Nadere regels plaatsingssubsidie gemeente Coevorden

Burgemeester en wethouders van de gemeente Coevorden,

gelet op artikel 10 lid 4 van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Coevorden 2015 en artikel 2 lid 2 en artikel 6 lid 3 van de Algemene subsidieverordening Coevorden 2012;

overwegende dat:

• de gemeenteraad in de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Coevorden 2015 als re-integratie instrument een plaatsingssubsidie heeft ingevoerd;

• het gewenst is nadere regels vast te stellen voor de wijze waarop invulling wordt gegeven aan het gebruik van plaatsingssubsidie;

Besluit

Vast te stellen de volgende nadere regels

Nadere regels plaatsingssubsidie gemeente Coevorden

Artikel 1 Termijn en wijze van aanvraag

• 1. De werkgever dient de plaatsingssubsidie binnen drie maanden na de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te vragen.

• 2. Plaatsingssubsidie kan niet worden aangevraagd zolang de arbeidsovereenkomst nog niet tot stand is gekomen.

Artikel 2 Gegevens benodigd bij aanvraag

De werkgever verstrekt bij de aanvraag voor de plaatsingssubsidie, na verkregen toestemming van de werknemer, in ieder geval de volgende gegevens:

• a. naam, adres, woonplaats en Burgerservicenummer van de werknemer;

• b. een afschrift van de arbeidsovereenkomst waaruit de aard, de duur en de omvang van het dienstverband blijken.

Artikel 3 Voorwaarden

De persoon met een uitkering op grond van de Participatiewet, IOAW of IOAZ voor wie de werkgever de plaatsingssubsidie aanvraagt, dient:

• a. minimaal een jaar aaneengesloten een werkloosheidsuitkering (WW, Participatiewet, IOAW of IOAZ) te hebben gehad direct voorafgaand aan de indiensttreding bij de werkgever die de plaatsingssubsidie aanvraagt, of

• b. alleenstaande ouder te zijn met minimaal één kind jonger dan 12 jaar, of

• c. 50 jaar of ouder te zijn, of

• d. niet te beschikken over een startkwalificatie als bedoeld artikel 6 lid 1 onder d van de Participatiewet, en

• e. niet te behoren tot de doelgroep loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 6 lid 1 onder e van de Participatiewet.

Artikel 4 Hoogte van de plaatsingssubsidie

• 1. De hoogte van de subsidie bedraagt eenmalig een maximumbedrag van € 5.000,- per werknemer indien een arbeidsovereenkomst voor minimaal een jaar wordt aangeboden waardoor de werknemer een inkomen boven bijstandsniveau heeft.

• 2. De hoogte van de subsidie bedraagt eenmalig een maximumbedrag van € 2.000,- per werknemer indien een arbeidsovereenkomst voor minimaal een half jaar, doch korter dan een jaar, wordt aangeboden waardoor de werknemer een inkomen boven bijstandsniveau heeft.

• 3. De hoogte van de subsidie bedraagt eenmalig een maximumbedrag van € 2.500,- per werknemer, die voldoet aan de beschrijving in artikel 3 onder b, indien een arbeidsovereenkomst voor 18 uur of meer per week gedurende minimaal een jaar wordt aangeboden.

• 4. De hoogte van de subsidie bedraagt eenmalig een maximumbedrag van € 1.000,- per werknemer, die voldoet aan de beschrijving in artikel 3 onder b, indien een arbeidsovereenkomst voor 18 uur of meer per week gedurende minimaal een half jaar wordt aangeboden.

• 5. Uitbreiding of verlenging van een arbeidsovereenkomst dan wel het afsluiten van een volgende arbeidsovereenkomst met dezelfde werknemer geeft geen aanspraak op aanvulling of subsidie ingevolge dit artikel.

Artikel 5 Weigeringsgronden

Onverminderd het bepaalde in artikel 3 wordt de plaatsingssubsidie geweigerd indien niet of niet volledig wordt voldaan aan de voorwaarden gesteld bij of krachtens de Participatiewet of Titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht.

Artikel 6 Terugvordering

Onverminderd het bepaalde in artikel 4:57 van de Algemene wet bestuursrecht kan het college de plaatsingssubsidie geheel of gedeeltelijk terugvorderen:

• a. als de arbeidsovereenkomst achteraf minder dan respectievelijk twaalf of zes maanden blijkt voort te duren en dat geheel of ten dele aan de werkgever toe te rekenen is;

• b. als een plaatsingssubsidie op grond van artikel 4 lid 3 en 4 is verstrekt en de arbeidsovereenkomst achteraf minder dan 18 uur per week blijkt te zijn en dat geheel of ten dele aan de werkgever toe te rekenen is.

Artikel 7 Hardheidsclausule

Artikel 16 van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Coevorden 2015 is van overeenkomstige toepassing.

Artikel 8 Citeertitel

Dit besluit kan worden aangehaald als “Nadere regels plaatsingssubsidie gemeente Coevorden”.

Artikel 9 Inwerkingtreding

Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2016.

Aldus besloten in de vergadering van 15 december 2015.

De secretaris,

M.N.J. Broers

De burgemeester,

B.J. Bouwmeester