Blad gemeenschappelijke regeling van WerkSaam Westfriesland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
WerkSaam Westfriesland | Blad gemeenschappelijke regeling 2024, 1002 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
WerkSaam Westfriesland | Blad gemeenschappelijke regeling 2024, 1002 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Regeling ‘Uitstekend functioneren of bijzondere prestaties en inpassing in hogere schaal’ WerkSaam Westfriesland
WerkSaam kent een ‘Regeling aanvulling Beloningsbeleid’. Deze regeling was gedeeltelijk gebaseerd op de car/uwo en inmiddels verouderd vanwege wijzigingen in de cao SGO. Op grond van artikel 3.18 van de cao SGO kan de werkgever nog steeds een regeling vaststellen bij ‘uitstekend functioneren of bijzondere prestaties’. WerkSaam geeft hier met deze regeling ‘Uitstekend functioneren of bijzondere prestaties en inpassing in hogere schaal’ gevolg aan.
De cao voor de Sociale Werkvoorziening en de cao Aan de slag kennen geen artikel om uitstekend functioneren of bijzondere prestaties te belonen. WerkSaam kiest er voor om deze regeling voor alle medewerkers van WerkSaam van toepassing te laten zijn.
Bij aanvang van een dienstverband tussen WerkSaam en een medewerker wordt er onderhandeld over de trede waarin de nieuwe medewerker wordt ingeschaald. Dit gebeurt op basis van ervaring, opleidingsniveau en de functie.
In de cao is niet vastgelegd op welke trede een medewerker recht heeft bij interne doorstroom naar een hoger gelegen functie of wanneer de functie op grond van functiewaardering hoger wordt ingeschaald. Deze regeling voorziet daarin.
____________________________________________________________________
Het dagelijks bestuur van WerkSaam Westfriesland;
gezien de instemming van de ondernemingsraad van 11 juni 2024;
Artikel 2. Uitstekend functioneren of bijzondere prestaties
Om ervoor te zorgen dat binnen WerkSaam op een vergelijkbare manier wordt beloond wordt ieder voorstel voor een extra beloning afgestemd in het overleg van teamleiders Leer-werkbedrijven, Operationeel- of tactisch Middenkader, het strategisch MT, het directieoverleg of het dagelijks bestuur. Op deze manier geven we ook invulling aan onze kernwaarde OPEN.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2024-1002.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.