31 201
Trendnota Arbeidszaken Overheidspersoneel 2008

nr. 14
MOTIE VAN DE LEDEN SCHINKELSHOEK EN ANKER

Voorgesteld 4 december 2007

De Kamer,

gehoord de beraadslaging,

constaterende, dat de regering werkt aan een kleinere en vooral ook betere rijksdienst;

overwegende, dat een succesvolle ontbureaucratisering, flexibilisering en ontkokering ook een ambtelijke cultuuromslag vereisen;

van oordeel, dat zo’n cultuuromslag kan worden bevorderd door tal van grotere en kleinere maatregelen, zoals:

– departementale «toppen» kleiner en platter maken;

– al dan niet (langdurige) uitwisselingsprogramma’s zowel met gemeenten, provincies en andere overheden als met bedrijven;

– minder en vooral ook efficiënter vergaderen;

– een uniforme e-mailadressering voor alle rijksambtenaren;

– betere beloning voor uitvoerders in de ambtelijke dienst;

– ambtelijke prestaties meten en navenant belonen;

– bovendepartementale projecten en programma’s;

– vorming van interdepartementale afdelingen en directies;

– topambtenaren ook verantwoordelijk maken voor (bredere) thema’s;

– trainingen van ambtenaren als «dienaren van de publieke zaak»;

dringt er bij de regering op aan bij de uitwerking van het programma voor de «vernieuwing van de rijksdienst»:

1. consequent en hardnekkig aandacht te besteden aan een cultuuromslag richting ontkokering, flexibilisering en ontbureaucratisering;

2. de Kamer te rapporteren over de voortgang van de «verbetering» van de rijksdienst;

en gaat over tot de orde van de dag,

Schinkelshoek

Anker