27 046
Bevordering arbeidsdeelname oudere werknemers

nr. 13
BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Den Haag, 8 november 2005

Hierbij bied ik u ter informatie aan het onderzoeksrapport «Werkt grijs door? Nulmeting houding en gedrag onder de potentiële beroepsbevolking en werkgevers ten aanzien van de arbeidsparticipatie van ouderen»¹. Het onderzoek is door het bureau ECORYS in opdracht van het ministerie SZW gedaan.

Zoals bekend heeft Kabinet als doelstelling om de (netto) arbeidsparticipatie van ouderen (55 tot 64 jaar) te verhogen tot 40% in 2007, en 45% in 2007, om daarmee de in Lissabon afgesproken doelstelling van 50% arbeidsparticipatie in 2010 (op basis ook van baantjes van minder dan 12 uur per week) te bereiken. In het Kabinetsstandpunt «Stimuleren langer werken van ouderen», dat op 29 april 2004 april werd aangeboden aan de Tweede Kamer is een reeks maatregelen genoemd om de verhoging van de arbeidsparticipatie te bevorderen. Hierover is gerapporteerd in de rapportage van 29 juni 2005 (Tweede Kamer, 2003–2004, 27 046, nr. 5, en Tweede Kamer 2004–2005, nr. 12).

De bovengenoemde maatregelen hebben als doelstelling een cultuuromslag te stimuleren. Opvattingen en gedragspatronen bij werkgevers en werknemers vormen een belemmering voor het realiseren van een verhoogde arbeidsparticipatie van 55+ers. Het Kabinet heeft initiatieven genomen om hierin verandering te brengen. Om deze reden heb ik een onderzoek laten uitvoeren om de opvattingen in de samenleving over arbeidsparticipatie van oudere werknemers in kaart te brengen om de publieke opinie rond de noodzaak en wenselijkheid van een verhoogde arbeidsparticipatie van deze doelgroep te peilen. Het bijgevoegde onderzoeksrapport heeft de functie van een nulmeting, die een basis geeft voor meting van attitudeverandering. Het onderzoek wordt opgevolgd met een tussenmeting in 2006 en een eindmeting in 2007. Hierdoor kunnen veranderingen in houding en gedrag ten opzichte van langer doorwerken van ouderen in kaart kunnen worden gebracht, parallel met de uitvoering van de al ingezette maatregelen van het Kabinet.

Zoals bekend is de Regiegroep GrijsWerkt op 30 november 2004 ingesteld voor een periode van drie jaar om het communicatietraject over nut en noodzaak van langer werken te initiëren en te regisseren. Ik heb GrijsWerkt verzocht om de uitkomsten van de nulmeting te betrekken bij het opstellen van het werkplan voor de komende periode. U ontvangt begin 2006 het werkplan en u wordt verder conform toezegging vóór 1 juli 2006 geïnformeerd over de voortgang bij de uitvoering van het Kabinetsstandpunt.

De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

H. A. L. van Hoof

---

1 Ter inzage gelegd bij het Centraal Informatiepunt Tweede Kamer.