Gemeenteblad van Werkendam
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Werkendam | Gemeenteblad 2017, 103771 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Werkendam | Gemeenteblad 2017, 103771 | Overige besluiten van algemene strekking |
Verlofregeling gemeente Werkendam 2017
Verlofregeling gemeente Werkendam 2017
Burgemeester en wethouders van Werkendam
gelet op de artikelen 4:1 en 6.2:1 van de CAR-UWO;
na verkregen overeenstemming d.d. 19 april 2017 met het Georganiseerd Overleg;
vast te stellen de “Regeling verlof voor het personeel in dienst van de gemeente Werkendam 2017”.
Nieuwjaarsdag, Goede vrijdag, 2e Paasdag, Koningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaart, 2e Pinksterdag en de beide Kerstdagen.
2.1De hoeveelheid vakantieverlof voor een ambtenaar met een volledige betrekking bedraagt 161,6 uren per kalenderjaar. Het verlof voor een deeltijder wordt naar rato toegekend.
4.1Voor deelnemers aan het generatiepact gelden afwijkende afspraken, conform de regeling generatiepact.
Artikel 5 Verval- en verjaringstermijnen
Op grond van hetgeen is bepaald in hoofdstuk 6 van de CAR-UWO geldt met betrekking tot het wettelijk verlof het volgende:
Indien in een kalenderjaar het wettelijk verlof geheel of gedeeltelijk niet is opgenomen, vervalt dit verlof 12 maanden na het einde van dat kalenderjaar, tenzij de medewerker tot aan dat tijdstip om medische redenen redelijkerwijs niet in staat is geweest om dit vakantieverlof op te nemen, of dit vanwege dienstbelang niet mogelijk is geweest.
Artikel 6 Verlof meenemen naar het volgende kalenderjaar
Het in een kalenderjaar opgebouwde en toegekende vakantieverlof (wettelijk en bovenwettelijk, inclusief eventueel leeftijdsverlof) moet, voor zover het dienstbelang dit toelaat, in het betreffende kalenderjaar worden opgenomen. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de medewerker. De leidinggevende dient hierop toe te zien.
6 De medewerker kan bezwaar aantekenen tegen het besluit van de unitmanager bij de algemeen directeur (in de buitendienst tegen het besluit van de coördinator bij de unitmanager), betreffende het al dan niet verlenen van verlof. Deze hoort binnen 14 dagen medewerker en unitmanager c.q. coördinator en neemt een definitief besluit. Dit laatste is een voor bezwaar en beroep vatbare beslissing.
7 Een unitmanager en de controller kunnen bezwaar aantekenen tegen het besluit van de algemeen directeur bij het College (als naast hogere leidinggevende van de algemeen directeur), betreffende het al dan niet verlenen van verlof. Deze hoort binnen 14 dagen medewerker en unitmanager c.q. coördinator en neemt een definitief besluit. Dit laatste is een voor bezwaar en beroep vatbare beslissing.
Artikel 8 Onvoorziene gevallen
8.1 In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college van burgemeester en wethouders in individuele gevallen een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 9 Inwerkingtreding en intrekking oude regeling
9.1Deze regeling kan worden aangehaald als de “Verlofregeling gemeente Werkendam 2017” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2017. Vanaf de inwerkingtredingdatum van deze regeling vervalt de “Regeling verlof voor het personeel in dienst van de gemeente Werkendam 2014”.
Burgemeester en wethouders van Werkendam,
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2017-103771.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.