Blad gemeenschappelijke regeling van WerkSaam Westfriesland
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
WerkSaam Westfriesland | Blad gemeenschappelijke regeling 2017, 305 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
WerkSaam Westfriesland | Blad gemeenschappelijke regeling 2017, 305 | Beleidsregels |
Privacyreglement Persoonsgegevens WerkSaam Westfriesland
Het dagelijks bestuur van WerkSaam Westfriesland;
gezien de instemming van de OR van WerkSaam Westfriesland van 28 april 2015;
gelet op artikel 23 van de gemeenschappelijke regeling WerkSaam Westfriesland;
overwegende dat het doel van dit reglement is het beschrijven op welke wijze WerkSaam Westfriesland en WerkSaam Verloning de persoonsgegevens van al de medewerkers en cliënten behandelen, met inachtneming van hetgeen in de geldende privacywetgeving is bepaald;
- vast te stellen het volgende Privacyreglement Persoonsgegevens WerkSaam.
Artikel 1. Begripsomschrijving
In dit reglement wordt verstaan onder:
Personeels- en salarisadministratie / secretariaat / arbeidsontwikkeling: een geheel of gedeeltelijk geautomatiseerde administratie van persoonsgegevens van medewerkers, alsmede een niet-geautomatiseerde samenhangende verzameling van op verschillende medewerkers en cliënten betrekking hebbende persoonsgegevens;
Artikel 4. Het verstrekken van gegevens
Ook kunnen persoonsgegevens worden verstrekt aan een vakbond of een vakcentrale in het kader van de samenstelling van de kandidatenlijst ten behoeve van en voor zover nodig voor de verkiezing van de leden van het medezeggenschapsorgaan. De gegevens worden niet eerder verstrekt dan nadat het voornemen daartoe aan betrokken medewerker of cliënt of diens wettelijke vertegenwoordiger is mede gedeeld en deze gedurende een redelijke termijn in de gelegenheid is geweest het recht van verzet bij de verantwoordelijke aan te tekenen in verband met bijzondere persoonlijke omstandigheden.
Artikel 5. Recht van inzage en correctie
De medewerker of cliënt kan na kennisname van de op hem betrekking hebbende persoonsgegevens de verantwoordelijke met opgave van redenen schriftelijk verzoeken om (gedeeltelijke) aanvulling, verbetering, afscherming of vernieti¬ging van bepaalde gegevens, indien hij van mening is dat die gegevens onjuist of onvolledig zijn, ten onrechte zijn opgenomen of ontbreken.
Artikel 7. Verwijdering en vernietiging van gegevens
Onverminderd het bepaalde in artikel 5 worden de in de administratie opgenomen gegevens betreffende de medewerker en cliënt uiterlijk vijf jaar nadat zijn werkzaamheden ten behoeve van de verantwoordelijke zijn beëindigd, uit de administratie verwijderd, tenzij de gegevens ingevolge een wettelijk voorschrift langer moeten worden bewaard.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2017-305.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.