Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 11 oktober 2011
Tweede Kamerlid Voortman (Groenlinks) heeft gevraagd om een
schriftelijke reactie op het artikel van Nu’91 inzake een onderzoek over
onderbezetting in de zorg tijdens de zomer. Met deze brief zal ik ingaan op het
onderzoek en de maatregelen die genomen zijn en die ik nog in gang zal
zetten.
Zoals het voor iedere werkgever is het ook voor de zorg een
uitdaging om in de zomer het werk zo te organiseren dat er geen onoverkomelijke
gaten vallen in de zorgverlening. Nu’91, een beroepsorganisatie voor personeel
in de zorg, stelt jaarlijks een beeld op over de onderbezetting in de zorg
tijdens de zomerperiode. Dit doet zij door een meldpunt te openen voor
verzorgenden en verplegers. Dit jaar stond het meldpunt van 21 juli tot
15 september 2011 open. Hierop zijn 1050 meldingen binnen gekomen die veelal
terug te voeren zijn op klachten over te weinig personeel of het inzetten van
onervaren/ongeschoolde krachten. Ik neem dit signaal serieus en vind het
belangrijk dat zorginstellingen hierop goed beleid voeren, al dan niet met
steun van de sociale partners. Het is primair aan de zorginstellingen zelf om
binnen de kaders tot oplossingen te komen
Vorig jaar heb ik de sociale partners aangesproken op de klachten
die met name uit de VVT-sector kwamen. De sociale partners en zorginstellingen
hebben hier naar geluisterd getuige de daling in het aantal meldingen met 30%.
Via goed beleid zoals flexibel roosteren en het bevorderen van zelfsturing is
deze problematiek aangepakt. De «best practices» worden onderling
uitgewisseld in het project «In voor Zorg» en via de regionale
samenwerkingsverbanden. Beide worden gesubsidieerd door VWS.
Daarnaast heeft de staatssecretaris met mijn mede weten op 2 mei
2011 alle zorginstellingen een brief gestuurd over het inzetten van
vakantiekrachten voor handelingen waarvoor ze niet adequaat zijn opgeleid. De
Raden van Bestuur zijn toen ook herinnerd aan het feit dat zijn hiervoor
verantwoordelijk zijn. De Inspectie voor de Gezondheidszorg ziet toe of
vakantiekrachten op de juiste manier worden ingezet.
Dankzij die extra aandacht die werkgevers in de zorg hieraan
besteden lijkt de problematiek van het vakantieseizoen beperkt gebleven. Ik ben
ook blij te constateren dat het beleid daadwerkelijk zijn vruchten heeft
afgeworpen. Zo is het totaal aantal meldingen met 7,5% gedaald t.o.v.
2010.
Maar helaas moet ik constateren dat het aantal meldingen in de
ziekenhuizen en in de GGZ is gestegen. Ik zal hierop de sociale partners en hun
zorginstellingen aanspreken.
Tevens is onlangs de arbeidsmarktbrief naar de Tweede Kamer
gestuurd waarin de staatssecretaris en ik ons arbeidsmarktbeleid uiteenzetten.
Met het algemene arbeidsmarktbeleid proberen we ook deze specifieke
problematiek op te vangen.
Zo zullen de extra investeringen in de zorg de zorginstellingen
meer ruimte geven om hier specifiek beleid op te voeren.
De minister van
Volksgezondheid,Welzijn en Sport,
E. I.
Schippers