Wijziging arbeidsvoorwaardenregeling van Veiligheidsregio Kennemerland

Het Dagelijks Bestuur van de Veiligheidsregio Kennemerland op 8 juli 2024

 

Gelet op het advies van de directie VRK d.d.4 juli 2024,

 

Gelet op de wijzigingen als een gevolg van de LOAV-circulaire 24/03,

 

Besluit

 

vast te stellen de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s per 1 mei 2024

 

  • A.

    Artikel 1:2a lid 5 wijzigt en komt te luiden als volgt:

    • 5.

      De stagiair ontvangt een passende stagevergoeding waarbij geen onderscheid wordt gemaakt in de hoogte van de vergoeding voor stagiaires van verschillende opleidingsniveaus. Daarnaast kan aan de stagiair een onkostenvergoeding worden betaald voor kosten die de stagiair maakt.

  • B.

    Artikel 10c:7 lid 2 wijzigt en komt te luiden als volgt:

    • 2.

      De hoogte van de premie is vastgesteld 0,1% van het salaris en de toegekende salaristoelage(n). De hoogte van de premie kan jaarlijks worden bijgesteld. Voor de periode van 1 mei 2024 tot 1 augustus 2025 is de hoogte van de premie vastgesteld op 0,0%.

  • C.

    De titel van hoofdstuk 17 wijzigt en komt te luiden als volgt:

    17 LOOPBAANONTWIKKELING EN DUURZAME INZETBAARHEID

     

  • D.

    Artikel 17:1 lid 3 wijzigt en komt te luiden als volgt:

    • 3.

      De ambtenaar maakt actief gebruik van het loopbaanbeleid en het beleid duurzame inzetbaarheid.

  • E.

    Artikel 17:2 wijzigt en komt te luiden als volgt:

     

    Artikel 17:2 Loopbaanadvies en beleid duurzame inzetbaarheid

     

    • 1.

      Het bestuur begeleidt en ondersteunt de ambtenaar bij het verbeteren en ontwikkelen van diens duurzame inzetbaarheid en mobiliteit.

    • 2.

      Het bestuur voert een actief intern en extern mobiliteitsbeleid, onderhoudt loopbaanbeleid, gericht op mobiliteit en organisatieverandering en onderhoudt het beleid duurzame inzetbaarheid.

    • 3.

      Het bestuur wijst de ambtenaar op diens mogelijkheden binnen het loopbaanbeleid en het beleid duurzame inzetbaarheid.

  • F.

    Artikel 17:6 wijzigt en komt te luiden als volgt:

    Artikel 17:6

     

    In het persoonlijk ontwikkelingsplan van en het functioneringsgesprek met een ambtenaar van 50 jaar en ouder stelt het bestuur zijn belasting en belastbaarheid aan de orde. Zo nodig worden naar aanleiding hiervan afspraken gemaakt over aanpassingen in het individuele takenpakket of andere maatregelen gericht op duurzame inzetbaarheid.

  • G.

    Opgenomen wordt een nieuw artikel luidende als volgt:

     

    Artikel 17:8 Beleid duurzame inzetbaarheid

     

    • 1.

      Het bestuur stelt in overleg met de ondernemingsraad een integraal beleid duurzame inzetbaarheid op waarin het geheel van lokale en landelijke faciliteiten is opgenomen.

    • 2.

      Het beleid duurzame inzetbaarheid is gericht op het leveren van een bijdrage aan:

      • a.

        Gezondheid en welzijn;

      • b.

        Evenwichtige werk-privébalans;

      • c.

        Versterking van vakkennis en vaardigheden; en

      • d.

        Vergroting van motivatie en betrokkenheid

    • 3.

      Het beleid bevat een toolbox waarin geboden faciliteiten zichtbaar en vindbaar zijn voor de ambtenaar.

    • 4.

      Het beleid is onderwerp van gesprek tussen bestuur en ondernemingsraad.

  • H.

    Aan artikel 99: BIJLAGE 1 wordt toegevoegd:

    Met ingang van 1 mei 2024 worden de schaalbedragen verhoogd met 6,4%.

Bijlage bij CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s per 1 mei 2024: BIJLAGE IIa

 

Salaristabel per 1 mei 2024, nieuwe structuur.

 

periodiek

Schaal

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

0

2.018

2.062

2.112

2.169

2.228

2.368

2.644

3.010

3.328

3.581

1

2.062

2.128

2.194

2.260

2.329

2.471

2.750

3.127

3.465

3.742

2

2.110

2.193

2.277

2.352

2.430

2.574

2.858

3.245

3.602

3.903

3

2.157

2.259

2.359

2.443

2.531

2.677

2.964

3.362

3.739

4.065

4

2.205

2.324

2.442

2.535

2.632

2.780

3.071

3.479

3.876

4.226

5

2.253

2.390

2.524

2.627

2.733

2.883

3.177

3.597

4.013

4.388

6

2.300

2.454

2.607

2.719

2.834

2.985

3.285

3.715

4.151

4.549

7

2.348

2.520

2.689

2.811

2.934

3.088

3.391

3.832

4.288

4.710

8

2.396

2.585

2.772

2.903

3.035

3.191

3.498

3.950

4.424

4.872

9

2.443

2.651

2.854

2.994

3.137

3.294

3.604

4.067

4.561

5.034

10

2.491

2.716

2.937

3.086

3.237

3.397

3.712

4.185

4.698

5.194

11

2.539

2.782

3.019

3.177

3.338

3.500

3.818

4.302

4.835

5.356

 

periodiek

Schaal

10A

11

11A

12

13

14

15

16

17

18

0

3.935

4.267

4.686

5.104

5.686

6.033

6.479

6.929

7.656

8.474

1

4.101

4.439

4.857

5.276

5.854

6.236

6.714

7.203

7.951

8.792

2

4.266

4.611

5.029

5.446

6.023

6.440

6.949

7.477

8.247

9.109

3

4.432

4.783

5.200

5.615

6.191

6.643

7.184

7.752

8.542

9.427

4

4.597

4.954

5.372

5.783

6.359

6.847

7.419

8.025

8.838

9.744

5

4.763

5.126

5.540

5.952

6.528

7.050

7.655

8.299

9.133

10.062

6

4.928

5.299

5.709

6.120

6.696

7.254

7.890

8.573

9.429

10.379

7

5.094

5.468

5.878

6.288

6.865

7.458

8.126

8.847

9.724

10.698

8

5.259

5.637

6.046

6.457

7.034

7.661

8.361

9.121

10.020

11.015

9

5.423

5.806

6.214

6.625

7.201

7.864

8.596

9.395

10.315

11.333

10

5.585

5.974

6.383

6.794

7.370

8.068

8.831

9.669

10.611

11.650

11

5.748

6.143

6.551

6.963

7.539

8.272

9.066

9.943

10.906

11.968

 

Bijlage bij CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s per 1 mei 2024: BIJLAGE IIb

 

Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij veiligheidsregio’s per 1 mei 2024

 

jaarvergoe ding

uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.

uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening

uurbedrag voor langdurig aanwezigheid

  • 1.

    Aspirant manschap

450

13,90

25,99

17,31

  • 2.

    Manschap met maximaal 1 specialisatie (Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker of Verkenner/Verkenner gevaarlijke stoffen)

450

15,97

30,04

20,00

  • 3.

    Duikploegleider, of Manschap met 2 of meer specialisaties uit categorie 2, of langerdan 5 jaar Manschap in categorie 2

450

17,72

33,23

22,15

  • 4.

     Bevelvoerder

675

22,22

41,74

27,81

  • 5.

     Officier van dienst

5.318

0,00

53,18

0,00

  • 6.

    Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen

7.638

0,00

76,38

0,00

  • 7.

     Commandant van dienst

11.361

0,00

85,24

0,00

 

Bijlage bij CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s per 1 mei 2024: BIJLAGE IIc

 

Gebruteerde vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij veiligheidsregio’s per 1 mei 2024

 

jaarvergoe ding

uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.

uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening

uurbedrag voor langdurig aanwezigheid

  • 1.

     Aspirant manschap

454

14,09

26,43

17,59

  • 2.

    Manschap met maxi- maal 1 specialisatie (Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker of Verkenner/Verkenner gevaarlijke stoffen)

454

16,05

30,63

20,41

  • 3.

    Duikploegleider, of Manschap met 2 of meer specialisaties uit categorie 2, of langerdan 5 jaar Manschap in categorie 2

454

17,79

33,76

22,51

  • 4.

     Bevelvoerder

687

22,26

42,37

28,24

  • 5.

     Officier van dienst

5.419

0,00

54,19

0,00

  • 6.

    Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen

7.776

0,00

77,76

0,00

  • 7.

     Commandant van dienst

11.576

0,00

86,76

0,00

 

Naar boven