- 1.
Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2016 en geldt voor 2016.
- 2.
Dit besluit wordt aangehaald als: Financieel Besluit maatschappelijke ondersteuning 2016.
Aldus vastgesteld in de vergadering van het dagelijks bestuur van de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân, op 20 juni 2016.
De voorzitter, De secretaris,
Dhr. Th. Twerda Dhr. M. Jellema
Toe
lichting bij het Financieel Besluit maatschappelijke ondersteuning 2016
In het bijgevoegde Financieel Besluit zijn de vergoedingen en de percentages van de kosten opgenomen waar in wet- en regelgeving waar het Financieel Besluit op gebaseerd is, naar verwezen wordt.
Persoonsgebonden budget huishoudelijke hulp (verder: PGB-HH)
In het beleidsplan Sociaal domein in de praktijk zijn kaders voor het PGB gesteld. Die kaders zijn voor de nieuwe (gedecentraliseerde) taken in de begeleiding opgenomen. Echter, voor het PGB-HH is de keuze gemaakt de geldende tarieven te indexeren. Reden daarvoor is dat in 2009, om precies te zijn op 30-9-2009, het bestuur de keuze heeft gemaakt de koppeling tussen de HH-naturatarieven en de PGB-HH tarieven los te laten. Dat, omdat PGB-houders niet verplicht zijn HH af te nemen via een werknemer in dienst bij een zorgaanbieder. De tarieven zijn vanaf dat moment jaarlijks geïndexeerd.
Inzet sociaal netwerk en ongekwalificeerde ondersteuning bij het PGB-HH
In het beleidsplan Sociaal domein in de praktijk staan aangepaste percentages voor de PGB-tarieven bij de inzet van het sociale netwerk en bij de inzet van ongekwalificeerde ondersteuning opgenomen.
In zeer specifieke gevallen (b.v. in terminale situaties) is het mogelijk om het sociale netwerk in te zetten voor het PGB-HH. Het onderscheid tussen ongekwalificeerde en gekwalificeerde ondersteuning is in het geval van het PGB-HH lastig te maken en dus niet toe te passen.
Omdat er op basis van het bovenstaande in het geval van de HH alleen in uitzonderingsgevallen sprake is van de inzet van het sociale netwerk, en het invoeren van kwalificaties voor het schoonmaken van een woning niet toepasbaar is, is ervoor gekozen de huidige PGB-HH tarieven voor 2016, overeenkomstig voorgaande jaren, te indexeren.
Gehanteerde begrippen in het kader van het persoonsgeboden budget
In het Financieel Besluit maatschappelijke ondersteuning 2016 worden de volgende begrippen gehanteerd:
- 1.
In plaats van het begrip gekwalificeerd personeel wordt het begrip gekwalificeerde ondersteuners gehanteerd.
- 2.
In plaats van het begrip ongekwalificeerd personeel wordt het begrip kwetsbaar gekwalificeerde ondersteuners gehanteerd.
Voor het hanteren van bovengenoemde begrippen is met reden gekozen. Het begrip ongekwalificeerd personeel suggereert namelijk dat het aanbod van iets mindere kwaliteit in aanmerking komt voor een PGB. Dat lijkt in tegenspraak met de wet die gemeenten, in ons geval de Dienst, juist verantwoordelijk maakt voor een goed toezicht op de kwaliteit van zorg en ondersteuning. Die tegenspraak lijkt niet de bedoeling te zijn geweest van het beleidsplan Sociaal domein in de praktijk, waar het begrip ongekwalificeerde ondersteuners voor het eerst wordt gehanteerd. Daarom wordt die term vervangen door de term kwetsbaar gekwalificeerde ondersteuners. Dat gebeurt niet alleen in het Financieel Besluit maatschappelijke ondersteuning 2016, maar ook in de verordening en de beleidsregels voor 2016 op basis van de Wmo 2015.
In het Financieel Besluit maatschappelijke ondersteuning 2016 worden de hierboven genoemde begrippen gedefinieerd. Het begrip kwetsbaar gekwalificeerde ondersteuners moet echter zolang de Beleidsregels Maatschappelijke Ondersteuning 2015 Noardwest Fryslân nog gelden, worden uitgelegd met de definitie van het begrip ‘ongekwalificeerd’ in die beleidsregels. Die definitie wijkt iets af van de definitie van het begrip kwetsbaar gekwalificeerde ondersteuners in dit financieel besluit. De afwijking zit in de manier waarop de kwetsbaarheid vastgesteld wordt: in de Beleidsregels Maatschappelijke Ondersteuning 2015 Noardwest Fryslân wordt gewerkt met administratief bewijs, zoals bijvoorbeeld bedrijfsplannen, terwijl in de nieuwe beleidsregels ook wordt gewerkt met visitatie door de gebiedsteams en door onze toezichthouder.