Blad gemeenschappelijke regeling van Uitvoeringsorganisatie Laborijn
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Uitvoeringsorganisatie Laborijn | Blad gemeenschappelijke regeling 2018, 349 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Uitvoeringsorganisatie Laborijn | Blad gemeenschappelijke regeling 2018, 349 | Overige besluiten van algemene strekking |
Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Laborijn houdende regels omtrent vertrouwenspersonen Regeling Vertrouwenspersonen
De Vertrouwenspersoon ondersteunt bij klachten over ongewenst gedrag.
Heb je last van ongewenst gedrag door een andere medewerker? Of heb je daar vragen over? Dan kun je contact opnemen met een vertrouwenspersoon.
Dit geldt ook voor een medewerker die gedetacheerd is.
Ongewenst gedrag betekent: iets zeggen of doen tegen een persoon, waardoor die persoon zich gekwetst voelt. Ongewenst gedrag is bijvoorbeeld seksuele intimidatie, agressie en geweld, discriminatie en pesten. Het ongewenste gedrag gebeurt onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met werken bij Laborijn.
Wie zijn de vertrouwenspersonen?
De vertrouwenspersoon kan zijn taak weigeren als de klager binnen zijn afdeling werkt. De vertrouwenspersoon mag niet zelf betrokken zijn bij het ongewenste gedrag waarover de klacht gaat. Ook mag hij (een van) beide partijen niet kennen. Omdat hij dan niet meer helemaal onpartijdig is. In zo’n geval behandelt een andere vertrouwenspersoon de klacht.
Wat doen de vertrouwenspersonen?
Wat mag de vertrouwenspersoon?
Hij mag de medewerker die een klacht heeft, de persoon waarover de klacht gaat en anderen die met de klacht te maken hebben, spreken om informatie over het ongewenste gedrag te krijgen. Dat mag hij alleen als de medewerker met de klacht daar schriftelijk toestemming voor geeft. De vertrouwenspersoon mag ook informatie die niet speciaal over de klacht gaat opvragen. Op die manier krijgt hij een idee over hoe zaken gaan bij Laborijn.
Stoppen als vertrouwenspersoon?
Geheimhouding en verschoningsrecht
De vertrouwenspersoon maakt ieder jaar een verslag. In het verslag staat welk soort en hoeveel klachten er zijn gemeld. Ook staat er in hoe de klacht is afgehandeld. Het verslag is anoniem gemaakt. Dat houdt in dat er geen namen in staan. Het verslag stuurt hij naar de directie. En een kopie naar de ondernemingsraad en de arbo-medewerker.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2018-349.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.