Totaalbesluit personele regelingen gemeente Groesbeek 2015
 
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Groesbeek besluit:
  • na verkregen overeenstemming met de commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg,
 
Deel I in te stemmen met het vaststellen van de volgende regelingen:
  • CAR/UWO
  • Bezoldigingsregeling
  • Werktijdenregeling
  • Verlofregeling
  • Regeling koop en verkoop vakantie
  • Regeling uitruil reiskosten woon-werkverkeer
  • Regeling Beschikbaarheidsdiensten
  • Regeling sleutelhouderschap
  • Regeling dienstreizen en verblijfkosten
  • Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
  • Regeling opleiding en ontwikkeling
  • Regeling BHV
  • Regeling schadevrij rijden
  • Overbruggingsregeling
  • Overgangsregeling jubilea Groesbeek
in te stemmen om de volgende regelingen per 1 januari 2015 in te trekken, voor zover deze van toepassing waren in de voormalige gemeenten Millingen aan de Rijn, Ubbergen en Groesbeek:
  • Inconveniëntenregeling,
  • Regeling uitruil vakbondscontributie,
  • Fietsregeling voor woon werkverkeer
  • Smartphone-regeling.
  • Regeling Bromfietstoelage
  • Regeling gratificatie gemeentejubileum
in te stemmen met:
  • invoering van HR21 voor het beschrijven en waarderen van de functies.
  • de functiematrix en het bijgevoegde functie-overzicht
  • vaststellen van de conversietabel
Deel II in te stemmen met het vaststellen van de volgende regelingen:
  • Rookbeleid
  • Regeling stagiairs
  • Regeling schadevergoeding kleding/uitrusting
  • Regeling verstrekking werkkleding
  • WKR-fietsregeling
Voor kennisgeving aannemen:
  • Protocol verantwoording gewerkte uren
  • Protocol persoonlijke gebeurtenissen
Deel III in te stemmen met het vaststellen van de volgende regeling:
  • Regeling administratieve uitvoering hypotheekregeling ambtenaren voormalige gemeenten Groesbeek en Millingen aan de Rijn 2015.
Groesbeek, 30 juni 2015

Burgemeester en wethouders van Groesbeek,

De secretaris,

De burgemeester,

Naar boven