Verordening tegenprestatie Opsterland 2015
 
Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
De raad van de Gemeente Opsterland,
Gelezen het verslag van het overleg met het CUMO van 7 augustus 2014;
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 16 december 2014,
Gelet op artikel 8a, eerste lid, onderdeel b, van de Participatiewet, artikel 35, eerste lid, onderdeel d, van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en
artikel 35, eerste lid, onderdeel d, van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen.
overwegende dat,
-de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen de gemeenteraad opdracht geven om bij verordening regels te stellen in verband met het opdragen van een tegenprestatie
Besluitvast te stellen de:
Verordening tegenprestatie Opsterland 2015
Artikel 1. Begrippen
In deze verordening wordt verstaan onder:
  • a.
    college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Opsterland;
  • b.
    mantelzorg: langdurige zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden aan een hulpbehoevende door personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening rechtstreeks voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar wordt overstegen;
  • c.
    IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
  • d.
    IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen.
Hoofdstuk 2. Tegenprestatie naar vermogen
Artikel 2. Opdragen en inhoud van de tegenprestatie
  • 1.
    Het college draagt op grond van de artikelen 9, eerste lid, onderdeel c, van de Participatiewet, 37, eerste lid, onderdeel f, van de IOAW en artikel 37, eerste lid, onderdeel f, van de IOAZ een tegenprestatie naar vermogen op.
  • 2.
    De tegenprestatie naar vermogen bestaat uit onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden met een additioneel karakter, die:
    • a.
      niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
    • b.
      niet zijn bedoeld zijn als re-integratie-instrument;
    • c.
      worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid, een re-integratie- of participatietraject;
    • d.
      niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt.
Artikel 3. Duur en omvang van een tegenprestatie
De tegenprestatie wordt opgedragen voor maximaal 26 uur per twaalf maanden.
Artikel 4. Belanghebbende voldoet al aan tegenprestatie
  • 1.
    Een belanghebbende voldoet aan zijn tegenprestatie, als hij aantoonbaar actief is als vrijwilliger of zich inzet voor maatschappelijk nuttige activiteiten.
  • 2.
    Een belanghebbende voldoet aan zijn tegenprestatie, als hij aantoonbaar actief mantelzorg verricht, voor zover deze mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is.
  • 3.
    Een belanghebbende voldoet aan zijn tegenprestatie, als hij aantoonbaar deelneemt aan een opleiding Nederlandse taal en rekenen gericht op alfabetisering (Nederlandse taal 1F) of de opleiding Nederlandse taal en rekenen gericht op het ingangsniveau van de beroepsopleidingen (Nederlandse taal 2F).
Artikel 5. Beleids- en uitvoeringsregels
Het college stelt beleids- en uitvoeringsregels op ter nadere uitvoering van deze verordening.
Hoofdstuk 3. Slotbepalingen
Artikel 6. Hardheidsclausule
  • 1.
    Het college kan, wanneer het toepassen van bepalingen uit deze verordening in de individuele situatie tot onbillijkheden van overwegende aard leidt, afwijken van deze verordening.
  • 2.
    In gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college.
Artikel 7. Citeertitel en inwerkingtreding
  • 1.
    Deze verordening kan worden aangehaald als "Verordening tegenprestatie Opsterland 2015".
  • 2.
    Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2015.
Aldus besloten in de openbare vergadering van de raad van de Gemeente Opsterland van 12 januari 2015.
De griffier,
De voorzitter,
 
Ieke Zwart
Ellen van Selm
Naar boven