Blad gemeenschappelijke regeling van WerkSaam Westfriesland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
WerkSaam Westfriesland | Blad gemeenschappelijke regeling 2024, 392 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
WerkSaam Westfriesland | Blad gemeenschappelijke regeling 2024, 392 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Directiestatuut WerkSaam Westfriesland
Het dagelijks bestuur en het algemeen bestuur van WerkSaam Westfriesland, elk handelend voor zover het de eigen bevoegdheid betreft;
gelezen het advies van de OR van WerkSaam Westfriesland van 23 januari 2024;
gelet op artikel 22 van de gemeenschappelijke regeling WerkSaam Westfriesland en artikel 3 van de Organisatieverordening WerkSaam Westfriesland;
overwegende dat het algemeen bestuur in dit directiestatuut nadere regels vaststelt betreffende de taken en bevoegdheden van de directeur algemene bedrijfsvoering en de directeur financiële bedrijfsvoering; waar er sprake is van een gedeelde verantwoordelijkheid wordt in dit directiestatuut de benaming ‘directie’ gebruikt.
Artikel 1 van de gemeenschappelijke regeling WerkSaam Westfriesland is van overeenkomstige toepassing op dit directiestatuut.
Artikel 2. Aansturing organisatie
De directeur algemene bedrijfsvoering, de directeur financiële bedrijfsvoering en de managers voeren regelmatig gezamenlijk overleg. Het overleg dient ter bewaking van de eenheid in de uitoefening van de aan WerkSaam Westfriesland overgedragen taken en om richting te geven en koers te bepalen. Dit overleg wordt aangeduid met de benaming ‘strategisch overleg’.
Artikel 4. Verantwoordelijkheden ten aanzien van de organisatie
De directeur financiële bedrijfsvoering is namens het dagelijks bestuur bevoegd tot het vaststellen van arbeidsvoorwaarden- en rechtspositieregelingen van de medewerkers, de directeur algemene bedrijfsvoering en de directeur financiële bedrijfsvoering uitgezonderd, voor zover de Ondernemingsraad instemmings-/adviesrecht heeft en deze regelingen niet aan het Georganiseerd Overleg voorgelegd moeten worden.
De directie kan zich bij de uitvoering van zijn taken en onder zijn verantwoording laten bijstaan door personen die hij/zij daarvoor aanwijst.
Aldus vastgesteld in de vergadering van het algemeen bestuur van 14 maart 2024.
De voorzitter,
S.C.F. Visser-Botman
De directeur,
M.J. Dölle
Met dit directiestatuut wordt uitvoering gegeven aan het bepaalde in artikel 22, vierde lid, van de gemeenschappelijke regeling WerkSaam Westfriesland en artikel 3, vijfde lid, van de Organisatieverordening. Hierin is namelijk bepaald dat het algemeen bestuur in een instructie nadere regels vaststelt betreffende de taak en de bevoegdheid van de directeur.
In dit directiestatuut worden de taken en bevoegdheden in relatie tot het bestuur, de organisatie en personele aangelegenheden nader beschreven. Voorts wordt beschreven hoe zaken als vervanging en ondersteuning zijn bepaald.
Dit directiestatuut is een opsomming van het daarover bepaalde in de gemeenschappelijke regeling en de Organisatieverordening.
Artikelsgewijs (voor zover nodig)
Lid 1. Dit is bepaald in artikel 2, eerste lid, van de Organisatieverordening.
Lid 2. Dit is bepaald in artikel 2, derde en vierde lid, van de Organisatieverordening.
Lid 4. Dit is bepaald in artikel 4, tweede lid, van de Organisatieverordening.
Lid 1. Dit is bepaald in artikel 22, derde lid, van de gemeenschappelijke regeling.
Lid 2. Dit is bepaald in artikel 22, vijfde lid, van de gemeenschappelijke regeling.
Lid 3. Dit is bepaald in artikel 22, derde lid, van de gemeenschappelijke regeling
Dit artikel handelt over personele aangelegenheden.
Lid 1. De bevoegdheid beperkt zich tot die arbeidsvoorwaarden- en rechtspositieregelingen waarvoor de Ondernemingsraad instemmingsrecht heeft. De bevoegdheid is niet van toepassing voor het vaststellen van regelingen die aan het Georganiseerd Overleg voorgelegd moeten worden.
Lid 4 . Dit is bepaald in artikel 22, zevende lid, van de gemeenschappelijke regeling.
Hiermee wordt uitvoering gegeven aan het bepaalde in artikel 22, achtste lid, van de gemeenschappelijke regeling, waarin is bepaald dat het algemeen bestuur de vervanging van de directeur regelt.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2024-392.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.