Blad gemeenschappelijke regeling van Veiligheidsregio Zeeland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Zeeland | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 1079 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Veiligheidsregio Zeeland | Blad gemeenschappelijke regeling 2022, 1079 | algemeen verbindend voorschrift (verordening) |
Regeling lokale bestedingsdoelen Individueel Keuzebudget
Artikel 1 Bestedingsdoelen IKB
Als bestedingsdoelen, als bedoeld in artikel 3:29 lid 1 van de CAR/UWO, zijn aangewezen:
Lokaal zijn deze doelen conform artikel 3:29 lid 2 aangevuld met:
Deelname is slechts mogelijk zo lang het vastgestelde budget dit toelaat. Na aanmelding is deelname pas mogelijk indien HRM de aanvraag geaccordeerd heeft. De datum van aanvraag is leidend en niet de datum van salarisverwerking. De lokale doelen worden per 1 april van het betreffende kalenderjaar opengesteld. Dit om te voorkomen dat er ongelijke kansen zijn op basis van inkomen/IKB-opbouw.
De medewerker stemt middels de aanvraag in met het aanwenden van het IKB voor een bestedingsdoel. Na instemming door de werkgever geldt deelname als een aanvulling op het aanstellingsbesluit of de arbeidsovereenkomst en wordt als zodanig toegevoegd aan het (digitale) personeelsdossier. De datum van aanvraag is leidend en niet de datum van salarisverwerking. De lokale doelen worden per 1 april van het betreffende kalenderjaar opengesteld. Dit om te voorkomen dat er ongelijke kansen zijn op basis van inkomen/IKB-opbouw.
Namens het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Zeeland vastgesteld op 4 februari 2020
voorzitter
secretaris
Bijlage: lokale bestedingsdoelen IKB
U krijgt uw jaarcontributie in één keer belastingvrij terug. Als u een belastingvrije vergoeding van de jaarcontributie hebt ontvangen en u zegt gedurende het jaar uw lidmaatschap op, dan moet u deze stopzetting meteen doorgeven aan de afdeling HRM van Veiligheidsregio Zeeland. Te veel ontvangen onbelaste vergoeding wordt gecorrigeerd.
De Belastingdienst gaat ervan uit dat iemand die vijf dagen per week werkt met een normaal werkrooster, gemiddeld 214 dagen per jaar werkt. Daardoor kan de medewerker maximaal 214 maal de reisafstand (berekende route met ANWB routeplanner, kortste route) v.v. x € 0,19 per kilometer uitruilen. Voor medewerkers die minder dan 5 dagen per week werken geldt dit aantal naar rato. Als u bijvoorbeeld 20 uur per week werkt, verdeeld over 2½ dag per week, dan vult u bij ‘aantal dagen per week’ 3 dagen in. Er wordt dan bij de berekening uitgegaan van 128,4 dagen (3/5 x 214). Ook als u niet het hele jaar in dienst was, wordt het bedrag verrekend met de diensttijd in het betreffende kalenderjaar.
Extra storting in ABP-Extra Pensioen
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2022-1079.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.