Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 10 november 2010
Mede namens de Staatssecretaris voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid zend ik u hierbij de onderzoeksrapporten «Perspectief
op langer doorwerken 2010», «Diversiteit in cao’s 2010» en het eindrapport «Inzetten op duurzame inzetbaarheid».1
In het rapport «Perspectief op langer doorwerken 2010» wordt verslag gedaan van een onderzoek naar cao-afspraken op het gebied
van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers. In 2006, 2008 en 2009 zijn soortgelijke onderzoeken uitgevoerd en aan uw
Kamer aangeboden.
De resultaten van het onderzoek »Perspectief op langer doorwerken 2010» zullen in samenhang worden bekeken met de uitkomsten
van de evaluatie van de premiekorting oudere werknemers over de jaren 2009 en 2010, die naar verwachting voor het zomerreces
van 2011 aan uw Kamer zal worden aangeboden. Met de evaluatie en dit onderzoek is dan uitvoering gegeven aan de motie van
de leden Van Hijum en Tichelaar (Tweede Kamer, vergaderjaar 2008–2009, 31 707, nr. 14).
Met het onderzoek «Diversiteit in cao’s 2010» wordt in kaart gebracht in hoeverre sociale partners in cao’s afspraken maken
welke van invloed kunnen zijn op de diversiteit in het personeelsbestand van ondernemingen. In de kabinetsreactie op de Monitor
Rassendiscriminatie» en de «Discriminatiemonitor niet-westerse migranten op de arbeidsmarkt 2010» die op 1 juli 2010 aan uw
Kamer is aangeboden, is genoemd onderzoek aangekondigd.
Het eindrapport «Inzetten op duurzame inzetbaarheid» betreft de eindevaluatie van de «Tijdelijke subsidieregeling stimuleren
leeftijdsbewust beleid» (2004–2010). Deze subsidieregeling was bedoeld voor projecten die tot doel hadden werknemers ook op
oudere leeftijd in staat te stellen door te blijven werken en daarmee een bijdrage te leveren aan het verhogen van arbeidsparticipatie.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
H. G. J. Kamp