Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 29 november 2021
Tijdens de plenaire behandeling van de Verzamelwet SZW 2022 op 11 november jongstleden
(Handelingen II 2021/22, nr. 21) heeft het lid Maatoug (GroenLinks) gevraagd of ik
versneld kan kijken naar de mogelijkheid om voor mensen boven de 60 jaar geen WIA-
of Ziektewet-herbeoordelingen meer te doen. In reactie hierop heb ik aangegeven dat
ik in gesprek ben met de sociale partners over de bredere aanpak van het knelpunt
rond sociaal-medische beoordelingen en dat ik uw Kamer uiterlijk in het voorjaar over
de voortgang zal informeren. Ik heb toegezegd dat ik uw Kamer al voor de begrotingsbehandeling
nader zal informeren over de mogelijkheid van het niet meer herbeoordelen van 60-plussers
en het proces met de sociale partners. Met deze brief doe ik die toezegging gestand.
Allereerst wil ik nogmaals onderkennen en benadrukken dat er een groot knelpunt ligt
dat we moeten oplossen. De vraag naar sociaal-medische beoordelingen bij UWV overstijgt
het aanbod en de verwachting is dat deze «mismatch» tussen vraag en aanbod de komende
jaren verder zal toenemen. In zijn brief van 9 april van dit jaar heeft de Minister
van SZW aangegeven welke maatregelen al in gang zijn gezet door UWV om de toename
van de mismatch zoveel mogelijk te beperken. Dit betreft de omslag naar een regiemodel
voor sociaal-medische dienstverlening en een effectievere inzet van de verzekeringsarts
in de Ziektewet. Daarbij heeft de Minister ook al aangegeven dat aanvullende, ingrijpende
keuzes nodig zijn om de mismatch te kunnen oplossen.
Het voorstel om 60-plussers niet meer te herbeoordelen zie ik als een ingrijpende
maatregel die zorgvuldige afweging vereist. Er zijn verschillende soorten herbeoordelingen:
herbeoordelingen op verzoek van de uitkeringsgerechtigde omdat diens medische situatie
is gewijzigd, of op verzoek van diens voormalig werkgever of private verzekeraar,
en zogenaamde «professionele» herbeoordelingen op initiatief van UWV. Zoals aangegeven
in de brief van 9 april blijft de mogelijkheid voor mensen zelf, voor (ex-)werkgevers
en voor verzekeraars om een herbeoordeling aan te vragen, bestaan. Om onnodige druk
op herbeoordelingen te verminderen, zet ik in op afspraken met aanvragers over een
schriftelijke motivering en onderbouwing van een verzoek om een WIA-herbeoordeling. Dan blijven over de professionele herbeoordelingen. Daarvoor geldt dat UWV
ze gericht inzet op logische momenten, bijvoorbeeld na de verwachte einddatum van
een medische behandeling. Wanneer er aanleiding voor is, plant UWV een herbeoordeling.
Stoppen met zulke herbeoordelingen betekent dat UWV niet meer onderzoekt of iemand
in een passende uitkeringsregeling zit, terwijl daar wel aanleiding voor is. Op basis
van een eerste verkenning constateer ik dat dit niet alleen mensen betreft die geheel
of gedeeltelijk hersteld zijn, maar zeker in de oudere leeftijdsgroepen, ook mensen
waarvan UWV na een herbeoordeling vaststelt dat ze een (hogere) IVA-uitkering behoren
te krijgen. Stoppen met professionele herbeoordelingen zou dus ingrijpende gevolgen
kunnen hebben voor mensen, en is derhalve een maatregel die ik in overleg met de directe
belanghebbenden – werkgevers en werknemers – verder wil verkennen.
Meer praktisch heb ik vastgesteld dat de huidige wet geen ruimte biedt om leeftijdsgrenzen
te hanteren in het beoordelingsbeleid van UWV. Als wij met elkaar zouden concluderen
dat een dergelijke maatregel wenselijk is, dan vereist dat dus een wetswijziging.
Daarmee kan een dergelijke maatregel niet al op zeer korte termijn verlichting bieden
voor de werkdruk bij UWV en het inlopen van achterstanden in de sociaal-medische beoordelingen.
Op termijn zou een dergelijke maatregel de mismatch tussen vraag en aanbod van sociaal-medische
beoordelingen kunnen verminderen met naar schatting maximaal 4 procent, zoals geraamd
door Gupta Strategists in het traject sociaal-medisch beoordelen van SZW, UWV en de
Nederlandse Vereniging van Verzekeringsgeneeskunde (NVVG).1 Ik ben in gesprek met UWV om dit preciezer in kaart te brengen. Een dergelijke maatregel
kan op termijn dus enige verlichting bieden, maar er zullen nog altijd ingrijpende,
aanvullende maatregelen nodig zijn om het knelpunt bij de sociaal-medische beoordelingen
op te lossen.
Samenvattend: het niet meer herbeoordelen van 60-plussers kan op termijn verlichting
bieden, maar raakt werkgevers en werknemers. Dit vereist een zorgvuldige weging, waar
ik eerst met de sociale partners over in gesprek wil. In het voorjaar van 2022 informeer
ik u over de uitkomsten hiervan. Gegeven de opgave waar we voor staan wil ik graag
een zorgvuldige afweging maken welke maatregelen we nemen om de werkdruk bij UWV blijvend
te verlagen en de mismatch bij de sociaal-medische beoordelingen structureel en volledig
op te lossen.
De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
A.D. Wiersma