De Kamer,
gehoord de beraadslaging,
constaterende dat discriminatie en racisme op vele plekken in de Nederlandse samenleving
voorkomt;
constaterende dat uit verschillende recente onderzoeksrapporten en voorbeelden van
overheidsoptreden blijkt dat ook binnen de Rijksoverheid sprake is van discriminatie
en racisme;
overwegende dat het toezicht op de voorliggende wet in handen wordt gesteld van de
Nederlandse Arbeidsinspectie, die de taak en bevoegdheid krijgt om toe te zien op
de aanwezigheid en toepassing van een werkwijze voor wervings- en selectiebeleid van
werkgevers met doeltreffende maatregelen om discriminatie te voorkomen en gelijke
kansen te creëren;
overwegende dat de Rijksoverheid de grootste werkgever van Nederland is en daardoor
een belangrijke voorbeeldfunctie vervult als het gaat om de verandering die de voorliggende
wet teweeg wil brengen;
overwegende dat de Nederlandse Arbeidsinspectie onderdeel is van de Rijksoverheid
en dat daardoor het beeld kan ontstaan dat zij daardoor geen onafhankelijk toezicht
kan houden op haar eigen organisatie;
overwegende dat de Algemene Bestuursdienst de werving en selectie doet voor topambtenaren
binnen de Rijksoverheid en dat de leiding van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt
aangesteld door de Algemene Bestuursdienst;
verzoekt de regering om op de website van de Rijksoverheid, de werkwijze te publiceren
van de Algemene Bestuursdienst en van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor een wervings-
en selectiebeleid met doeltreffende maatregelen om discriminatie te voorkomen en gelijke
kansen te creëren
en gaat over tot de orde van de dag.
Perin-Gopie
Belhirch