Gemeenteblad van Sittard-Geleen
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Sittard-Geleen | Gemeenteblad 2016, 182834 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Sittard-Geleen | Gemeenteblad 2016, 182834 | Overige besluiten van algemene strekking |
Aanpassing Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Sittard-Geleen i.v.m. invoering Individueel Keuzebudget (IKB)
Bijlage 1 IKB-regeling 2017 gemeente Sittard-Geleen
Paragraaf 1 Algemene bepalingen
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Op grond van artikel 3:29 van de CAR-UWO kent de IKB-regeling de volgende sectorale doelen:
Artikel 2 Uitbetalen IKB-tegoed
Artikel 3 Kopen van vakantieverlofuren
Op grond van artikel 3:29 van de CAR-UWO aangekocht verlof wordt in de Self Service module van de medewerker als een afzonderlijke verlofsoort geregistreerd. Daarmee wordt deze categorie van bovenwettelijk verlof buiten de daarvoor op grond van artikel 6:2b van de CAR-UWO geldende verjaringstermijn gehouden.
Artikel 4 Fiscale uitruil kosten opleiding
Alvorens de medewerker uit het IKB-tegoed een opleiding wil financieren, vergewist hij zich ervan of de opleidingskosten volgens de fiscale regelgeving uitgeruild mogen worden. Dit betekent dat de opleiding moet aansluiten bij het huidige of toekomstige beroep en dat er sprake moet zijn van een leertraject.
Voor zover de opleiding niet door de werkgever wordt vergoed en voldoet aan de fiscale vereisten, kan de medewerker de voor zijn rekening komende kosten fiscaal uitruilen met zijn IKB-tegoed. De medewerker dient daartoe een op zijn naam gestelde factuur dan wel het met de werkgever gesloten studiecontract als bijlage bij de aanvraag te voegen.
Naast de in artikel 3:29 van de CAR-UWO vermelde sectorale doelen:
gelden de volgende lokale doelen:
Artikel 5 Fiscale uitruil in het kader van het fietsenplan
In het kader van goed werkgeverschap, zowel met het oog op bevordering van de gezondheid van de medewerkers als op vermindering van CO2-uitstoot, stimuleert de werkgever het gebruik van een fiets voor woon-werkverkeer door middel van een bijdrage in de kosten voor aanschaf van een fiets en facilitering van fiscale uitruil van hieruit voor de medewerkers voortvloeiende kosten, alsmede van de kosten voor een fietsverzekering en voor onderhoud en accessoires.
Artikel 5a Fiscale uitruil kosten fiets
De medewerker die het IKB-tegoed wil aanwenden voor de aanschaf van een fiets, kan zijn keuze hiertoe in Flex Benefits in Youforce kenbaar maken, voor zover het opgebouwde budget voldoende ruimte biedt om de daaruit voor hem voortvloeiende kosten in één keer te voldoen. Deze keuze mag eenmaal in een tijdsbestek van 3 kalenderjaren worden gemaakt.
De medewerker ontvangt van de gemeente een vergoeding van 50% van de aanschafwaarde van de fiets met dien verstande dat deze vergoeding maximaal € 136,00 bedraagt. Het bedrag dat vervolgens voor rekening van de medewerker blijft (maximaal € 613,00), komt voor fiscale uitruil in aanmerking door middel van verrekening met het IKB.
Artikel 5b Fiscale uitruil kosten fietsverzekering, onderhoud en accessoires
Bij aanschaf van een fiets als bedoeld in het vorig artikel kan de medewerker een gangbare fietsverzekering (tegen diefstal dan wel all-risk) afsluiten. De medewerker kan de kosten van deze verzekering onder bijsluiting van de factuur eenmalig via verrekening met het IKB-tegoed in Flex Benefits in Youforce in aanmerking brengen voor fiscale uitruil.
Gedurende de in het eerste lid van het vorige artikel bedoelde tijdsbestek kan de medewerker één keer per jaar een bedrag van ten hoogste € 82,00 wegens onderhoud van de fiets en aanschaf van accessoires via verrekening met het IKB-tegoed in Flex Benefits in Youforce in aanmerking brengen voor fiscale uitruil.
Artikel 6 Fiscale uitruil vakbondscontributie
Artikel 7 Fiscale uitruil reiskosten woon-werkverkeer
In een situatie waarin de medewerker een vaste arbeidsplaats heeft die hij met regelmaat bezoekt, kan hij in Flex Benefits in Youforce aangeven gebruik te willen maken van de mogelijkheid tot fiscale uitruil van de reiskosten woon-werkverkeer. Van een vaste arbeidsplaats wordt uitgegaan als het aannemelijk is dat de medewerker gedurende ten minste 36 weken zijn arbeidsplaats zal bezoeken.
Voor de berekening van de fiscale uitruil wordt uitgegaan van 214 werkdagen per jaar. Het aantal dagen wordt vermenigvuldigd met de totale reisafstand in kilometers per dag van en naar de vaste arbeidsplaats van de medewerker. Deze reisafstand wordt vermenigvuldigd met een bedrag van € 0,19. Het aldus verkregen bedrag wordt in maandelijkse termijnen verrekend met het IKB. De reisafstand woon-werkverkeer wordt berekend met de ANWB-routeplanner, waarbij wordt uitgegaan van de kortste route.
Voor zover omstandigheden als thuis- of telewerken, ziekte of gebruikmaking van o.a. ouderschapsverlof van substantiële invloed zijn op het aantal werkdagen waarop de vaste arbeidsplaats wordt bezocht, dient het uit te ruilen bedrag te worden aangepast. In voorkomende gevallen treedt de betreffende leidinggevende hierover tijdig met de medewerker in overleg om te bepalen vanaf welk moment en in welke mate de berekening aangepast dient te worden. De medewerker die het betreft geeft de aanpassing vervolgens door aan de werkgever.
Verrekening vindt plaats, nadat de medewerker het doel ‘reiskosten woon-werkverkeer’ heeft ingediend in Flex Benefits in Youforce. De medewerker kan daarbij aangeven of hij de verrekening maandelijks wil laten plaatsvinden dan wel in één keer jaarlijks tegen het einde van het kalenderjaar. Indien de medewerker verrekening in de lopende maand wil laten plaatsvinden, dan dient de keuze vóór de 8e van de betreffende maand ingediend te zijn.
Artikel 8 Fiscale uitruil kosten parkeervergunning
kan het IKB gebruiken voor fiscale uitruil van de kosten voor een aan hem verstrekte parkeervergunning bij de plaats(en) waar hij zijn werkzaamheden verricht.
De kosten voor de verstrekte parkeervergunning worden in eerste aanleg door de gemeente Sittard-Geleen betaald. Indien de medewerker de op zijn beurt aan de werkgever verschuldigde kosten in aanmerking wil brengen voor fiscale uitruil, vindt verrekening hiervan plaats nadat de medewerker het doel ‘parkeervergunning’ heeft ingevuld in Flex Benefits in Youforce.
Het bepaalde in artikel 3:33 van de CAR-UWO is van toepassing op deze regeling.
Paragraaf 4 Overige individuele keuzemogelijkheden
Artikel 10 Verkopen van vakantieverlofuren
Artikel 11 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 12 Citeertitel en looptijd
Deze regeling kan worden aangehaald als de ‘IKB-regeling 2017 gemeente Sittard-Geleen’ en treedt in werking met ingang van 1 januari 2017.
Vanaf de datum van inwerkingtreding van deze regeling vervalt de ‘Uitvoeringsregeling cafetariamodel’ van de gemeente Sittard-Geleen.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2016-182834.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.