30 982
Beleidsdoorlichting Sociale Zaken en Werkgelegenheid

nr. 5
BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 30 december 2008

De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft gevraagd om een nadere kabinetsreactie op de beleidsdoorlichting Arbeidsverhoudingen (Kamerstuk 30 892, nr. 4). Deze beleidsdoorlichting heeft zicht gericht op het in kaart brengen van de effectiviteit en doelmatigheid van het gevoerde beleid op het terrein van de arbeidsverhoudingen.

Het beleid op het terrein van de arbeidsverhoudingen behelst het zorgdragen voor een flexibel instrumentarium voor moderne arbeidsverhoudingen en voorwaarden. Het gaat hierbij om het bijdragen aan evenwichtige arbeidsverhoudingen, waarbij werknemers een minimumniveau van arbeidsrechtelijke bescherming wordt geboden dat in overeenstemming is met de maatschappelijke ontwikkelingen en dat sociale partners voldoende ruimte biedt voor eigen verantwoordelijkheid. Het bevorderen van het combineren van arbeid en zorg is niet geëvalueerd omdat dit in 2006 al is gebeurd.

Zoals in de aanbiedingsbrief bij de beleidsdoorlichting ook werd geconstateerd blijkt uit deze beleidsdoorlichting dat deze kaders van de arbeidsverhoudingen goed lijken te functioneren. Het gaat daarbij zowel om het faciliteren en stimuleren van moderne arbeidsrelaties, als om de rechtsbescherming van werknemers. De belangrijkste conclusie van de beleidsdoorlichting is dat de arbeidsverhoudingen in Nederland stabiel en evenwichtig zijn en dat de waarde van het overlegmodel niet ter discussie staat. Wel zullen de ontwikkelingen die van invloed zijn op het stelsel van arbeidsverhoudingen worden gevolgd en zal, indien noodzakelijk, onderhoud aan «het stelsel» gepleegd worden.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

J. P. H. Donner