Regeling van het dagelijks bestuur van de Werkorganisatie houdende de 10e wijziging van de CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde (10e wijziging van de CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde)

Het dagelijks bestuur van de Werkorganisatie Duivenvoorde,

gelet op artikel 125, tweede lid, van de Ambtenarenwet over door het bevoegd gezag vast te stellen voorschriften;

gelet op artikel 33, eerste lid en onder c van de Wet gemeenschappelijke regelingen waarin de bevoegdheid tot het vaststellen van regels over de ambtelijke organisatie is toegekend aan het dagelijks bestuur;

gelet op artikel 32, derde lid van de Gemeenschappelijke Regeling Werkorganisatie Duivenvoorde waarin de collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen van de sector gemeenten van overeenkomstige toepassing worden verklaard;

overwegende dat in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (hierna: LOGA) volledige overeenstemming is en dat de wijzigingen zoals deze zijn opgenomen in de circulaires van LOGA daaruit voortvloeien;

overwegende dat het LOGA op 26 juli 2018 de circulaire TAZ/U201800624 (ledenbrief VNG 18/045) heeft uitgebracht over het FLO-overgangsrecht (wijziging van de leeftijdsafhankelijke factoren in artikel 9b:22a, tweede lid en artikel 9b:45a, tweede lid);

overwegende dat het LOGA op 22 november 2018 de circulaire TAZ/U201801057 (ledenbrief VNG 18/075) heeft uitgebracht over compensatieregeling AOW (aanpassing artikel 9b:80) en verlenging opschorting tweede loopbaanafspraken (aanpassing artikel 9f:13)

gezien de overeenstemming in het Georganiseerd Overleg op 29 mei 2019;

besluit vast te stellen de

10e wijziging van de CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde

Artikel 1 Wijziging CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde

De CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde wordt gewijzigd zoals vermeld in Bijlage I en Bijlage II.

Artikel 2 Inwerkingtreding en terugwerkende kracht

Deze wijziging van de CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde:

• a. treedt in werking met ingang van de dag volgend op die waarop zij bekend is gemaakt;

• b. werkt terug tot en met 1 januari 2018.  

Aldus vastgesteld in de DB vergadering op 2 oktober 2019.

J.J. Westhoek,

Directeur

L.A. de Lange,

Voorzitter

Bijlage I. Wijziging FLO-overgangsrecht - leeftijdsafhankelijke factoren in artikel 9b:22a, tweede lid en artikel artikel 9b:45a, tweede lid (bijlage bij de circulaire TAZ/U201800624 -ledenbrief VNG 18/045 van 26 juli 2018)

A. De tabel in artikel 9b:22a, tweede lid, wordt vervangen door

leeftijd	factor	leeftijd	factor	leeftijd	factor
18	0,305	33	0,474	48	0,739
19	0,314	34	0,489	49	0,761
20	0,323	35	0,503	50	0,784
21	0,333	36	0,518	51	0,808
22	0,343	37	0,534	52	0,832
23	0,353	38	0,550	53	0,857
24	0,364	39	0,566	54	0,883
25	0,375	40	0,583	55	0,909
26	0,386	41	0,601	56	0,936
27	0,397	42	0,619	57	0,964
28	0,409	43	0,638	58	0,993
29	0,422	44	0,657	59	1,023
30	0,434	45	0,676	60	1,054
31	0,447	46	0,697	61	1,085
32	0,461	47	0,718	62	1,118

B. In de toelichting op artikel 9b:22a wordt de passage ‘Stel dat op leeftijd…. € 10.000 is.’ vervangen door ‘Stel dat op de leeftijd van 62 jaar een bedrag gegenereerd moet zijn van € 10.000 (fictief bedrag). Om dit te bereiken moet, bij de rendementen die ABP verwacht op de leeftijd van 53 jaar een bedrag van € 8.570 gestort worden (€ 10.000 x 0,857). Als er op een later moment dan op 53-jarige leeftijd wordt gestort, dan wordt het te storten bedrag ieder jaar hoger.’

C. De tabel in artikel 9b:45a, tweede lid, wordt vervangen door

leeftijd	factor	leeftijd	factor	leeftijd	factor
18	0,305	33	0,474	48	0,739
19	0,314	34	0,489	49	0,761
20	0,323	35	0,503	50	0,784
21	0,333	36	0,518	51	0,808
22	0,343	37	0,534	52	0,832
23	0,353	38	0,550	53	0,857
24	0,364	39	0,566	54	0,883
25	0,375	40	0,583	55	0,909
26	0,386	41	0,601	56	0,936
27	0,397	42	0,619	57	0,964
28	0,409	43	0,638	58	0,993
29	0,422	44	0,657	59	1,023
30	0,434	45	0,676	60	1,054
31	0,447	46	0,697	61	1,085
32	0,461	47	0,718	62	1,118

D. In de toelichting op artikel 9b:45a wordt de passage ‘Stel dat op leeftijd…. € 10.000 is.’ vervangen door ‘Stel dat op de leeftijd van 62 jaar een bedrag gegenereerd moet zijn van € 10.000 (fictief bedrag). Om dit te bereiken moet, bij de rendementen die ABP verwacht op de leeftijd van 53 jaar een bedrag van € 8.570 gestort worden (€ 10.000 x 0,857). Als er op een later moment dan op 53- jarige wordt gestort, dan wordt het te storten bedrag ieder jaar hoger.’

Bijlage II. Wijziging FLO-overgangsrecht - compensatieregeling AOW en verlenging opschorting tweede loopbaanafspraken (bijlage bij de circulaire TAZ/U201801057-ledenbrief VNG 18/075 van 22 november 2018)

A.	Artikel 9b:80 lid 2 wordt gewijzigd en komt te luiden: De periode bedoeld in lid 1 is niet langer dan zijn AOW-hiaat onder vermindering van het aantal maanden dat de ambtenaar langer heeft doorgewerkt vanaf een keuzemoment als bedoeld in artikel 9b:4 lid 5 of 9b:26 lid 5, vanaf 1 januari 2013.
B.	Artikel 9f:13 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden: De artikelen 9b:24 en 9b:25 gelden niet tot 1 juli 2019, tenzij met de ambtenaar vóór 1 januari 2018 reeds loopbaanafspraken zijn overeengekomen.