29 544
Arbeidsmarktbeleid

nr. 79
BRIEF VAN DE MINISTER EN STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 4 oktober 2006

Hierbij bieden wij u het Kwartaalbericht arbeidsmarkt september 2006 aan.¹ In het kwartaalbericht zijn de cijfers tot en met het tweede kwartaal 2006 bijeengebracht en zijn de meest recente cijfers van het CBS verwerkt. De gegevens hebben betrekking op de werkgelegenheid, werkloosheid, uitkeringen en re-integratie.

In dit kwartaalbericht worden voor het eerst de belangrijkste resultaten van de Statistiek Re-integratie Gemeenten gepresenteerd. Tevens worden de definitieve cijfers over de sluitende aanpak 2005 gepresenteerd.

Evenals in de voorgaande kwartaalberichten wordt in dit kwartaalbericht de balans opgemaakt van activiteiten die de afgelopen periode zijn verricht in het kader van de Taskforce Jeugdwerkloosheid (Box 1).

Naar aanleiding van de behandeling van de wetsvoorstellenaanscherping wekeneis WW en WIA (29 738) enwijziging WW stelsel en ontslagrecht (30 370) op 1 februari 2006 wordt u met dit kwartaalbericht geïnformeerd over de uitstroom van ouderen uit de arbeidsmarkt en de instroom van ouderen in de WW. In de kerntabel achter in het kwartaalbericht is deze informatie standaard opgenomen. In box 2 van dit kwartaalbericht wordt uitgebreid ingegaan op de arbeidsmarktsituatie van ouderen.

Zoals toegezegd in de brief van de Staatssecretaris van SZW van 21 oktober 2005 (TK, 2005–2006, 29 817, nr. 11) over de Wsw-indicatiestelling informeer ik u over het totale aantal (her)indicatiebesluiten dat in 2005 is genomen. Deze gegevens zijn afkomstig uit het Jaarrapport Wsw-statistiek 2005¹ dat wij eveneens met dit kwartaalbericht aanbieden.

Een samenvatting van het kwartaalbericht treft u aan op pagina 2.

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

A. J. de Geus

De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

H. A. L. van Hoof

---

1 Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer.