27 223
Arbeidsmarktbeleid etnische minderheden 2000–2003

nr. 15
BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

's-Gravenhage, 9 maart 2001

Naar aanleiding van mijn toezegging tijdens het overleg in de Tweede Kamer d.d. 2 oktober 2000 over de nota Arbeidsmarktbeleid etnische minderheden 2000–2003 deel ik het volgende mee.

Mevrouw Verburg (CDA) stelde de vraag of de gedragscode van de LTO-Nederland overdraagbaar is naar andere sectoren. Ik heb toen toegezegd dat ik de Kamer daarover nader zou informeren naar verwachting tegen het einde van het jaar.

Genoemde gedragscode wordt momenteel ontwikkeld in het kader van een project dat tot doel heeft de positie van etnische minderheden in de glastuinbouw te verbeteren. Het project is totstandgekomen in overleg tussen LTO-Nederland, FNV, CNV en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De uitvoering van het project is onlangs in januari jl. van start gegaan.

Het totale project bestaat uit de volgende onderdelen:

1. een cursus «Nederlandse taal en vaktechniek» voor werknemers en daaraan gekoppeld een begeleidend traject voor leidinggevenden en collega's;

2. een gedragscode voor werkgevers als het gaat om het in dienst nemen, het in dienst hebben en houden van medewerkers behorende tot de etnische minderheden; de gedragscode voorziet ook in een klachtenregeling;

3. een monitorsysteem, dat de in-, door- en uitstroom van werknemers uit etnische minderheden ten opzichte van autochtone werknemers in de glastuinbouw volgt.

Naar verwachting zal de gedragscode omstreeks juni van dit jaar gereed zijn. Op dat moment kan worden bezien in overleg met de sociale partners of overname van de gedragscode in andere sectoren tot de mogelijkheden behoort.

Over de uitkomsten van dit overleg zal ik u te zijner tijd berichten.

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

W. A. F. G. Vermeend