Blad gemeenschappelijke regeling van Veiligheidsregio Twente
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Veiligheidsregio Twente | Blad gemeenschappelijke regeling 2025, 2303 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen
Wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente n.a.v. LOAV-brief 7 november 2024
Besluit de navolgende toevoegingen en aanpassingen van titels op te nemen:
Uitzonderingen bijzondere arbeidsrelaties
Gelijkstelling arbeidsovereenkomst
Arbeidsvoorwaarden payroll medewerker
Compensatie arbeid op zaterdag of zondag
Werken in dienstroosters brandweerpersoneel
Spaarverlof voor 1 april 2006`
Vakantieopbouw tijdens ziekte en afwezigheid
Niet verleende vakantie-uren andere redenen
Vergoeding gederfde voordelen tijdens vakantie
14,4 uur extra bovenwettelijke vakantie-uren
Verlof huwelijk of partnerschap
Onbezoldigd verlof bestuurder vereniging van ambtenaren
Onbetaald/gedeeltelijk betaald verlof
Vergoeding kosten bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst
Werktijd bij ziekte en toepassing van artikel 2:7a
Vóór 1-1-2004 arbeidsongeschikt
Vóór 1-7-2007 arbeidsongeschikt
Vóór 1-8-2008 arbeidsongeschikt
Opzegtermijn ontslag op eigen verzoek
Opzegtermijn ontslag na AOW-gerechtigde leeftijd
Ontslag wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen
Eervol ontslag na bekleden publiekrechtelijke functie
Opzegtermijn tijdelijke aanstelling of urenuitbreiding onbepaalde tijd
Vóór 1-7-2007 arbeidsongeschikt
Vóór 1-8-2008 arbeidsongeschikt
Bijzondere uitkering bij < 35% arbeidsongeschiktheid
Aanwijzing voorzitter en secretaris
Uitnodiging en quorum vergadering
Procedure na ontbreken instemming
Verzoek aan Advies- en Arbitragecommissie
Uitspraak Advies- en Arbitragecommissie
Belastbaarheid ambtenaar 50 jaar en ouder
Betrekken of verlaten dienstwoning
Hoogte tegemoetkoming verhuiskosten
Hoogte tegemoetkoming woon- werkverkeer
Vergoeding beschikbaarheid (10/16)
Toepassing hoofdstuk 3 op brandweerpersoneel in dienstroosters
De wijzigingen zoals opgenomen in artikel I treden in werking op de dag na bekendmaking en werken terug tot 1 november 2024.
Besluit artikel 3:3 lid 1 en lid 4 te wijzigen:
- 1
Het bestuur stelt het salaris van een ambtenaar vast aan de hand van zijn functieschaal zoals opgenomen in de salaristabel in bijlage IIa, op grond van zijn ervaring, geschiktheid en bekwaamheid. Het salaris wordt vastgesteld met aanduiding van een periodiek in de functieschaal. Als het salaris in de salaristabel in bijlage IIa omgerekend naar het salaris per uur lager is dan het minimumloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder, heeft de ambtenaar minimaal recht op een salaris per uur ter hoogte van het minimumloon voor medewerkers van 21 jaar en ouder.
- 4
Besluit artikel 7:5 lid en lid 2 te wijzigen:
- 1
Aan de gewezen ambtenaar die recht heeft op een WGA- of IVA-uitkering wordt, bij arbeidsongeschiktheid in en door de dienst, een aanvullende uitkering verleend. De basis voor de berekening van de aanvullende uitkering is de uitkering van het UWV waarop geen maatregel conform artikel 88 WIA is toegepast.
- 2
De aanvullende uitkering genoemd in het eerste lid is voor de ambtenaar met een WGA- of IVA uitkering, gelijk aan het bedrag dat nodig is om de aan de ambtenaar toegekende WGA- of IVA-uitkering, vermeerderd met een aan de ambtenaar toegekend arbeidsongeschiktheidspensioen van de Stichting Pensioenfonds ABP, aan te vullen tot een bepaald percentage van het salaris, de toegekende salaristoelage(n) en het opgebouwde IKB die de ambtenaar had in het jaar voorafgaand aan zijn ontslag. Dit percentage is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en bedraagt bij een arbeidsongeschiktheid van:
Besluit artikel 7:24 te wijzigen:
De VNG sluit voor de zorgverzekering van gemeenteambtenaren, postactieven en inactieven een overeenkomst als bedoeld in artikel 18 van de Zorgverzekeringswet. Tot 1 januari 2026 kunnen ambtenaren in de zin van deze regeling hier mede gebruik van maken.
Besluit artikel 8:6:13 te wijzigen:
(Verplaatst naar hoofdstuk 18)
Besluit artikel 9h:13 te wijzigen:
- 1
- 2
Indien het verlaten van de bezwarende functie of overlijden plaatsvindt vóór de leeftijd van 55 jaar bedraagt de hoogte van het afkoopbedrag het verschil tussen 225% van twaalf maal het nettoresultaat berekend op de datum van het verlaten van de bezwarende functie of het overlijden en het saldo netto FLO-spaartegoed berekend op die datum.
- 3
- 4
Indien het verlaten van de bezwarende functie of overlijden plaatsvindt vanaf de leeftijd van 55 jaar bedraagt de hoogte van het afkoopbedrag het verschil tussen het doelsaldo Netto FLO-spaartegoed en het saldo netto FLO-spaartegoed berekend op de datum van het verlaten van de bezwarende functie of het overlijden.
- 5
Indien het verlaten van de bezwarende functie of overlijden plaatsvindt na de start van de periode van volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in artikel 9i:3 wordt het afkoopbedrag zoals bedoeld in lid 4 verlaagd. Het bedrag van de verlaging is het doelsaldo Netto FLO-spaartegoed gedeeld door het aantal maanden aanspraak volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3 vermenigvuldigd met het aantal maanden genoten volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3.
- 6
Indien het verlaten van de bezwarende functie plaatsvindt op grond van artikel 8:13 bestaat recht op een tegemoetkoming. De hoogte van de tegemoetkoming betreft het bedrag dat de medewerker in december 2023 ontving op grond van artikel 9h:7 lid 1 zoals dat luidde op 31 december 2023 vermenigvuldigd met het aantal maanden tussen 1 januari 2024 en het moment van het verlaten van de bezwarende functie tot aan maximaal de eerste van de maand waarin de ambtenaar de leeftijd van 54 jaar en 6 maanden bereikt.
- 7
Indien het verlaten van de bezwarende functie op grond van artikel 8:13 plaatsvindt na de start van de periode van volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in artikel 9i:3 wordt de tegemoetkoming zoals bedoeld in lid 6 verlaagd. Het bedrag van de verlaging is het doelsaldo Netto FLO-spaartegoed gedeeld door het aantal maanden aanspraak volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3 vermenigvuldigd met het aantal maanden genoten volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3.
Besluit onderschrift bijlage IIa te wijzigen:
* Voor de ambtenaar die valt onder de definitie van artikel 1:2c, eerste lid geldt een aparte schaal: schaal A. Het bedrag van de periodiek 0 is gelijk aan het wettelijk minimumloon. Het bedrag van de periodiek 11 is gelijk aan 120% van het wettelijk minimumloon.
Artikel IV
De wijzigingen zoals opgenomen in artikel III treden in werking op de dag na bekendmaking en werken terug tot 1 februari 2025.
Besluit aritkel 9h:11 lid 2 te wijzigen:
- 2
De voorlopige vaststelling van de duur van de periode, bedoeld in het eerste lid, in maanden geschiedt bij aanvang van het volledig buitengewoon verlof door het laatst vastgestelde Netto FLO-spaartegoed te delen door het resultaat van het bedrag van de 75% netto garantie, bedoeld in artikel 9i:3 eerste lid verminderd met het netto resultaat van bijstandsnorm zoals vastgesteld op grond van artikel 21, onderdeel a, van de Participatiewet.
Besluit artikel 9i:3 lid 7 te wijzigen:
- 7
De wijzigingen zoals opgenomen in artikel V treden in werking op de dag na bekendmaking en werken terug tot 1 juli 2025.
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2025-2303.html