/1/png-2/vlissingen.png)
Gemeenteblad van Vlissingen
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Vlissingen | Gemeenteblad 2017, 14596 | Overige besluiten van algemene strekking |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen
IKB regeling gemeente Vlissingen
Paragraaf 1 Algemene bepalingen
Vastgesteld door het college van B&W te Vlissingen op 20 december 2016.
Op basis van de cao Gemeenten 2013-2015 wordt per 1 januari 2017 het IKB ingevoerd. Eind juni 2016 heeft het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) de definitieve regeling van het IKB vastgesteld. Hoofdstuk 4a van de CAR-UWO waarop de lokale cafetariaregeling(en) gebaseerd is/zijn, vervalt per 1 januari 2017 en wordt geïntegreerd in deze regeling.
Het College van B&W van de gemeente Vlissingen
- •
- •
- •
- •
- •
- •
- •
tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Vlissingen.
IK B regeling g emeente Vlissingen
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Het verschil - met betrekking tot de vergoeding voor woon-werkverkeer - tussen het bedrag dat fiscaal onbelast mag worden vergoed aan een medewerker en het bedrag dat daadwerkelijk door de werkgever voor woon-werkverkeer wordt vergoed.
I ndividueel K euze B udget (IKB)
In geldwaarde uitgedrukte aanspraken resulterend in een saldo dat de medewerker kan aanwenden voor de landelijke in de CAR-UWO neergelegde en lokaal aangewezen doelen.
De ambtenaar in de zin van artikel 1:1, onder a van de CAR-UWO.
Organisatie, zoals bedoeld in artikel 12:1, lid 1, sub c en artikel 12:1, lid 3 van de CAR-UWO.
Het geldbedrag dat moet worden betaald voor het lidmaatschap van een vakbond.
Naast de in artikel 3:29 van de CAR-UWO vermelde landelijke doelen (kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en financieren van een opleiding, indien en voor zover deze niet door de werkgever wordt vergoed en met inachtneming van de geldende fiscale regelgeving) gelden de volgende lokale doelen:
- •
- •
- •
Artikel 3 Fiets
De medewerker kan in het eerste kalenderjaar na datum van indiensttreding voor het eerst het IKB gebruiken voor de aanschaf van een fiets.
Het maximale bedrag dat voor een fiets, fietsaccessoires en fietsverzekering kan worden aangewend is €1000 inclusief BTW. De totale aankoop dient op één factuur te staan.
De medewerker is vrij in de keuze van de rijwielhandelaar, voorwaarde is dat deze is ingeschreven bij de kamer van koophandel.
De medewerker betaalt de factuur van de rijwielhandelaar zelf en dient binnen twee maanden na aankoop de factuur in bij de werkgever.
De datum van de factuur zoals bedoeld in lid 4 moet in hetzelfde kalenderjaar vallen als de datum van aanvraag en verrekening met het IKB. Het IKB dient voldoende te zijn.
De medewerker kan eenmaal in de 5 kalenderjaren de keuze maken om het IKB te gebruiken voor de aanschaf van één fiets.
Het college vergoedt per kalenderjaar maximaal 50 fietsen. De eerste 50 aanvragen worden in behandeling genomen.
De fiets mag alleen bestemd zijn voor de medewerker zelf (niet voor gezinsleden of anderszins)
Artikel 4 Vakbondscontributie
Indien de medewerker lid is van een vakbond die de belangen van medewerkers in de gemeentelijke sector behartigt, kan hij of zij één keer per jaar het IKB aanwenden voor het doel vakbondscontributie.
De medewerker dient bij de keuze de jaaropgave van de vakbond en het betalingsbewijs te overleggen. Door indiening van de jaaropgave en betalingsbewijs verklaart de medewerker lid te zijn en lid te blijven in het betreffende kalenderjaar.
Artikel 5 Fiscale uitruil woon-werkverkeer
De medewerker kan - indien hier fiscale ruimte toe is - het IKB aanwenden voor de fiscale uitruil woon-werkverkeer.
De medewerker kan via de IKB-module aangeven gebruik te willen maken van de fiscale uitruil woon-werkverkeer.
In geval van verhuizing dient de medewerker dit direct aan de werkgever door te geven.
Bij een aanpassing van het aantal dagen waarop de medewerker werkt, wordt dienovereenkomstig het uit te ruilen bedrag aangepast.
In geval van afwezigheid of ziekte van de medewerker voor langere duur wordt de uitruil stopgezet conform de fiscale regels.
Artikel 7 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 8 Citeertitel en looptijd
Deze regeling kan worden aangehaald als de “IKB regeling gemeente Vlissingen” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2017. Vanaf de datum van inwerkingtreding van deze regeling vervalt de Cafetariaregeling gemeente Vlissingen.
Burgemeester en wethouders van Vlissingen,
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2017-14596.html