Blad gemeenschappelijke regeling van Orionis Walcheren
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Orionis Walcheren | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 358 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Orionis Walcheren | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 358 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Reglement geschillencommissie Walcheren en Schouwen-Duiveland
Burgemeester en Wethouders van de gemeenten Middelburg, Schouwen-Duiveland, Vlissingen, Veere en het Dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Orionis Walcheren
Overwegende dat het in het kader van de implementatie van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) noodzakelijk is de afspraken over de werkwijze van de geschillencommissie vast te leggen in een reglement;
Gelet op het bepaalde in artikel 11.5 van de Cao Gemeenten en de Cao SGO;
Uit hoofde van goed werkgeverschap en goed werknemerschap trachten de werkgever en de werknemer, alvorens het geschil bij een geschillencommissie voor te leggen, het geschil tussen hen samen zelf op te lossen, eventueel met behulp van bemiddeling, over de individuele toepassing van een functiewaarderingsysteem, de uitvoering van een Van werk naar werk-traject, de toepassing van een sociaal plan of sociaal statuut.
Artikel 2 | Geschillencommissie
Indien werkgever en werknemer samen niet tot een oplossing komen, heeft de werknemer de mogelijkheid het geschil aan de geschillencommissie voor te leggen, zoals genoemd in artikel 3.
Artikel 3 | Bevoegdheid geschillencommissie
De geschillencommissie, verder te noemen: ‘de commissie’, is ingesteld om bij een geschil tussen de werknemer en de werkgever over de individuele toepassing van een functiewaarderingsysteem, de uitvoering van een Van werk naar werk-traject en de individuele toepassing van een sociaal plan of sociaal statuut te bemiddelen en – als die bemiddeling geen resultaat heeft – een oplossing voor het geschil voor te stellen.
De procedure bij de commissie staat niet open voor geschillen van werknemers die zijn gericht tegen beslissingen van de werkgever, die voortvloeien uit een wettelijk voorschrift of afspraken die door of namens de werkgever zijn gemaakt met de vakbonden, voor zover het geschil zich richt tegen de inhoud daarvan.
Artikel 4 | Samenstelling van de geschillencommissie
Het commissielid en vervanger namens werkgeverzijde worden gekozen door de werknemersvertegenwoordiging en het commissielid en vervanger namens werknemerszijde worden gekozen door de werkgeversvertegenwoordiging, op basis van ten minste drie door de werkgevers- en werknemersvertegenwoordigingen aan te leveren CV’s.
De commissie kan tijdens de mondelinge behandeling ook anderen horen, als zij dat nodig vindt. Ook de werkgever en de werknemer kunnen getuigen of deskundigen voordragen om tijdens de mondelinge behandeling door de commissie te worden gehoord. Een verzoek daartoe moet uiterlijk twee weken voor de mondelinge behandeling bij het secretariaat worden ingediend. De commissie neemt hierover een beslissing. Het secretariaat informeert de werkgever en de werknemer als getuigen of deskundigen worden gehoord tijdens de mondelinge behandeling.
De werknemer die een geschil aan de commissie voorlegt, zal daardoor op geen enkele wijze in zijn positie bij de werkgever worden benadeeld. Dit geldt ook voor een werknemer die als vertrouwenspersoon, getuige of deskundige is betrokken bij een procedure. De commissie en de werknemers werkzaam als secretaris zijn gehouden tot geheimhouding.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2022-358.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.