Blad gemeenschappelijke regeling van Ferm Werk
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Ferm Werk | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 800 | beleidsregel |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Ferm Werk | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 800 | beleidsregel |
Beleidsregels Participatie Ferm Werk 2017
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
De begripsomschrijvingen van de Participatiewet alsmede van de Participatieverordening 2017 GR Ferm Werk zijn in deze beleidsregels van overeenkomstige toepassing.
Voor het overige wordt verstaan onder:
Hoofdstuk 2 Ondersteuning bij arbeidsinschakeling
Ferm Werk is bereid om mee te werken aan trajecten voor cliënten die specifiek zijn aangedragen door het UAF. Wanneer het UAF bereid is om de opleiding te bekostigen van vergunninghouders, verstrekt Ferm Werk een uitkering (zolang cliënt aan de voorwaarden voldoet) gedurende het schakeljaar van de opleiding. Ferm Werk behoudt zich het recht dit per individu te beoordelen.
Artikel 7. Persoonlijke ondersteuning
Persoonlijke ondersteuning kan bestaan uit: jobcoaching, begeleiding op de werkvloer en nazorg. Het doel is te zorgen voor een zachte landing en door middel van ondersteuning bij de uitvoering van de taken te zorgen dat iemand zijn werkzaamheden zelfstandig kan uitvoeren en er duurzame uitstroom gerealiseerd wordt. De werkgever is na de jobcoachperiode zelf in staat om de werknemer te begeleiden op zijn werkplek.
Een jobcoach of werkbegeleider wordt ingezet ten behoeve van een persoon uit de doelgroep van de Participatiewet die arbeid verricht op een proefplaatsing, werkervaringsplaats of in een (tijdelijke) dienstbetrekking, en die zonder tijdelijke inzet van een jobcoach of werkbegeleider de opgedragen werkzaamheden niet zelfstandig kan verrichten.
Indien jobcoaching of werkbegeleiding wordt ingezet, wordt het begeleidingsniveau en de duur (maximaal 2 jaar) vastgesteld. Indien er gebruik wordt gemaakt van een externe jobcoach wordt voor de duur van de inzet en voor het maximale uurtarief aangesloten bij het Erkenningskader uitvoering persoonlijke ondersteuning 2019 van het UWV en het Besluit UWV Normbedragen Voorzieningen.
De stimuleringsregeling voor uitzendbureaus als bedoeld in artikel 12 lid 1 b van de Participatieverordening 2017 GR Ferm Werk geldt alleen voor werkzoekenden die een uitkering ontvangen op grond van de Participatiewet/IOAW/IOAZ en waarvoor dit vóór aanvang van de werkzaamheden is overeengekomen met Ferm Werk.
€ 3,00 per uur. Voor jongeren tot 21 jaar bedraagt de premie € 1,50 per uur. Het uitzendbureau kan aanspraak maken op de stimuleringspremie als de cliënt binnen 26 weken 208 uur gewerkt heeft. Nadat aan deze voorwaarde is voldaan wordt de stimuleringspremie verstrekt tot maximaal 800 gewerkte uren binnen een tijdsbestek van 12 maanden.
Artikel 10. Structurele loonkostensubsidie banenafspraak
als een werkgever reeds een dienstbetrekking is aangegaan met een schoolverlater afkomstig uit het voortgezet speciaal onderwijs, het praktijkonderwijs of de entreeopleiding MBO en die binnen zes maanden na het verlaten van dit onderwijs is gaan werken bij de werkgever, kan de aanvraag voor loonwaardebepaling en loonkostensubsidie tot uiterlijk twee maanden na aanvang van het dienstverband worden ingediend;
als forfaitaire loonkostensubsidie wordt ingezet bedraagt de hoogte van de loonkostensubsidie gedurende een periode van maximaal de eerste zes maanden van de dienstbetrekking 50 procent van het wettelijk minimumloon en de aanspraak op vakantiebijslag op grond van artikel 15 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, vermeerderd met een bij ministeriële regeling vastgestelde vergoeding voor werkgeverslasten. De loonwaardebepaling vindt in dit geval uiterlijk na 5 maanden plaats.
Indien ten onrechte een loonkostensubsidie is verstrekt kan deze van de werkgever teruggevorderd op grond van artikel 4:57 van de Awb. Van deze situatie is tevens sprake indien de werkgever verzuimt een beroep te doen op de no-risk bij ziekte van de medewerker. Waar mogelijk kan teveel uitgekeerde LKS verrekend worden met nog te verstrekken loonkostensubsidie.
Artikel 12. Participatieplaats
De participatieplaats wordt in eerste instantie ingezet voor de duur van 6 maanden. Na 6 maanden beoordeelt het dagelijks bestuur of het voortzetten van de werkzaamheden de kans op arbeidsinschakeling vergroot. Als dit het geval is kan de participatieplaats verlengd worden tot maximaal 24 maanden, waarbij elke 6 maanden een evaluatie plaatsvindt.
Hoofdstuk 3 Overige voorzieningen
Bij uitstroom vanuit de bijstandsuitkering naar een detacheringsbaan wordt 12 maanden na beëindiging van de bijstandsuitkering een uitstroompremie (als bedoeld in artikel 6 lid 3 en artikel 16 lid 6 van de verordening) toegekend ter hoogte van € 375,00. Bij doorstroom van een detacheringsbaan naar een reguliere werkgever kan nogmaals een premie van € 375,00 worden verstrekt.
Als kinderopvang volgens de Wet kinderopvang niet mogelijk is, kunnen in plaats daarvan ook de kosten van tussenschoolse opvang of opvang in een peuterspeelzaal worden vergoed. Dit kan ook worden overwogen in situaties waar de kosten van andere vormen van opvang lager zijn dan formele opvang volgens de Wet kinderopvang en geen andere voorziening voorziet in vergoeding van (een deel van) deze kosten.
Artikel 16. Vervoersvoorzieningen banenafspraak
Aan een belanghebbende die behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie als bedoeld in art.6 lid 1 sub e van de Participatiewet wordt een vervoersvoorziening voor woon-werkverkeer verstrekt als hij/zij door zijn of haar beperking niet zelfstandig kan reizen en/of zelfstandig gebruik kan maken van openbaar vervoer.
Onder vervoersvoorziening wordt in ieder geval verstaan: een kilometervergoeding voor het gebruik van eigen (aangepaste) auto of van een –aangepaste- bruikleenauto, inzet van een chauffeur voor de privéauto, begeleiding bij het reizen met het openbaar vervoer, een (rolstoel)taxikostenvergoeding, aanpassing van de eigen auto of een ander vervoermiddel.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2022-800.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.