Blad gemeenschappelijke regeling van Veiligheidsregio Kennemerland
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Veiligheidsregio Kennemerland | Blad gemeenschappelijke regeling 2025, 3096 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Dagelijks bestuur van Veiligheidsregio Kennemerland
De persoon die door of vanwege de Veiligheidsregio Kennemerland is aangesteld om in algemene dienst werkzaam te zijn of met wie een arbeidsovereenkomst conform burgerlijk recht is aangegaan. Uitgezonderd is personeel van de vrijwillige brandweer en personeel vallende onder de cao ambulancezorg. Reiskosten zijn voor hen op een andere wijze geregeld.
Woning tot werkplek eigen vervoer
Onder afstand van de woning tot de werkplek wordt verstaan de afstand van deur (woning) tot deur gemeten volgens via het postcodesysteem opgenomen in het e-hrmsysteem. Als dit tot onbillijke of onredelijke uitkomsten leidt dan is toepassing van de werkelijke route voor de berekening van de afstand woning tot de werkplek mogelijk met toestemming van de leidinggevende.
Woning tot werkplek openbaar vervoer
De afstand waarop het plaatsbewijs betrekking heeft om van de woning naar de standplaats te komen, gerekend naar de goedkoopste wijze van reizen (2e klasse openbaar vervoer).
Het adres waar de medewerker zijn werkzaamheden grotendeels uitoefent.
Een vorm van reizen tussen woning en werkplek, waarbij medewerkers samen in één auto naar de werkplek reizen.
Alle noodzakelijke reizen die voor het werk ondernomen worden om werkzaamheden te kunnen verrichten, niet zijnde woon-werkverkeer.
Artikel 2 Vergoeding woon-werkverkeer met openbaar vervoer
De tegemoetkoming voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer over het volledige traject tussen woning en de werkplek wordt toegekend op grond van de werkelijk gemaakte kosten van het openbaar vervoer 2e klasse behorend bij het meest gangbare woon- werktraject en de meest gangbare manier van reizen al dan niet met abonnement.
De vergoeding per maand is afhankelijk van het aantal dagen dat gereisd wordt per week tussen woning en werkplek per dag.
Artikel 3 Vergoeding woon-werkverkeer met eigen vervoer
De tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werkverkeer met eigen vervoer bedraagt € 0,23 per km en geldt voor de afstand tussen woning en de standplaats. De medewerker ontvangt hiervoor een vaste maandelijkse vergoeding tot een maximum van 30 kilometer enkele reis (60 km bij een retourrit). Van de medewerker wordt verwacht dat als er zich een wijziging in de reisbewegingen voordoet, dat men dit doorgeeft aan P&O.
De medewerker kan de daadwerkelijke reisbewegingen iedere maand declareren in het e-hrmsysteem. Bij specifieke functies wordt een uitzondering gemaakt, waarbij de medewerker recht heeft op een vaste maandelijkse reiskosten vergoeding.
- •
- •
- •
- •
- •
Voor de afstandsbepaling geldt de postcodetabel zoals deze is opgenomen in het e-hrmsysteem. Een dienstreis vangt aan vanaf de standplaats.
Indien de afstand van de dienstreis verkort wordt door rechtstreeks vanuit de eigen woning te vertrekken, wordt de woning het vertrekpunt in plaats van de standplaats.
- •
- •
Artikel 5 Afwezigheidsituaties
De vaste maandelijkse vergoeding in de reiskosten woon-werkverkeer wordt automatisch stopgezet door P&O indien gedurende een aaneengesloten periode van tenminste één volledige kalendermaand niet is gereisd.
Indien er sprake is van carpoolen geven de bestuurder en meerijders inzicht in de volgende gegevens:
- •
- •
De werkgever bepaalt op grond van de gegevens onder lid 1 de hoogte van de vergoeding woon-werkverkeer op grond van deze regeling voor de medewerkers die samen carpoolen.
Artikel 7 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het dagelijks bestuur een bijzondere voorziening treffen.
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2025-3096.html