Blad gemeenschappelijke regeling van Veiligheidsregio Groningen
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Groningen | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 782 | ander besluit van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Groningen | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 782 | ander besluit van algemene strekking |
Regeling dienstreizen, dienstauto en verblijfskosten
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Een locatie van werkgever waar de medewerker vanuit zijn huisadres naar toe komt om zijn werk te verrichten en weer vanuit vertrekt om naar huis te gaan. Dit kan een variabele locatie zijn, afhankelijk van de aard van het werk en de afspraken met de leidinggevende. De plaats van tewerkstelling kan voor de heenreis woon-werkverkeer een andere plek zijn dan voor de terugreis woon-werkverkeer.
De plaats van tewerkstelling kan ook een andere plek zijn dan een locatie van werkgever wanneer de leidinggevende hiermee akkoord is gegaan.
Verkeersovertredingen worden niet aangemerkt als reiskosten. Voor een medewerker geldt dat de hij op grond van artikel 15:1:12 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Groningen kan worden verplicht de geleden schade te vergoeden, voor zover deze aan zijn schuld of nalatigheid is te wijten.
Artikel 3 Leidinggevende medewerkers
De medewerker die een dienstauto conform artikel 2 lid 4 gebruikt, vergoedt een “bijdrage woon-werkverkeer” aan de werkgever door maandelijkse verrekening met zijn salaris. Deze bijdrage is een vast bedrag per maand waarbij er wordt gerekend met € 0.09 per afgelegde kilometer. De bandbreedte van deze maandelijkse bijdrage is bepaald op minimaal € 30,- per maand en maximaal € 80,- per maand.
Voor de berekening van de “bijdrage woon-werk verkeer” wordt voor de leidinggevenden als bedoeld in lid 1 die werkzaam zijn in een gebied een gemiddelde van de afstand van zijn feitelijk woonadres/verblijfadres naar alle posten in zijn gebied genomen. Voor de medewerker als bedoeld in lid 1 die grotendeels werkzaam is op een vaste locatie wordt de “bijdrage woon-werkverkeer” gebaseerd op de definitie van woon-werkverkeer zoals bepaald in artikel 1 van deze regeling.
Bij het gebruik van de dienstauto’s moeten gebruikers de nodige zorgvuldigheid betrachten en de integriteit en goede naam van de Veiligheidsregio Groningen waarborgen. De dienstauto’s mogen alleen zakelijk worden gebruikt. Privégebruik is niet toegestaan, waarbij privégebruik tijdens een piketperiode wordt uitgezonderd.
De daadwerkelijke plaats van tewerkstelling wordt als beginpunt van een dienstreis met eigen vervoer aangemerkt, tenzij de medewerker conform artikel 6 lid 2 toestemming heeft om vanuit zijn huis te vertrekken.
Bij de terugreis dient gekeken te worden of er sprake is van een dienstreis naar een plaats van tewerkstelling, dan wel of het valt aan te merken als woon-werkverkeer.
Artikel 6 Vergoeding reiskosten
Artikel 8 Vergoeding reis- en verblijfkosten buitenland
Dienstreizen, die in Nederland zijn begonnen en waarbij het reisgedeelte buiten Nederland beperkt is of waarbij de grensoverschrijding niet noodzakelijkerwijs leidt tot uitgaven voor maaltijden of overnachting in het buitenland, worden voor de toepassing van deze regeling aangemerkt als dienstreizen binnen Nederland.
Uitbetaling van reis- en verblijfskosten geschiedt achteraf, op declaratiebasis. Declaraties dienen voorzien te zijn van originele, deugdelijke bewijsstukken.
Geen aanspraak op tegemoetkoming in reis- en/of verblijfskosten bestaat indien de declaratie van de in een kalendermaand gemaakte kosten niet binnen drie maanden na die kalendermaand - voorzien van ondertekening van de leidinggevende - (digitaal) is ingediend.
Artikel 11 Aansprakelijkheid bij schade
Bij schade aan het eigen motorvoertuig tijdens uitoefening van de dienst, als gevolg van eigen verwijtbaar gedrag van de medewerker, is de werkgever niet aansprakelijk te stellen voor die schade.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2022-782.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.