Volmacht/
mandaat/
machtiging
|
Nr.
|
Bevoegdheid
|
Wettelijke
grondslag
|
Door
|
Aan
|
Ondermandaat
/
ondervolmacht
/
ondermachtiging
|
Bijzondere
voorwaarden/toelichting
|
Mandaat
|
1
|
Aanbieden dienstbetrekking aan een Wsw-geïndiceerde.
|
2, lid 1 Wsw
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
Trajectbegeleider start indiensttreding op. Teamleider lokaal werkteam ondertekent de arbeidsovereenkomst
|
Mandaat
Machtiging
|
2
|
Bevorderen inschakeling in het arbeidsproces van de werknemers van wie bij herindicatie is vastgesteld dat zij in staat zijn om arbeid te verrichten onder normale omstandigheden.
|
4 Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders HR adviseurs
|
Hieronder wordt in ieder geval verstaan: het vaststellen van een doorstroom- en detacheringsplan.
|
Mandaat
Volmacht
|
3
|
Bedingen van een vergoeding die de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloeden.
|
5 Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders Accountmanagers
|
Buiten de afgesproken marge ligt het mandaat bij de Teamleider lokaal werkteam van de gemeente Nieuwegein.
|
Mandaat
|
4
|
Opzeggen dienstbetrekking.
|
6, lid 2 Wsw
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Trajectbegeleider begeleidt dit.
|
Mandaat
|
5
|
Subsidie verstrekken aan werkgever.
|
7, lid 1, a Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders Accountmanagers
|
Geldt voor begeleid werken.
|
Mandaat
|
6
|
Vergoeding verstrekken voor noodzakelijke kosten van arbeidsinpassing met inbegrip van de begeleiding van de geïndiceerde op zijn werkplek.
|
7, lid 1, b Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders Accountmanagers HR adviseurs
|
|
Mandaat
|
7
|
Beëindigen subsidie en vergoeding van noodzakelijke kosten.
|
7, lid 3 Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders Accountmanagers HR adviseurs
|
In afstemming met teamleider lokaal werkteam bij bijzondere situaties.
|
Mandaat
|
8
|
Aanvragen periodieke herindicatie Wsw-geïndiceerden.
|
11, lid 1 Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
Medewerker HR
|
Komt in de praktijk zelden voor.
|
Mandaat
|
9
|
Intrekken (her)indicatiebeschikking van een Wsw-geïndiceerde.
|
12, lid 1 Wsw
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Zware maatregel, na afstemming in college.
|
Mandaat
|
10
|
Intrekken (her)indicatiebeschikking van een Wsw-geïndiceerde op verzoek van de geïndiceerde.
|
12, lid 3 Wsw
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
In afstemming met trajectbegeleiders van WIL en werkleiders van de gemeentelijke stichtingen.
|
Mandaat
Machtiging
|
11
|
Verstrekken van alle inlichtingen aan de minister, die hij nodig heeft voor de informatievoorziening en de beleidsvorming met betrekking tot deze wet.
|
14, lid 1 Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
Controller
Medewerker salarisadministratie Beleidsadviseurs
|
|
Mandaat
Machtiging
|
12
|
Gegevens verstrekken aan bestuursorganen die noodzakelijk zijn voor de bij of krachtens wet aan deze bestuursorganen opgedragen taken.
|
15, lid 2 Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
Controller
Medewerker salarisadministratie Beleidsadviseurs
|
|
Mandaat
Machtiging
|
13
|
Gebruiken van het burgerservicenummer, bedoeld in artikel 1, onder b, van de Wet algemene bepalingen burgerservicenummer, bij de verwerking van persoonsgegevens voor de uitvoering van deze wet, of indien dat nodig is voor de uitvoering van andere wetten, waarbij gebruik wordt gemaakt van dat burgerservicenummer.
|
15, lid 5 Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
|
Hiertoe worden de noodzakelijke verwerkingsovereenkomsten afgesloten.
|
Mandaat
|
15
|
Aanvragen herindicatie voor een Wsw-geïndiceerde aan het UWV.
|
2, lid 1 BUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
|
|
Mandaat
|
16
|
Het verstrekken van recente gegevens bij de aanvraag voor herindicatie.
|
2, lid 2 en 3 BUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
|
|
Mandaat
|
17
|
Aanvragen van herindicatie op een eerder tijdstip dan in artikel 2, lid 1.
|
2, lid 4 BUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
|
In afstemming met teamleider lokaal werkteam bij bijzondere situaties.
|
Mandaat
|
18
|
Berichten van UWV bij intrekken van (her)indicatiebeschikking als bedoeld in artikel 12, eerste of tweede lid van de Wsw.
|
5, lid 3 BUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
|
|
Mandaat
|
19
|
Zorgdragen voor de arbeidsinpassing bij begeleid werken met inbegrip van de begeleiding van de geïndiceerde op zijn werkplek.
|
8, lid 1 BUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
|
Mandaat
|
20
|
Inschakelen begeleidingsorganisatie bij de taak op grond van artikel 8, lid 1.
|
8, lid 2 BUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
|
Mandaat
|
21
|
Het inwilligen van het verzoek van de geïndiceerde om een door hem aangewezen begeleidingsorganisatie in te schakelen, tenzij het verzoek kennelijk onredelijk is.
|
8, lid 3 BUSWBW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Mandaat
|
22
|
Het inwilligen van het verzoek van de geïndiceerde om een andere begeleidingsorganisatie in te zetten, tenzij het verzoek kennelijk onredelijk is.
|
9, lid 1 BUSWBW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Mandaat
|
23
|
Het met instemming van de geïndiceerde inschakelen van een andere begeleidingsorganisatie .
|
9, lid 2 BUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
|
Mandaat
Machtiging
|
24
|
Verstrekken van gegevens uit de administratie aangelegd voor uitvoering van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten aan het UWV.
|
19, lid 1 BUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
Medewerker salarisadministratie
|
|
Mandaat
Machtiging
|
25
|
Desgevraagd leveren aanvullende informatie en gegevens aan de minister.
|
9 RUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
Medewerker salarisadministratie
|
|
Mandaat
Machtiging
|
26
|
Op verzoek van de minister verstrekken van gegevens of informatie als bedoeld in artikel 9 aan personen of instanties die in zijn opdracht informatie vragen of de gegevens bewerken.
|
10 RUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
Medewerker salarisadministratie
|
|
Mandaat
Machtiging
|
27
|
Het verstrekken binnen zes weken na afloop van de desbetreffende halfjaarsperiode van de gegevens, bedoeld in het eerste lid, aan een daartoe door de minister aangewezen bewerker op een door de bewerker te bepalen wijze.
|
11, lid 2 RUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
Medewerker salarisadministratie
|
|
Mandaat
Machtiging
|
28
|
Het verstrekken van de gegevens, bedoeld in het eerste lid, aan een daartoe door de minister aangewezen bewerker op een door de bewerker te bepalen wijze.
|
12a, lid 2 RUSWBW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Medewerker HR
Medewerker salarisadministratie
|
|
Volmacht
|
29
|
Opdragen van andere werkzaamheden.
|
2.1, lid 1, d cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
In afstemming met teamleider lokaal werkteam in bijzondere situaties.
|
Volmacht
|
30
|
Besluiten of de kenbaar gemaakte gewetensbezwaren opwegen tegen het bedrijfsbelang en bij genoeg zwaarwegendheid streven naar een voor beide partijen aanvaardbare oplossing.
|
2.2, lid 3 en lid 4 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
31
|
Verschaffen van de benodigde personele, instrumentele en ruimtelijke voorzieningen aan werknemer.
|
2.3, lid 2 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
Uitgangspunt luidt dat inlenende werkgevers voorzien in werkkleding e.d.
|
Volmacht
|
32
|
Uitnodigen vakorganisaties bij een organisatiewijziging als bedoeld in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden.
|
2.3, lid 5 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
|
Volmacht
|
33
|
Instellen geschillencommissie.
|
2.5 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
|
Volmacht
|
34
|
Het vinden en bieden van ander passend werk onder de condities van de WSW, als een werknemer anders dan buiten zijn schuld zijn werkplek verliest.
|
2.6, lid 2 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
35
|
Opmaken arbeidsovereenkomst.
|
3.2, lid 1 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker HR
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
36
|
Ondertekenen arbeidsovereenkomst.
|
3.2, lid 1 cao SW
|
Burge-meester
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Machtiging
|
37
|
Functieomschrijving aan werknemer overhandigen.
|
3.2, lid 3 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
38
|
Het vinden en bieden van ander passend werk onder de condities van de Wsw wanneer begeleid werken wordt beëindigd buiten de schuld van de werknemer.
|
3.3 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
|
|
Volmacht
|
39
|
Besluiten om na verzoek van werknemer van het in dienst nemen van werknemer die een arbeidsovereenkomst heeft met een werkgever buiten zijn woonplaats.
|
3.4, lid 1 en lid 2 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
40
|
(Schriftelijk) opzeggen arbeidsovereenkomst met de werknemer.
|
3.5, lid 1, 2 en 8 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
41
|
Verbieden van nevenfuncties wanneer de beoogde functies strijd opleveren met de belastbaarheid van de werknemer, dan wel op grond van zwaarwegende bedrijfseconomische motieven.
|
3.6 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
42
|
Besluiten tot aanpassing van de arbeidsduur van de werknemer.
|
4.2 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
43
|
Vaststellen feitelijke arbeidsduur.
|
4.3 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
In afstemming met trajectbegeleiders van WIL en werkleiders van de gemeentelijke stichtingen.
|
Volmacht
|
44
|
Vaststellen van extra dagen als feestdagen.
|
4.4, lid 2 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL.
|
Volmacht
|
45
|
Besluiten om werktijd van werknemer te verlengen op grond van zwaarwegende bedrijfsbelangen.
|
4.4, lid 3 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
46
|
Werktijd van de werknemer verkorten, indien de werktijd vermeerderd met de noodzakelijke reistijd voor de werknemer leidt tot onoverkomelijke bezwaren.
|
4.4, lid 4 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
47
|
Indien bij plaatsing van de werknemer bij een andere organisatie zulks noodzakelijk is, kan de werkgever bepalen dat voor deze werknemer de in die organisatie voor vergelijkbare arbeid gebruikelijke werktijd geldt.
|
4.6 cao Wsw
|
College
|
Directeur WIL
|
|
Komt zelden voor. Verzoek komt vanuit de trajectbegeleider, vanuit het POP of doorstroom of dagelijkse begeleiding.
|
Volmacht
|
48
|
De werktijden van de werknemers regelen in roosters.
|
4.7, lid 1 cao Wsw
|
College
|
Inlenend werkgever
|
|
In samenwerking met de trajectbegeleiders en conform de afspraken uit het POP/ Trajectplan
|
Volmacht
|
49
|
Vaststellen eventuele vaste bestemming roostervrije dagen.
|
4.7, lid 6 cao Wsw
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL, daarbij rekening houdend met de werktijden bij inlenende werkgevers.
|
Volmacht
|
50
|
Onthouden jaarlijkse periodieke verhoging.
|
5.3, lid 3 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
51
|
Toekennen extra periodieke verhoging.
|
5.3, lid 3 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
52
|
Schriftelijk mededelen aan werknemer en/of wettelijke vertegenwoordiger van onthouden periodieke verhoging.
|
5.3, lid 4 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
53
|
Toekennen gratificatie op grond van bijzondere omstandigheden.
|
5.8, lid 3 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
54
|
Inspanningsverplichting van werkgever om te zoeken naar een passende en zo regulier mogelijke werkplek die vergelijkbaar is met het functieniveau waarop de werknemer bij de werkgever werkzaam is geweest.
|
5.9, lid 6 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
55
|
Opdracht geven tot overwerk.
|
5.10, lid 1 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
56
|
Vaststellen toeslagregeling ploegendienst.
|
5.12 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL.
|
Volmacht
|
57
|
Vaststellen toeslagregeling consignatie-, bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.
|
5.13 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL.
|
Volmacht
|
58
|
Vaststellen billijke vergoeding in geval van een niet-volledige waarneming.
|
5.14 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Betreft Wsw-doelgroep voor 1998. Komt incidenteel voor bij Wsw-werkleiding die vervangen moet worden.
|
Volmacht
|
59
|
Verlof verlenen overeenkomstig het verzoek van de werknemer, tenzij het belang van de werkzaamheden zich daartegen verzet.
|
6.1, lid 5 cao SW
|
College
|
Inlenend werkgever
|
|
|
Volmacht
|
60
|
Wijzigen van vastgesteld tijdvak van vakantie, wanneer het functioneren van de organisatie het betreffende bedrijfsonderdeel in gevaar doen komen.
|
6.1, lid 6 cao SW
|
College
|
Inlenend werkgever
|
|
In afstemming met teamleider lokaal werkteam in bijzondere situaties.
|
Volmacht
|
61
|
Vaststellen van de financiële schade, die de werknemer door deze wijziging aantoonbaar lijdt.
|
6.1, lid 7 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
62
|
Aanwijzen van tien dagen per kalenderjaar als verplicht verlof voor alle werknemers of een groep van werknemers.
|
6.1, lid 8 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL, daarbij rekening houdend met de werktijden bij inlenende werkgevers.
|
Volmacht
|
63
|
Aanwijzen van 2 dagen per jaar voor alle werknemers of een groep werknemers waarop gelijktijdig verplicht verlof wordt opgenomen.
|
6.1, lid 9 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL, daarbij rekening houdend met de werktijden bij inlenende werkgevers.
|
Volmacht
|
64
|
Instellen van een bedrijfsregeling waarin een maximum wordt gesteld aan het aantal verlofuren dat een werknemer naar een volgend jaar mag meenemen.
|
6.1, lid 11 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL.
|
Volmacht
|
65
|
Verlenen buitengewoon verlof.
|
6.3, lid 1 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Inlenend werkgever
|
|
Volmacht
|
66
|
Het verlenen van kortdurend zorgverlof.
|
6.4, lid 1 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
67
|
Verlenen van verlof bij bijzondere omstandigheden.
|
6.5 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
68
|
Uitbreiden van vakbondsverlof, wanneer de werknemer meerdere kaderfuncties uitoefent.
|
6.8, lid 6 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
69
|
Overleggen met werknemer over tijdstip van betaald ouderschapsverlof en de wijze waarop het verlof wordt genoten.
|
6.9, lid 7 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
70
|
Instemmen met het verzoek van de werknemer om toegekend betaald ouderschapsverlof niet op te nemen.
|
6.9, lid 8 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
71
|
Weigeren van het verlenen van spaarverlof om bedrijfseconomische redenen.
|
6.10, lid 7 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
|
|
Machtiging
|
72
|
In een duidelijke administratie aangeven wat de bron van de spaaruren is.
|
6.10, lid 14 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie
|
|
Volmacht
|
73
|
Afwijken van 6:13, lid 9 in bijzondere situaties
|
6.13, lid 10 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
Betreft Seniorenregeling
|
Volmacht
|
74
|
Vaststellen van een fiets privé regeling.
|
7.1, lid 2 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL.
|
Volmacht
|
75
|
Vaststellen van een bedrijfseigen regeling voor een CAO à la carte.
|
7.2, lid 1 SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL.
|
Machtiging
|
76
|
Informeren van werknemers over bestaan van de zorgverzekering zoals genoemd in 7:4, lid 1.
|
7.4, lid 3 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs
|
|
Machtiging
|
77
|
Het innen van de premie via het salaris van de deelnemende werknemers en hun gezinsleden indien werknemer gebruik maakt van het in 7.4, lid 1 genoemde contract.
|
7.4, lid 4 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie
|
|
Machtiging
|
78
|
Het op verzoek van de werknemer in de maand december uitruilen van de overeengekomen eindejaarsuitkering en het loon ter grootte van de tegemoetkoming, bedoeld in artikel 7.5b, eerste lid,met de fiscale ruimte.
|
7.6 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie
|
|
Machtiging
|
79
|
Vergoeden van kosten aan de werknemer die in opdracht van de werkgever in het kader van zijn werkzaamheden reis- en verblijfkosten moet maken anders dan uit hoofde van woon-werkverkeer onder overlegging van de benodigde bescheiden ter vaststelling van het te vergoeden bedrag.
|
7.7, lid 1 en 2 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie
|
Uitgangspunt in uitvoering is dat inlenende werkgevers deze kosten in principe dragen.
|
Volmacht
|
80
|
Verstrekken tegemoetkoming in bijzondere omstandigheden.
|
7.8 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
81
|
Opstellen individueel ontwikkelingsplan voor de werknemer.
|
9.1, lid 1 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
82
|
Ter beschikking stellen van voorzieningen ter bevordering of verbetering van de arbeids-bekwaamheid.
|
9.1, lid 6 cao SW
|
College
|
Directeur WIL: tot max. € 1.000,-
|
Trajectbegeleider
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
83
|
Rapporteren over individuele ontwikkelingsplannen in het sociaal jaarverslag.
|
9.1, lid 7 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Manager HR
|
|
Volmacht
|
84
|
Aan werknemer schriftelijk bevestigen van het voor hem vastgestelde individueel ontwikkelingsplan.
|
9.1, lid 10 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Volmacht
|
85
|
Periodiek evalueren van ontwikkelingsplan met de werknemer
|
9.2, lid 1 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
86
|
Vaststellen van de beloning van de werknemer, die opnieuw in dienst treedt bij de oude werkgever.
|
9.2, lid 2 cao SW
|
College
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Machtiging
|
87
|
Bevorderen van de deelneming van de werknemer aan voorlichtings-, trainings- en opleidingsactiviteiten.
|
9.3, lid 1 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
88
|
Gemotiveerd beslissen op een verzoek van de werknemer om deel te nemen aan een training of opleiding.
|
9.3, lid 3 cao SW
|
College
|
Directeur WIL: Tot € 1.000,-
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
89
|
Uitwerken compensatiemaatregel wanneer activiteiten niet in werktijd kunnen plaatsvinden.
|
9.3, lid 4 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
Uitvoering mandaatbepaling conform Besluit uitvoering SW-regelingen door WIL.
|
Machtiging
|
90
|
Bevorderen van de deelneming van jongere werknemers aan beroepsonderwijs en educatie.
|
9.4, lid 1 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Volmacht
|
91
|
Opleggen van disciplinaire maatregelen.
|
10.1 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
|
Volmacht
|
92
|
Besluiten een werknemer op non-actief te stellen.
|
10.2 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
|
Volmacht
|
93
|
Schorsen van werknemer met behoud van loon en schriftelijk meedelen aan werknemer.
|
10.3 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
|
Volmacht
|
94
|
Aanmelden van alle werknemers bij de Stichting Pensioenfonds Werk en (re) Integratie.
|
11.1, lid 2 cao SW
|
College
|
Directeur WIL
|
|
|
Volmacht
|
95
|
In gunstige zin afwijken van de cao wanneer toepassing van bepalingen uit deze cao leidt tot een onbillijke situatie voor de werknemer.
|
13.1, lid 2 cao SW
|
College
|
Gemeentesecretaris
|
|
|
Machtiging
|
96
|
Voeren intake, doorstroom- en overdrachtsgesprekken ten behoeve van de doorstroom naar detachering.
|
UWK 3.3 en 3.4
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Machtiging Volmacht
|
97
|
Opstellen, bespreken en ondertekenen van het detacheringsplan, het doorstroomplan en het doorstroomtraject.
|
UWK 3.3 en 3.4
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
|
Machtiging
|
98
|
Uitvoeren, evaluaren en/of aanpassen van het doorstroomplan en het doorstroomtraject
|
UWK 3.3 en 3.4
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
HR adviseurs
|
|
Machtiging
|
99
|
Het zoeken, matchen en bemiddelen van de Wsw-werknemer aan werkgevers.
|
UWK 3.4 en 3.5
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
Accountmanagers
|
In afstemming met het WGSP ten behoeve van optimale matching met beschikbare banen.
|
Machtiging
Volmacht
|
100
|
Het onderzoeken, onderhandelen en aangaan van detacheringsvoorstellen .
|
UWK 3.5
|
College
|
Directeur WIL
|
Accountmanagers
|
Buiten de afgesproken marge ligt het mandaat bij de Teamleider lokaal werkteam van de gemeente Nieuwegein.
|
Volmacht
|
101
|
Opstellen, vaststellen en verwerken van de detacheringsovereenkomst.
|
UWK 3.6-3.8
|
College
|
Directeur WIL
|
Detacherings- coördinator
Accountmanagers
|
|
Volmacht
|
102
|
Ondertekenen van de detacheringsovereenkomst.
|
UWK 3.6-3.8
|
Burge-meester
|
Teamleider lokaal werkteam
|
|
|
Machtiging
|
103
|
Beheren en verzorgen van de personele administratie van de Wsw-werknemers.
|
UWK 4.4
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs Medewerker HR
|
|
Machtiging
|
104
|
Het administratief verwerken van de loonbetalingen aan de Wsw-werknemers conform de op enig moment geldende fiscale wetgeving.
|
UWK 4.5
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie
|
|
Machtiging
|
105
|
Uitvoeren, verwerken en aanleveren van maandelijkse salarisproductie in batches aan de gemeente.
|
UWK 4.5
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie Controller
|
|
Machtiging
|
106
|
Uitvoeren, voldoen en betaling van de maandelijkse salarisproductie aan de Wsw-werknemers, alsmede de betaling van loonheffings- en pensioenpremies aan de aangewezen instanties.
|
UWK 4.5
|
College
|
Afdeling salarisadministratie
|
|
|
Machtiging
|
107
|
Versturen van salarisstroken, jaaropgaven en andere personeel administratieve bescheiden aan de Wsw-werknemer.
|
UWK 4.5
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie
|
|
Machtiging
|
108
|
Het doen van aangifte en het aanmelden van loonheffings- en pensioenpremies, alsmede het aanmelden van mutaties hierin.
|
UWK 4.5
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie
|
|
Machtiging
|
109
|
Verwerken van de aangeleverde informatie ten behoeve van de urenadministratie.
|
UWK 4.6
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker salarisadministratie
Medewerker bedrijfsbureau detacheringen
|
|
Machtiging
|
110
|
Verzorgen van de detacherings- en contractadministratie.
|
UWK 4.7
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker bedrijfsbureau detacheringen
|
|
Mandaat
|
111
|
Besluiten tot het aangaan van gerechtelijke procedures inzake openstaande vorderingen in de detacherings- en contractadministratie
|
UWK 4.7
Burgerlijk wetboek
|
College
|
Directeur WIL
|
|
|
Machtiging
|
112
|
Verzorgen van de verzuimadministratie.
|
UWK 4.8
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker HR Medewerker salarisadministratie Medewerker bedrijfsbureau detacheringen
|
|
Machtiging
|
113
|
Inschakelen van bedrijfsartsen en arbodienstverlening ten behoeve van (preventie van) arbeidsongeschiktheid.
|
UWK 4.9
|
College
|
Directeur WIL
|
HR adviseurs Medewerker HR
|
|
Mandaat en machtiging
|
114
|
Uitvoeren van proces- en casemanagement voor de Wet Verbetering Poortwachter.
|
UWK 4.8 en 4.9
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
Waaronder wordt verstaan het opstellen van documenten, alsmede de uitvoering van de evaluatie en bijstelling hiervan en het voeren van driegesprekken.
|
Machtiging
|
115
|
Uitvoering geven aan herplaatsing van Wsw-werknemers.
|
UWK 4.10
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Machtiging
|
116
|
Uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van HRM-advies en ondersteuning aan Wsw-werkgevers en de Wsw-werknemers.
|
UWK 4.10
|
College
|
Directeur WIL
|
Trajectbegeleiders
HR adviseurs
|
|
Mandaat
|
117
|
Zorgdragen voor correcte archivering van documenten en bescheiden voor de Wsw-werknemers.
|
UWK 4.13ArchiefwetArchiefbesluit
|
College
|
Directeur WIL
|
Medewerker HR
Medewerkers DIV
|
Uitvoering met inachtneming van Archiefverordening WIL en Beheerregeling WIL
|