Blad gemeenschappelijke regeling van Regio Gooi en Vechtstreek
| Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
|---|---|---|---|
| Regio Gooi en Vechtstreek | Blad gemeenschappelijke regeling 2019, 582 | Overige besluiten van algemene strekking |
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen
Regeling aanvulling bestedingsdoelen Individueel Keuze Budget (IKB) Regio Gooi en Vechtstreek
Het Dagelijks Bestuur van de Regio Gooi en Vechtstreek
• De instemming van de Regio ondernemingsraad d.d. 28 mei 2019 (19.0011150) met deze regeling;
• De instemming van het Georganiseerd Overleg d.d. 13 juni 2019 (19.0011663) met deze regeling;
• Vast te stellen de navolgende Regeling aanvulling bestedingsdoelen Individueel Keuze Budget (IKB) Regio Gooi en Vechtstreek (18.0010866)
• In te trekken de Regeling Onbelaste reiskostenvergoeding (woon-werkverkeer) (16.0009437)
Artikel 1 Aanvulling bestedingsdoelen IKB
In aanvulling op de doelen zoals vastgelegd in artikel 3.29 van de Arbeidsvoorwaarden Regeling
Hilversum (ARH) worden bij Regio Gooi en Vechtstreek lokale doelen toegevoegd, te weten:
a. fiets ten behoeve van het woon-werkverkeer en met de fiets samenhangende zaken;
b. contributie aan een vakbond;
c. aanvulling ouderdomspensioen of ABP extra pensioen;
d. storting in de levensloopregeling;
e. onbelaste reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
Artikel 2 Voorwaarden en aanvullingen lokale bestedingsdoelen
a. De medewerker heeft de intentie de fiets te gebruiken voor woon- werkverkeer. Dit kan incidenteel
zijn, bijvoorbeeld in de zomer of voor een gedeelte van het woon- werkverkeer voor het fietsen naar
b. De fiets kan maximaal één keer per 3 jaar worden aangeschaft met gebruikmaking van het IKB
c. De besteding aan de fiets en met een fiets samenhangende zaken, zoals verzekering, regenpak
(geen andere kleding) of fietstas, is gemaximeerd op een bedrag van € 2.000,00.
d. Voor het aankopen van de fiets, met fiets samenhangende zaken en een fietsverzekering dient
gebruik te worden gemaakt van het online beheer- en bestelsysteemwebsite van Fiscfree@ en de
Het keuzebudget kan worden ingezet voor de vakbondscontributie, als de medewerker kan aantonen
dat hij lid is of wordt van een vakbond en daarvoor maandelijks of jaarlijks contributie betaalt.
Een aanvulling op het ouderdomspensioen of ABP extra pensioen is alleen mogelijk als deze storting
fiscaal zuiver is. Vooraf moet de medewerker zichzelf laten adviseren en laten berekenen of en zo ja
hoeveel ruimte er nog is voor aanvulling.
Een storting in de levensloopregeling is alleen mogelijk voor de medewerker die al deelnemer is aan de (overgangsregeling) gemeentelijke levensloopregeling.
5. Onbelaste reiskosten woon-werkverkeer
De medewerker kan de fiscaal onbenutte ruimte in zijn reiskosten woon-werkverkeer uitruilen
tegen een (gedeelte) van zijn IKB. De te benutten fiscale ruimte wordt bepaald aan de hand van:
a. de reisafstand woon-werkverkeer;
b. het aantal reisdagen woon-werkverkeer;
c. het fiscaal voorgeschreven aantal reisdagen woon-werkverkeer van 214 dagen op jaarbasis voor
d. de reeds ontvangen reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
e. bij een enkele reisafstand van meer dan 75 kilometer van de woning of verblijfplaats naar een vaste
plek voor het werk, is nacalculatie verplicht. Hierbij moet vastgesteld worden of de maandelijkse
vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer overeenkomt met het werkelijk aantal woonwerkkilometers
in het kalenderjaar keer maximaal het toegestane belastingvrije bedrag per
De besteding aan onbelaste reiskosten woon-werkverkeer is mogelijk voor de medewerker aan wie het
vervoer fiscaal gezien niet ter beschikking wordt gesteld vanuit de werkgever (bijvoorbeeld auto van
de zaak, kosten openbaar vervoer) én die een fiscaal onvolledige reiskostenvergoeding van de
a. Het keuzebudget kan worden ingezet voor sportschoenen, sportkleding, maar ook voor een
abonnement van het zwembad of bijvoorbeeld een lidmaatschap van een sportvereniging, met een
maximum van € 200,00 per jaar.
b. De besteding moet bijdrage aan de vitaliteit van de medewerker.
Voor de medewerker die op basis van de Regeling Fietsproject Regio Gooi en Vechtstreek 2011 vóór
1 januari 2017 een fiets heeft aangeschaft en op 31 december 2016 de in artikel 7 lid 3 van deze
regeling genoemde uitruil nog niet volledig heeft geleverd, geldt vanaf 1 januari 2017 het volgende:
a. indien de medewerker bij het aangaan van de fietsovereenkomst heeft ingestemd met gelijkmatige
verlaging van het brutosalaris, wordt het brutosalaris gedurende de in de fietsovereenkomst
overeengekomen periode op de overeengekomen wijze verlaagd;
b. indien de medewerker bij het aangaan van de fietsovereenkomst heeft ingestemd met verlaging
van de bruto vakantietoelage, de bruto eindejaarsuitkering of de bruto levensloopbijdrage
werkgever, wordt het IKB gedurende de in de fietsovereenkomst overeengekomen periode in de
maand mei of december verlaagd met een bedrag dat overeenkomt met de verlaging van de bruto
vakantietoelage of de bruto eindejaarsuitkering zoals deze zou zijn toegepast als artikel 3:18a,
artikel 6:3 of artikel 6a:7 van de ARH nog zou hebben gegolden;
c. indien de medewerker bij het aangaan van de fietsovereenkomst heeft ingestemd met een
jaarlijkse verlaging van de aanspraak op verlofuren, wordt het verlof gedurende de in de
fietsovereenkomst overeengekomen periode verlaagd met het overeengekomen aantal uren. Dit
aantal uren wordt in mindering gebracht op het aantal bovenwettelijke vakantie-uren dat de
medewerker op grond van artikel 3:36 van de ARH kan verkopen;
d. indien de fietsovereenkomst wordt beëindigd, maar de fietsbijdrage nog niet geheel is verrekend, is
artikel 9 van de Regeling Fietsproject zoals deze bepaling op 31 december 2016 luidde van
Deze regeling is van toepassing op alle medewerkers die werkzaam zijn bij de Regio Gooi en
Vechtstreek met uitzondering van de medewerkers die per 1 januari 2011 onder de werking van de
Permanente link
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2019-582.html