Artikel I
De Arbeidsvoorwaardenregeling Noaberkracht Dinkelland Tubbergen (ANDT) wordt gewijzigd als volgt:
A. Artikel 3:18a wordt geschrapt.
B. De nummering van artikel 3:27 wordt, inclusief koptekst, gewijzigd in artikel 3:38.
C. Aan hoofdstuk 3 wordt een nieuwe paragraaf 5 toegevoegd met de titel ‘Individueel Keuzebudget’.
5 Individueel Keuzebudget
Artikel 3:27 Algemeen
- 1.
De ambtenaar heeft recht op een Individueel Keuzebudget, hierna te noemen: IKB.
- 2.
Het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen is beheerder van het IKB.
- 3.
Het IKB is een maandelijks, in geld uitgedrukt budget dat de ambtenaar naar keuze kan gebruiken voor de doelen genoemd in artikel 3:29, op de wijze zoals vastgelegd is in deze paragraaf.
Artikel 3:28 Opbouw IKB
- 1.
Het IKB wordt per maand opgebouwd en bestaat uit een deel waarover pensioen wordt opgebouwd en een deel waarover geen pensioen wordt opgebouwd.
- 2.
Het deel van het IKB waarover pensioen wordt opgebouwd bedraagt:
- a.
8% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris vermeerderd met de salaristoelagen genoemd in paragraaf 3 van dit hoofdstuk, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van € 146,65 bij een volledig dienstverband, en
- b.
6% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van € 145,83 bij een volledig dienstverband, en
- c.
1,5% van het in de maand van opbouw geldende salaris, voor de ambtenaar die geboren is na 31 december 1949, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van € 33,33 bij een volledig dienstverband, en
- d.
indien en voor zolang hoofdstuk 9a van toepassing is op de ambtenaar, 1% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris, met dien verstande dat dit voor maximaal 20 jaar geldt, tenzij artikel 9a:9, lid 1, onderdeel b, van toepassing is.
- 3.
Het deel van het IKB waarover geen pensioen wordt opgebouwd bedraagt 0,8% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris.
- 4.
Indien in een maand het salaris of de salaristoelagen niet volledig zijn uitbetaald dan wordt het IKB in die maand berekend op basis van het uitbetaalde salaris en de uitbetaalde salaristoelagen. Ontvangt de ambtenaar in een maand geen salaris dan wordt in die maand geen IKB opgebouwd.
- 5.
Indien in een maand het salaris en de salaristoelagen niet volledig zijn uitbetaald op grond van artikel 7:3, lid 2 tot en met 4, dan wordt, in afwijking van lid 4 van dit artikel, het IKB in die maand berekend op basis van het volledige salaris en de volledige salaristoelagen.
- 6.
Het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen kan bronnen toevoegen aan het IKB. Een bron kan zijn een persoonlijk budget, voor zover dat in de bedrijfsvoerngsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen bestaat en niet is opgenomen in de TOR zoals omschreven in paragraaf 7 in hoofdstuk 3.
Artikel 3:29 Doelen IKB
- 1.
De ambtenaar kan het IKB gebruiken voor:
- a.
het kopen van vakantie-uren, tot een maximum van vier maal de aanstellingsduur per week gedurende het kalenderjaar;
- b.
extra inkomen door uitbetaling van het IKB tot een maximum van het tot aan de datum van uitbetaling opgebouwde IKB;
- c.
het financieren van een opleiding, indien en voor zover deze niet door de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen wordt vergoed en de geldende fiscale regelgeving de besteding van het IKB aan dit doel belastingvrij mogelijk maakt.
- 2.
Het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen kan de bestedingsdoelen zoals omschreven in lid 1 aanvullen.
Artikel 3:30
- 1.
De ambtenaar kan elke maand een keuze maken om zijn IKB te gebruiken voor een of meerdere van de in artikel 3:29 genoemde doelen. Hij heeft voor deze keuze geen toestemming nodig.
- 2.
Het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen wijst in verband met de salarisverwerking voor elke maand een uiterste datum aan waarop de ambtenaar zijn keuze kenbaar moet maken.
- 3.
Als de ambtenaar geen keuze maakt, of bij zijn keuze slechts een deel van zijn IKB gebruikt, dan wordt het IKB over die maand, of het resterende deel daarvan, gereserveerd. De ambtenaar kan het gereserveerde IKB op een later moment in het lopende kalenderjaar besteden.
- 4.
Heeft de ambtenaar na de sluitingsdatum van de salarisverwerking in december nog een resterend IKB dan wordt dit bij de salarisbetaling van die maand uitbetaald.
- 5.
Besteding van het IKB kan alleen voor zover het beschikbare budget toereikend is. De keuze voor een doel heeft uitsluitend betrekking op hetzelfde kalenderjaar.
- 6.
Bedragen die uit het IKB zijn gebruikt, kunnen niet meer worden teruggestort in het IKB.
Artikel 3:31 Waarde van een vakantie-uur
Als de ambtenaar kiest voor het kopen van vakantie-uren dan wordt het IKB per vakantie-uur verlaagd met het voor de ambtenaar geldende uurloon in de maand waarin hij de vakantie-uren koopt.
Artikel 3:32 Uitbetaling IKB bij einde dienstverband
- 1.
Bij beëindiging van het dienstverband wordt het resterende IKB bij de laatste salarisbetaling aan de ambtenaar uitbetaald.
- 2.
Bij overlijden van de ambtenaar wordt in aanvulling op de overlijdensuitkering het resterende IKB uitbetaald aan de nagelaten betrekkingen zoals omschreven in artikel 3:23, lid 2 en 3.
Artikel 3:33 Wet- en regelgeving
- 1.
Het gebruik van het IKB kan gevolgen hebben voor loonheffingen, pensioen en sociale verzekeringen. De ambtenaar wordt geacht deze gevolgen te kennen.
- 2.
Als blijkt dat een bedrag uit het IKB ten onrechte belastingvrij is uitgekeerd doordat de ambtenaar onjuiste of onvolledige gegevens heeft verstrekt, verhaalt het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen de verschuldigde loonheffing of eventuele boetes op de ambtenaar.
- 3.
Als een netto voordeel voor de ambtenaar vervalt door wijzigingen van wet- en regelgeving dan wordt dat niet gecompenseerd door het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen.
- 4.
Alle transacties in het IKB moeten in overeenstemming zijn met geldende wet- en regelgeving.
Artikel 3:34 Vakantietoelage 2016
- 1.
De vakantietoelage die de ambtenaar heeft opgebouwd in de periode van juni 2016 tot en met december 2016 op grond van artikel 6:3 zoals dat gold op 31 december 2016 wordt uitbetaald bij de salarisbetaling van mei 2017. Dit bedrag maakt geen onderdeel uit van het IKB.
- 2.
Indien de ambtenaar ontslag verleend wordt voor 1 mei 2017 dan wordt de opgebouwde vakantietoelage over 2016 uitbetaald bij de laatste salarisbetaling.
Artikel 3:35 Overige bepalingen
Voor de ambtenaar die werkzaam is in de kunsteducatie en op wie artikel 19b:10 van toepassing is, is artikel 3:28, lid 3, niet van toepassing.
D. De nummering van paragraaf 6 wordt gewijzigd in paragraaf 7.
E. Na paragraaf 5 wordt een nieuwe paragraaf 6 toegevoegd met als titel ‘Overige individuele keuzemogelijkheden’
6 Overige individuele keuzemogelijkheden
Artikel 3:36 Verkoop van vakantie-uren
- 1.
De ambtenaar kan elk kalenderjaar een verzoek doen om ten hoogste 72 uren bovenwettelijk vakantieverlof te verkopen. Bij een deeltijd dienstverband wordt dit aantal naar rato vastgesteld.
- 2.
Een verzoek als bedoeld in lid 1 wordt toegewezen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.
- 3.
Het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen kan regels stellen over de aanvraagprocedure.
- 4.
Het bepaalde in artikel 3:31 is van overeenkomstige toepassing.
F. Hoofdstuk 4a wordt geschrapt.
G. Artikel 6:3 wordt geschrapt.
H. Artikel 6a:7 wordt geschrapt.
I. In samenhang met voormelde wijzigingen op basis van voormelde LOGA-circulaire wordt opgenomen de lokale bepaling:
Artikel 3:29:1:1 Plaatselijke doelen IKB en bruto salaris
De ambtenaar kan het IKB (mits er voldoende saldo is) of het bruto salaris voor zover dit meer bedraagt dan het wettelijk minimum loon gebruiken voor:
- a.
het financieren van de kosten voor woon-werkverkeer, voor zover dit niet door de werkgever wordt vergoed, voor zover de geldende fiscale regelgeving de besteding van het IKB aan dit doel belastingvrij mogelijk maakt.
- b.
het financieren van de kosten voor de contributie van een werknemersorganisatie welke partij is bij de vaststelling van de gemeentelijk arbeidsvoorwaarden, voor zover dit niet door de werkgever wordt vergoed.
- c.
het financieren van de aanschafkosten van een fiets, inclusief assessoires en verzekering, eens per 3 kalenderjaren tot maximaal €1.000,00, voor zover dit niet door de werkgever wordt vergoed.
- d.
Het financieren van de kosten van bedrijfsfitness bij door de werkgever in de bedrijfsvoeringsorganisatie Noaberkracht Dinkelland Tubbergen aangewezen fitnesscentra, voor zover dit niet door de werkgever wordt vergoed.
J. De grondslag voor uitruil van de belaste vergoeding voor dienstreizen naar een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer wordt opgenomen in onderstaande bepaling:
Artikel 24:3:1:1
Het belaste deel van de vergoeding voor dienstreizen wordt voor zover de geldende fiscale regelgeving dit mogelijk maakt omgezet in een onbelaste vergoeding voor reiskosten woon werkverkeer (salderingsregeling).
Authentieke versie (PDF)
Informatie
Printen
Delen