Wijziging Regeling werktijden gemeente Noordoostpolder

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Noordoostpolder,

• gelet op artikel 160 van Gemeentewet; 

• gehoord de commissie voor het Georganiseerd Overleg;

B E S L U I T

vast te stellen de volgende regeling tot wijziging van:

Regeling werktijden gemeente Noordoostpolder

Artikel I

A Artikel 7 van de Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder wordt gewijzigd als volgt.

Bestaande tekst	Nieuwe tekst
1. Bij een voltijdsdienstverband bedraagt het verlof –in afwijking van artikel 6:2 van de CAR/UWO- per kalenderjaar 23 werkdienstdagen van 7,2 uur, derhalve 165,6 uur.	1. Bij een voltijdsdienstverband bedraagt het verlof –in afwijking van artikel 6:2 van de CAR-UWO- per kalenderjaar 21 werkdagen van 7,2 uur, derhalve 151,2 uur.

B Artikel 8 van de Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder wordt gewijzigd als volgt.

Bestaande tekst	Nieuwe tekst
2. In aansluiting op wat is bepaald in artikel 4:2:1 lid 4 van de Arbeidsvoorwaarden-regeling Noordoostpolder worden Goede Vrijdag en 5 mei aangewezen als dagen waarop de openbare dienst van de gemeente is gesloten. Deze dagen komen niet ten laste van het toegekende verlof.	2. In aansluiting op wat is bepaald in artikel 4:2:1:1 lid 4 van de Arbeidsvoorwaarden-regeling Noordoostpolder worden Goede Vrijdag en 5 mei aangewezen als dagen waarop de openbare dienst van de gemeente is gesloten. Deze dagen komen niet ten laste van het toegekende verlof.

C Na Artikel 9 wordt een nieuw artikel ingevoegd. Dit nieuwe Artikel 9a van de Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder luidt als volgt.

Artikel 9a Verkopen van bovenwettelijk verlof

• 1. De medewerker kan niet genoten bovenwettelijk verlof verkopen om extra salaris te ontvangen. Dit extra salaris wordt fiscaal belast uitbetaald.

• 2. Het maximum aantal te verkopen uren is gelijk aan twee keer de duur van de aanstellingsuren van de medewerker.

• 3. De medewerker kan éénmaal per jaar, voor 10 september kenbaar maken dat hij bovenwettelijk verlof wil verkopen. Daarvoor vult hij het betreffende formulier in het personeels- en salarisadministratiesysteem volledig in.

• 4. Voor het verkopen van bovenwettelijk verlof is toestemming van de leidinggevende nodig. Toestemming wordt verleend tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

• 5. Na instemming van de directie wordt in de maand oktober de verkochte uren uitbetaald.

D Artikel 14 van de Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder wordt gewijzigd als volgt.

Bestaande tekst	Nieuwe tekst
2. De medewerker die een functie bekleedt waaraan een functieschaal 11 of hoger verbonden is heeft conform artikel 3:8 CAR-UWO geen recht op een buitendagvenster-vergoeding.	2. De medewerker die een functie bekleedt waaraan een functieschaal 11 of hoger verbonden is heeft conform artikel 3:12 CAR-UWO geen recht op een buitendagvenster-vergoeding.

E Artikel 15 van de Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder wordt gewijzigd als volgt.

Bestaande tekst	Nieuwe tekst
1. De medewerker die aangewezen is voor het verrichten van beschikbaarheids-diensten kan recht hebben op een standaardvergoeding zoals opgenomen in de Bezoldigingsregeling gemeente Noordoostpolder 2014.	1. De medewerker die aangewezen is voor het verrichten van beschikbaarheidsdiensten kan recht hebben op een standaardvergoeding zoals opgenomen in hoofdstuk 3 CAR-UWO.
3. De medewerker die een functie bekleedt waaraan een functieschaal 11 of hoger verbonden is heeft conform artikel 3:8 CAR-UWO geen recht op een buitendagvenster-vergoeding.	3. De medewerker die een functie bekleedt waaraan een functieschaal 11 of hoger verbonden is heeft conform artikel 3:12 CAR-UWO geen recht op een buitendagvenster-vergoeding.

F Artikel 16 van de Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder wordt gewijzigd als volgt.

Bestaande tekst	Nieuwe tekst
4. Medewerkers in de bijzondere regeling kunnen conform de bepalingen in de CAR-UWO aanspraak maken op de overwerkvergoeding (artikel 3:2 CAR-UWO), toelage onregelmatige dienst (artikel 3:3), beschikbaarheids-vergoeding (artikel 3:3A CAR-UWO) en verschuivingsvergoeding (artikel 3:4 CAR-UWO).	4. Medewerkers in de bijzondere regeling kunnen conform de bepalingen in de CAR-UWO aanspraak maken op de overwerkvergoeding (artikel 3:18 CAR-UWO), toelage onregelmatige dienst (artikel 3:11) en beschikbaarheidsvergoeding (artikel 3:13 CAR-UWO).

G Artikel 18 van de Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder wordt gewijzigd als volgt.

Bestaande tekst	Nieuwe tekst
1. Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling werktijden 2014 gemeente Noordoostpolder” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2014.	1. Deze regeling kan worden aangehaald als de “Regeling werktijden gemeente Noordoostpolder” en treedt in werking met ingang van 1 januari 2014.

Artikel II

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2017.

Aldus vastgesteld in de collegevergadering van 11 oktober 2016

secretaris,

burgemeester,