Blad gemeenschappelijke regeling van Veiligheidsregio Kennemerland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Kennemerland | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 389 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Kennemerland | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 389 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Regeling Generatiepact/Vitaliteit 2022 VRK
In deze regeling wordt verstaan onder;
Generatiepact: de in deze regeling vervatte mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen met gedeeltelijke doorbetaling van het salaris onder de daaraan gestelde voorwaarden, met de doelstelling om de hierdoor beschikbaar komende ruimte binnen de organisatie zoveel mogelijk te benutten voor een toekomstbestendig, vitaal en divers personeelsbestand.
Artikel 6 Verlof en arbeidsduur
Die ambtenaar die door deelname niet voldoet aan de voorwaarde onder artikel 3 lid 3 sub c neemt deel aan het Generatiepact tot 21,6 uur aanstelling, waarbij 50% van de uren die hij aan het Generatiepact meedoet worden vergoed door de werkgever.
Deelname aan het Generatiepact brengt, in afwijking van artikel 6:10, vierde lid, van het AR, geen wijziging in de pensioenopbouw door de ambtenaar en de premiebetaling door de VRK en de ambtenaar, zoals geldend voorafgaand aan de deelname. De bepalingen met betrekking tot de maximale opbouw van pensioen, vastgelegd in fiscale wet- en regelgeving en het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP, blijven van kracht.
Artikel 11 Herbezetting van vrijgekomen ruimte
De door deelname aan het Generatiepact beschikbaar gekomen ruimte binnen de organisatie wordt zoveel mogelijk benut voor een toekomstbestendig, vitaal en divers personeelsbestand en -beleid. Herbezetting van functies in het primaire proces prevaleren boven functies in de ondersteuning. Bij de werving en selectie is extra aandacht voor de kwetsbare doelgroepen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2022-389.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.