Blad gemeenschappelijke regeling van Veiligheidsregio Kennemerland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Kennemerland | Blad gemeenschappelijke regeling 2024, 358 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Kennemerland | Blad gemeenschappelijke regeling 2024, 358 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van Veiligheidsregio Kennemerland
Het Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio Kennemerland, besluit,
gelet op het advies van de directie VRK d.d. 19 december 2023,
op 20 december 2023 vast te stellen:
de wijzigingen van de arbeidsvoorwaardenregeling van de Veiligheidsregio Kennemerland per 1 januari 2024. De wijzigingen zijn een gevolg van de LOAV-circulaire 23/07.
A. Lid 1, sub c van artikel 2:9 wijzigt en komt als volgt te luiden:
Artikel 2:9 Tijdelijke Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU)
B. Lid 6 van artikel 6:5 wijzigt en komt als volgt te luiden:
Artikel 6:5 Betaald ouderschapsverlof (vanaf 1 januari 2024)
C. In artikel 9h:2 komt begrip 9 te vervallen.
D. Sub d van artikel 9h:6 wijzigt en komt als volgt te luiden:
Artikel 9h:6 Netto FLO-spaartegoed-algemeen
H. Artikel 9h:13 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden:
Artikel 9h:13 Afkoop en tegemoetkoming
Indien het ontslag of overlijden plaatsvindt na de start van de periode van volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in artikel 9i:3 wordt het afkoopbedrag zoals bedoeld in lid 4 verlaagd. Het bedrag van de verlaging is het doelsaldo Netto FLO-spaartegoed gedeeld door het aantal maanden aanspraak volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3 vermenigvuldigd met het aantal maanden genoten volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3.
Indien het ontslag plaatsvindt op grond van artikel 8:13 bestaat recht op een tegemoetkoming. De hoogte van de tegemoetkoming betreft het bedrag dat de medewerker in december 2023 ontving op grond van artikel 9h:7 lid 1 zoals dat luidde op 31 december 2023 vermenigvuldigd met het aantal maanden tussen 1 januari 2024 en het moment van ontslag tot aan maximaal de eerste van de maand waarin de ambtenaar de leeftijd van 54 jaar 6 maanden bereikt.
Indien het ontslag op grond van artikel 8:13 plaatsvindt na de start van de periode van volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in artikel 9i:3 wordt de tegemoetkoming zoals bedoeld in lid 6 verlaagd. Het bedrag van de verlaging is het doelsaldo Netto FLO-spaartegoed gedeeld door het aantal maanden aanspraak volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3 vermenigvuldigd met het aantal maanden genoten volledig buitengewoon verlof zoals bedoeld in 9i:3.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2024-358.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.