Gemeenteblad van Oisterwijk
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Oisterwijk | Gemeenteblad 2017, 146792 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Oisterwijk | Gemeenteblad 2017, 146792 | Overige besluiten van algemene strekking |
Regeling reiskostenvergoeding gemeente Oisterwijk 2017
Het college van de gemeente Oisterwijk,
Overwegende dat we als gemeente willen bijdragen aan een beter milieu door het stimuleren van het gebruik van de fiets of het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; we als gemeente willen bijdrage aan het bevorderen van de vitaliteit en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers door meer te bewegen; we als gemeente de vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer willen behouden als arbeidsvoorwaarde bij de werving van nieuwe medewerkers.
vast te stellen de Regeling reiskostenvergoeding gemeente Oisterwijk 2017
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Werkgever: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oisterwijk.
Medewerker: de medewerker bedoeld in artikel 1:1, eerste lid, onderdeel a van de CAR-UWO.
Afstand woning tot werkplek eigen vervoer: de afstand van deur (woning) tot deur (standplaats) gemeten volgens de ANWB routeplanner snelste route voor de auto.
Afstand woning tot werkplek openbaar vervoer: de afstand waarop het plaatsbewijs betrekking heeft plus de afstanden om van huis naar de opstapplaats en van de uitstapplaats naar de werkplek te komen, gerekend naar de goedkoopste wijze van reizen.
Standplaats/werkplek: het gebouw, gebouwencomplex of terrein waar de medewerker hoofdzakelijk zijn werkzaamheden verricht.
Woonadres: het adres waar de medewerker woont en als zodanig bij de werkgever bekend is.
Dienstreis: een voor het werk noodzakelijke reis van een medewerker.
Trappers: het fietsbeloningssysteem van Nationale Fietsprojecten (NFP) dat zich richt op het fietsgebruik, waarbij het aantal ritten woon-werk wordt geregistreerd.
Artikel 2 Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer eigen vervoer
De hoogte van de tegemoetkoming is afhankelijk van het aantal dagen waarop de medewerker reist. Voor een medewerker die 5 dagen per week reist, is dit 214 dagen per jaar (vastgesteld door de Belastingdienst). Voor een medewerker die minder dagen per week reist en/of die in de loop van het kalenderjaar in dienst komt, is dit naar rato.
Als de medewerker in de loop van het kalenderjaar verhuist en de reisafstand tussen het nieuwe woonadres en de werkplek wijzigt, wordt de reiskostenvergoeding aangepast. De medewerker is zelf verantwoordelijk om veranderingen van het woonadres en het aantal werkdagen binnen 1 maand na de wijziging aan te passen in Youforce.
Artikel 4 Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer openbaar vervoer
De medewerker die wekelijks 4 dagen of meer de reisafstand woon-werk aflegt met het openbaar vervoer, krijgt maximaal de kosten van een jaartrajectabonnement volledig vergoed. Uitgangspunt hierbij is dat de kortste route tussen woonadres en de werkplek wordt afgelegd op basis van openbaar vervoer 2e klasse.
De medewerker die wekelijks 3 dagen of minder de reisafstand woon-werkverkeer aflegt met het openbaar vervoer, krijgt de kosten van losse vervoersbewijzen vergoed, mits deze lager zijn dan de kosten van een jaartrajectabonnement. Alleen de werkelijk gemaakte kosten komen voor vergoeding in aanmerking. De reiskosten kunnen maandelijks achteraf worden gedeclareerd, voorzien van betaalbewijzen.
Wanneer de medewerker onjuiste gegevens verstrekt en/of onrechtmatig gebruik maakt van deze regeling, worden de totale kosten die de werkgever maakt, met inbegrip van rente, verhaalskosten e.d., met terugwerkende kracht op de medewerker verhaald.
Als naar het oordeel van de direct leidinggevende het dienstbelang er mee gebaat is dat tijdens een dienstreis naast openbaar vervoer ook gebruik wordt gemaakt van een taxi, worden de kosten hiervan vergoed. Uitgangspunt is het gebruik van een treintaxi. Als deze niet aanwezig is, kan gebruik worden gemaakt van een gewone taxi. Bij de declaratie van deze kosten moet een betalingsbewijs worden toegevoegd.
Artikel 10 Vergoeding van parkeerkosten en tol
De medewerker ontvangt een netto vergoeding voor parkeerkosten en tol die gelijk is aan de feitelijke kosten hiervoor. Bij de declaratie hiervan moet een betalingsbewijs worden toegevoegd.
Artikel 13 Onvoorziene gevallen
In alle gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, kan het college een bijzondere regeling treffen.
Artikel 14 Inwerkingtreding regeling
Deze regeling kan worden aangehaald als de 'Regeling reiskostenvergoeding gemeente Oisterwijk 2017' en treedt in werking op 1 september 2017, onder gelijktijdige intrekking van de 'Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer 2009' en de “Regeling reis- en verblijfskosten gemeente Oisterwijk 2004”.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2017-146792.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.