverlof van de overige kinderen zijn de bepalingen uit artikel 6:5:4 en
6:5:7 van overeenkomstige toepassing.
- N.
- O.
- P.
Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de ambtenaren die vallen onder hoofdstuk 9b, met uitzondering van de ambtenaren die vallen onder paragraaf 5 van hoofdstuk 9b.
- Q.
- R.
- S.
- T.
Paragraaf 6 Tegemoetkoming kosten zorgverzekering
- U.
- V.
De titel van artikel 7:24 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Tegemoetkoming kosten zorgverzekering
De titel van de toelichting op artikel 7:24 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Tegemoetkoming kosten zorgverzekering (T)
W. In artikel 7:27 lid 3 worden de woorden “de dienstbetrekking” vervangen door: “het
- X.
- Y.
- Z.
Artikel 8:5a betekent dat een ambtenaar, die wegens ziekte ongeschikt is zijn functie te vervullen, ook binnen 24 maanden na de eerste ziektedag kan worden ontslagen, wanneer hij niet meewerkt aan zijn re-integratie. Concreet uitgewerkt gaat het erom dat zowel binnen als na 24 maanden ontslag gegeven kan worden, indien de ambtenaar:
• zich zonder goede reden niet houdt aan redelijke voorschriften en maatregelen (zoals het verrichten van werkzaamheden in het kader van de re-integratie en het volgen van scholing in het kader van de re-integratie als bedoeld in artikel 7:1, eerste lid, onderdeel b en c) die hem in het kader van zijn re-integratie worden opgedragen;
• zonder goede reden passende arbeid bij de eigen werkgever dan wel een andere werkgever weigert te aanvaarden;
• zonder goede reden niet meewerkt aan de opstelling, evaluatie en bijstelling van het plan van aanpak;
• zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient.
Deze - ultieme - sanctie is gelijk aan de sanctie die sinds de inwerkingtreding van de Wet verbetering poortwachter in artikel 670b, boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek is opgenomen.
Als de ambtenaar zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient, kan de claimbeoordeling voor de WIA niet plaatsvinden en kan de werkgever het resultaat van deze claimbeoordeling niet bij het ontslagbesluit betrekken, terwijl dit verplicht is op grond van lid 2 van artikel 8:5. Als dit de reden is dat geen ontslag op grond van artikel 8:5 kan plaatsvinden, mag het college de ambtenaar ontslag verlenen op grond van artikel 8:5a.
Alvorens tot ontslag over te gaan, moet het UWV toetsen of van de situatie als hiervoor bedoeld sprake is.
AA. De toelichting op artikel 8:7 wordt als volgt gewijzigd:
Het kopje “onderdeel 1” wordt gewijzigd in: “sub a”.
Het kopje “onderdeel 2” wordt gewijzigd in: “sub b”.
Het kopje “onderdeel 3” wordt gewijzigd in: “sub c”.
Het kopje “onderdeel 4” wordt gewijzigd in: “sub d”.
Het kopje “onderdeel 5” wordt gewijzigd in: “sub e”.
Het kopje “onderdeel 6” wordt gewijzigd in: “sub f”.
AB. In artikel 8:15:3 lid 1 wordt het woord “betrekking” vervangen door: “functie”.
De toelichting op artikel 17:3 vervalt.
AD. In artikel 18:1:5 lid 3 wordt het woord “deeltijdbetrekking” op twee plaatsen
vervangen door: “deeltijddienstverband” en wordt het woord “voltijdbetrekking”
vervangen door: “voltijddienstverband”.
AE. In de titel van hoofdstuk 20 worden de woorden “hoofdstuk 3” geschrapt.
AF. In artikel 20:1:2 wordt het woord “koningin” vervangen door: “koning”.
AG. In artikel 20:1:3 wordt het woord “koningin” vervangen door: “koning”.
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2017-171354.html