nr. 10
AMENDEMENT VAN DE LEDEN NOORMAN-DEN UYL EN VAN GENT
De ondergetekenden stellen het volgende amendement voor:
In artikel I, onderdeel B, wordt artikel 18p vervangen door:
Artikel 18p
Indien uit een onderzoek door een toezichthouder blijkt, dat een werkgever
niet aan zijn verplichting tot betaling van het loon en de vakantiebijslag,
waarop ingevolge deze wet aanspraak bestaat, heeft voldaan, doet Onze Minister
hiervan mededeling aan de betrokken werknemer, voor zover het zijn aanspraken
betreft, aan de betrokken werkgever, aan de ondernemingsraad en aan de daarvoor
naar zijn oordeel in aanmerking komende organisaties van werkgevers en van
werknemers. De mededeling aan de ondernemingsraad en aan deze organisaties
bevat geen gegevens waaruit de identiteit van de in het onderzoek betrokken
werknemers kan worden afgeleid.
Toelichting
Dit amendement regelt dat de Arbeidsinspectie ook de betrokken werknemer
en de ondernemingsraad in kennis moeten worden gesteld van een geconstateerde
niet-naleving. Voor de werknemer is dit wellicht in mindere mate nog van belang
als de Arbeidsinspectie onder de nieuwe regeling niet alleen een boete heeft
opgelegd, maar ook een last onder dwangsom tot betaling aan de werknemer van
hetgeen deze tekort is gekomen.
Dit zorgt ervoor dat indien een last onder dwangsom om welke reden dan
ook uitblijft, de werknemer belang heeft bij de kennisgeving, zowel om alsnog
betaling van het tekort te vorderen als die nog steeds is uitgebleven alsook
om geattendeerd te worden op mogelijke andere tekortkomingen van de werkgever
in de sfeer van de arbeidsvoorwaarden (waaronder cao-voorschriften).
Eveneens gehandhaafd blijft dat de Arbeidsinspectie de in aanmerking komende
werkgeversen werknemersorganisaties van het opleggen van een boete in kennis
stellen, opdat zij kunnen nagaan of mogelijk ook de (algemeen-verbindend
verklaarde) cao niet is nageleefd en, als dit blijkt, dienaangaande een vordering
kunnen instellen.
Noorman-den Uyl
Van Gent