Artikel I
A
Besluit artikel 7:1 te wijzigen:
Definities en toepassingsgebied
Artikel 7:1
- 1
In dit hoofdstuk wordt verstaan onder:
- a
passende arbeid: alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de ambtenaar is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd;
- b
werkzaamheden in het kader van de reïntegratie: loonvormende arbeid, die specifiek gericht is op terugkeer in de eigen dan wel passende arbeid waarover afspraken zijn vastgelegd in het plan van aanpak bedoeld in artikel 7:9, derde lid;
- c
scholing in het kader van de reïntegratie: scholing die gericht is op terugkeer in de eigen dan wel passende arbeid waarover afspraken zijn vastgelegd in het plan van aanpak bedoeld in artikel 7:9, derde lid;
- d
arbeidsongeschiktheid in en door de dienst:
- •
arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of gebreken die in overwegende mate haar oorzaak vindt in de aard van de aan de ambtenaar opgedragen werkzaamheden of de bijzondere omstandigheden waaronder deze moesten worden verricht of
- •
arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of gebreken die in overwegende mate haar oorzaak vindt in een dienstongeval verband houdende met de aard van de aan de ambtenaar opgedragen werkzaamheden of de bijzondere omstandigheden waarin deze werkzaamheden moesten worden verricht
en die niet aan schuld of nalatigheid van de ambtenaar is te wijten;
- e
restverdiencapaciteit: het door UWV vast te stellen inkomen dat de ambtenaar met zijn vaardigheden en bekwaamheden, gelet op zijn beperkingen, nog kan verdienen;
- f
arbodienst: een dienst als bedoeld in artikel 14a, eerste en tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet;
- g
inactieve: de oud-ambtenaar met een WW-uitkering, aanvullende uitkering, nawettelijke uitkering, WAO-uitkering, WIA-uitkering of wachtgelduitkering, die direct voorafgaand aan de uitkering in dienst was van een veiligheidsregio;
- h
postactieve: de oud-ambtenaar met een uitkering functioneel leeftijdsontslag, ouderdomspensioen van het ABP of ABP keuzepensioen, die direct voorafgaand aan deze uitkering of dit pensioen in dienst was van een veiligheidsregio of inactieve was.
- 2
Bij de toepassing van dit hoofdstuk wordt artikel 1:2:1, 1:2a, 1:2b, 1:2c en 1:3 in acht genomen.
- 3
Bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst waarbij de ziekte of gebrek bestaat uit PTSS als beroepsziekte is een aanvullende regeling van toepassing.
- 4
Bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst waarbij de ziekte of gebrek haar oorzaak vindt in een dienstongeval is een aanvullende regeling van toepassing.
B
Besluit artikel 7:3 lid 15 te wijzigen:
Artikel 7:3
- 15
De ambtenaar die tevens zelfstandig ondernemer is maakt aanspraak op financiële compensatie voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een dienstongeval bij de veiligheidsregio zoals uitgewerkt in een aanvullende regeling.
C
Besluit artikel 7:7 te wijzigen:
Vergoeding kosten bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst
Artikel 7:7
- 1
Bij arbeidsongeschiktheid alsmede bij blijvende lichamelijke invaliditeit in en door de dienst, komt de ambtenaar in aanmerking voor vergoeding van noodzakelijk gemaakte medische kosten die hieruit ontstaan en voor zijn rekening blijven.
- 2
De aanspraken voortvloeiend uit het eerste lid zijn bij dienstongeval uitgewerkt in een aanvullende regeling.
- 3
De aanspraken voortvloeiende uit het eerste lid zijn bij ziekte of gebrek bestaande uit PTSS als beroepsziekte uitgewerkt in een aanvullende regeling.
D
Besluit artikel 9i:23 lid 4 te wijzigen:
Artikel 9i:23
- 4
De ambtenaar die geen gebruik kan maken van het gestelde in het eerste lid vanwege ongeschiktheid volgens een PPMO door een dienstongeval zoals bedoeld in artikel 7:1 eerste lid onder d of door PTSS als beroepsziekte heeft recht op een maandelijkse compensatie AOW zoals aangegeven in artikel 9i:14 tweede lid voor de duur van zijn individuele AOW-kloof.
E
Besluit artikel 19:11 lid 1 te wijzigen:
Artikel 19:11
- 1
De vrijwilliger die in loondienst is verstrekt het bestuur bij indiensttreding de contactgegevens van zijn hoofdwerkgever en informeert het bestuur over de aard van zijn werkzaamheden en zijn werktijden aldaar. De vrijwilliger informeert het bestuur zo spoedig mogelijk over wijzigingen.
F
Besluit artikel 19:12 lid 1 sub e en lid 2 te wijzigen:
Artikel 19:12
- 1
- e.
ingeval van ziekte ten gevolge van een dienstongeval bij de brandweer en in geval van PTSS als beroepsziekte, de hoofdwerkgever recht heeft op een vergoeding
- 2
Indien het bestuur conform artikel 19:11 is geïnformeerd, informeert het bestuur de hoofdwerkgever over de aanspraken in geval van tijdelijke arbeidsongeschiktheid als gevolg van een dienstongeval of PTSS als beroepsziekte van de vrijwilliger.
G
Besluit artikel 19:25 uit te breiden met lid 6:
Artikel 19:25
- 6
De aanspraken genoemd in het tweede lid zijn uitgewerkt in een aanvullende regeling.
H
Besluit na artikel 19:25 een nieuw artikel 19:25a in te voegen:
Financiële compensatie bij PTSS als beroepsziekte
Artikel 19:25a
De aanspraken bij ziekte of gebrek bestaande uit PTSS als beroepsziekte zijn uitgewerkt in een aanvullende regeling.
I
Besluit artikel 19:26 te wijzigen:
Vergoeding geneeskundige kosten
Artikel 19:26
- 1
Bij arbeidsongeschiktheid alsmede bij blijvende lichamelijke invaliditeit in en door de dienst, komt de vrijwilliger in aanmerking voor vergoeding van noodzakelijk gemaakte medische kosten die hieruit ontstaan en voor zijn rekening blijven.
- 2
De aanspraken voortvloeiende uit het eerste lid zijn uitgewerkt in een regeling.
J
Besluit artikel 19:27 uit te breiden met lid 3:
Artikel 19:27
- 3
De aanspraken genoemd in het eerste lid zijn uitgewerkt in een aanvullende regeling.
Artikel II
Inwerkingtreding
De wijzigingen zoals opgenomen in artikel I treden in werking op de dag na bekendmaking en werken terug tot 1 februari 2026.
Overige wijzigingen AVT per 1 februari 2026
Artikel III
A
Besluit de titel van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente te wijzigen:
Arbeidsvoorwaardenregelingen Veiligheidsregio Twente
B
Besluit een inleiding op te nemen in de
de
Arbeidsvoorwaardenregelingen Veiligheidsregio Twente:
De AVT is een bundel met allerlei arbeidsvoorwaardelijke regelingen en andersoortige regelingen die van belang zijn voor het personeel van Veiligheidsregio Twente. In deze bundel zit de CAR (-UWO) Veiligheidsregio Twente, die is gebaseerd op de landelijk overeengekomen CAR (-UWO) Veiligheidsregio’s. Daarnaast zijn er diverse lokale regelingen opgenomen, waarvan sommige met het Georganiseerd Overleg zijn overeengekomen en sommige met instemming van de OR. Tevens bevat de AVT voorschriften, regels en instructies voor het personeel die door de werkgever zijn vastgesteld waarvoor geen afstemming met de medezeggenschapsorganen is vereist. Als er een wijziging in één van de regelingen wordt vastgesteld, zal de gewijzigde regeling in de AVT worden opgenomen.
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen