Blad gemeenschappelijke regeling van WerkSaam Westfriesland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
WerkSaam Westfriesland | Blad gemeenschappelijke regeling 2017, 531 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
WerkSaam Westfriesland | Blad gemeenschappelijke regeling 2017, 531 | Beleidsregels |
Regeling Voorkomen verdringing WerkSaam Westfriesland
Het dagelijks bestuur van WerkSaam Westfriesland;
- WerkSaam verantwoordelijk is voor de begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk;
- Zonder recente werkervaring deze doelgroep nauwelijks een kans heeft op een reguliere baan en daarmee blijvend afhankelijk is van bijstand;
- De interventies die ingezet worden om dit te bereiken onderdeel zijn van een individueel re-integratieplan en altijd een leerdoel hebben;
- WerkSaam maximaal inzet op het creëren van gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor deze doelgroep;
- Daarvoor instrumenten, die de wetgever beschikbaar stelt, ingezet worden;
- Uitgangspunt daarbij is dat de interventie niet langer duurt dan nodig is;
- Als de afstand tot de arbeidsmarkt is overbrugd, het uitgangspunt geldt dat voor volwaardig werk een volwaardig loon betaald moet worden;
- Dit niet wegneemt dat zich in de praktijk situaties kunnen voordoen die zich op een grensvlak van verdringing van betaalde arbeid bevinden, of die ondanks alle voorwaarden en criteria toch tot een ongewenste situatie kunnen leiden.
Vast te stellen de Regeling Voorkomen verdringing Westfriesland
Het doel van deze regeling is het voorkomen van verdringing van betaald werk en oneerlijke concurrentie als gevolg van de inzet van re-integratietrajecten op de arbeidsmarkt. Het dagelijks bestuur wil verdringing voorkomen door:
Artikel 3. Meldpunt Voorkomen verdringing Westfriesland
Belanghebbenden kunnen meldingen doen van onwenselijke situaties in het kader van verdringing en oneerlijke concurrentie als gevolg van re-integratietrajecten op de arbeidsmarkt. Hiervoor kan gebruik gemaakt worden van een digitaal meldpunt commissieverdringingwf@gmail.com of per post t.a.v. de commissie Voorkomen verdringing Westfriesland, p/a Dampten 26 te Hoorn.
In de matrix zijn re-integratie instrumenten, waarmee WerkSaam werkt, beschreven, waarbij is aangegeven wat toelaatbaar is, wat niet en wat de voorwaarden zijn. De matrix is een leidraad voor managers en coaches van WerkSaam die afspraken maken met werkgevers. De matrix is tevens toetsingskader voor de commissie Voorkomen verdringing Westfriesland.
Dit is de matrix. De matrix bestaat uit de volgende instrumenten:
Artikel 8. Onvoorziene situaties
In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist het dagelijks bestuur.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2017-531.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.