WATERSCHAPSBLADOfficiële uitgave van het dagelijks bestuur van het Waterschap Rijn en IJsselBesluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026Het college van dijkgraaf en heemraden van Waterschap Rijn en IJssel en de dijkgraaf van Waterschap Rijn en IJssel,gelet op het bepaalde in afdeling 10.1.1 Algemene wet bestuursrecht, Boek 3, titel 3 Burgerlijk Wetboek, artikel 95 Waterschapswet en het Delegatiebesluit Waterschap Rijn en IJssel 2024;BESLUIT:vast te stellen het navolgende:Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 20261Algemene bepalingen1.In dit besluit en de daarbij behorende bijlagen wordt verstaan onder:
a.aanpassingsmanager: de functionaris die verantwoordelijk is voor de strategie en het resultaat van de aanpassingsopdracht binnen de basistaak;
b.algemeen bestuur: het algemeen bestuur van het waterschap Rijn en IJssel;
c.basistaakmanager: de functionaris die resultaatverantwoordelijk is voor de basistaak en verantwoordelijk is voor de koers en strategie van de basistaak;
d.beheermanager: de functionaris die verantwoordelijk is voor de strategie en het resultaat van de beheeropdracht binnen de basistaak;
e.besluit: een besluit als bedoeld in artikel 1:3, eerste lid, Algemene wet bestuursrecht dat wil zeggen een schriftelijke beslissing van een bestuursorgaan inhoudende publiekrechtelijke rechtsgevolgen;
f.bevoegdhedenregister: het bij dit besluit als bijlage 1 en bijlage 2 behorende registers waarin een overzicht is opgenomen van de gemandateerde bevoegdheden, volmachtverleningen en machtigingen, alsmede de verleende ondervolmachten en substituutvolmachten;
g.Cao Vwvw: de collectieve arbeidsovereenkomst Vereniging werken voor waterschappen
h.college: het college van dijkgraaf en heemraden (het dagelijks bestuur) van het waterschap Rijn en IJssel;
i.concerncontroller: de functionaris die risico`s en de beheersing daarvan op concernniveau bewaakt en hierover adviseert aan bestuur en directie;
j.dijkgraaf: de voorzitter van het waterschap Rijn en IJssel in de zin van artikel 10 Waterschapswet;
k.directeur: de functionaris die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke werkprocessen, de bedrijfsvoering en de organisatie;
l.directiesecretaris: de functionaris die sturing geeft aan de concernstaf en beleidsmatige en ondersteuning en procedurele voorbereiding biedt van de besluitvorming in het directieteam en bestuursgremia;
m.functionaris: natuurlijke persoon die werkzaam is bij waterschap Rijn en IJssel;
n.machtiging: de bevoegdheid om in naam van het college of van de dijkgraaf andere handelingen dan besluiten of privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten, hieronder mede te verstaan de vertegenwoordiging van het college of de dijkgraaf in en buiten rechte;
o.mandaat: de bevoegdheid om in naam van het college van waterschap Rijn en IJssel besluiten als bedoeld in artikel 1:3 Algemene wet bestuursrecht te nemen;
p.ondermandaat: de bevoegdheid om een verkregen mandaat door te mandateren aan een ondergeschikte functionaris;
q.opgavemanager: de functionaris die opdrachtgever en resultaatverantwoordelijke is voor de opgave;
r.secretaris-directeur: de functionaris die secretaris is van het college en het algemeen bestuur en tevens eindverantwoordelijk is voor de ambtelijke organisatie, de inhoudelijke werkpro- cessen, de bedrijfsvoering en de organisatieontwikkeling van het waterschap;
s.teamleider: de functionaris die leidinggevende is van een team en verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de teamleden en het team. Daarnaast resultaatverantwoordelijke voor een specifiek deel van de inhoudelijke werkprocessen;
t.teammanager: de functionaris die leidinggevende is van een team binnen de basistaak bedrijfsvoering en verantwoordelijk is voor het werkproces van het team;
u.volmacht: de bevoegdheid om in naam van het college of van de dijkgraaf privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten;
2.Elk mandaat, volmacht of machtiging voor het nemen van een besluit of het verrichten van een privaatrechtelijke rechtshandeling omvat ook alle daarmee samenhangende (voorbereidende of uitvoerende) rechtshandelingen.2Algemeen mandaat, volmacht en machtiging voor de secretaris-directeur1.Het college en de dijkgraaf verlenen aan de secretaris-directeur algemeen mandaat, volmacht en machtiging voor uitoefening van alle aan het college en aan de dijkgraaf toekomende wettelijke bevoegdheden, alsmede voor de door het algemeen bestuur aan het college gedelegeerde bevoegdheden behoudens de bevoegdheden als vermeld in lid 2. Tot de hier bedoelde bevoegdheden behoren ook de bevoegdheden die aan het college toekomen op grond van de Cao Vwvw.2.Naast de in hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht genoemde uitsluitingen geldt de algemene mandaat-, volmachtverlening en machtiging als bedoeld in het eerste lid niet voor:
a.het vaststellen van beleidsregels in de zin van 4:81 Awb;
b.beslissingen over de rechtspositie van de secretaris-directeur;
c.het heroverwegen van besluiten van het waterschap waar bezwaar tegen is gemaakt;
d.het beslissen op vergunningaanvragen, waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend;
e.besluiten inzake toekenning van (materiële of immateriële) schadevergoeding ex art. 6:162 BW met een hoger bedrag dan € 30.000;
f.besluiten inzake toekenning van nadeelcompensatie met een hoger bedrag dan € 30.000;
g.het vaststellen van het exploitatiebudget per beleidsprogramma, c.q. per beleidsveld en beleidsproduct;
h.het vaststellen van de bestuursrapportages in het kader van verantwoording mb.t. de uitvoering van de exploitatiebegroting;
i.het aangaan van langlopende geldleningen;
j.het aangaan van borgstellingen;
k.het aangaan van een convenant, waterakkoord, samenwerkingsovereenkomst, bestuursovereenkomst of soortgelijke incidentele overeenkomst met een sterk representatief karakter;
l.het vaststellen van de leggers op grond van de Omgevingswet en de Waterschapswet, waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend;
m.het vaststellen van projectbesluiten op grond van de Omgevingswet;
n.het nemen van maatregelen in geval van dringend of dreigend gevaar, als bedoeld in artikel 96 van de Waterschapswet;
o.het vaststellen van algemene (nadere) regels in het kader van de Cao Vwvw.
3.De gegeven bevoegdheid mag uitsluitend worden gebruikt met inachtneming van het ter zake geldende recht en de voor het waterschap geldende beleids- en uitvoeringsregels, waaronder de Financiële Verordening 2025.4.Indien het college toestemming heeft gegeven voor een uitgave, dan is de secretaris-directeur bevoegd te accorderen in de financiële systemen.3Financiële beperkingen en uitsluitingen1.De algemene mandaat-, volmachtverlening en machtiging als bedoeld in artikel 2, lid 1 mag worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000 voor de duur van maximaal vier jaren;
ii.investeringskredieten waarmee een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000;
iii.uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is) van maximaal € 100.000.
2.De algemene mandaat- volmachtverlening en machtiging als bedoeld in artikel 2 lid 1 mag niet worden aangewend voor:
i.het afwijken van de begroting door (in te stemmen met) verschuiving van budgetten binnen of buiten de beleidsvelden en beleidsproducten zoals begroot;
ii.het doen van uitgaven ten laste van de begrotingspost onvoorzien.
3.Voor andere dan de in het eerste lid bedoelde uitgaven en voor de in het tweede lid bedoelde uitgaven is toestemming van het college vereist. Het college zal op zijn beurt voor de navolgende financiële beslissingen toestemming vragen van het algemeen bestuur:
i.investeringskredieten waarmee een bedrag is gemoeid groter dan € 250.000;
ii.het goedkeuren van uitgaven ten laste van de reserves;
iii.het afwijken van de begroting door (in te stemmen met) verschuiving van budgetten buiten de programma`s zoals begroot;
iv.het doen van uitgaven ten laste van de begrotingspost onvoorzien.
4Ondermandaat en ondervolmacht1.Het college en de dijkgraaf verlenen toestemming aan de secretaris-directeur tot het verlenen van ondermandaten en ondervolmachten binnen wettelijke en binnen door het college en de dijkgraaf bepaalde kaders overeenkomstig het gestelde in het bij dit besluit behorende bevoegdhedenregister en de Financiële Verordening 2025. Als redelijkerwijs te verwachten is dat een te nemen besluit bestuurlijk gevoelig is, wordt de desbetreffende beslissing op het niveau van de mandaatgever genomen.2.Het gegeven (onder)mandaat, de volmacht of machtiging is beperkt tot de aangelegenheden die behoren tot het taakveld van de betreffende functionaris.3.In het Bevoegdhedenregister kunnen uitbreidingen en beperkingen zijn opgenomen van de in het algemene deel van het onderhavige besluit mandateringen en volmachtverleningen.4.De bepalingen van dit besluit zijn van overeenkomstige toepassing op ondermandaat en onder- volmacht.5Financiële randvoorwaarden voor directeuren, basistaakmanagers, opgavemanagers, directiesecretaris, beheermanagers, aanpassingsmanagers, teammanagers, teamleiders en overige functionarissen1.De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan de directeuren zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen, die:
a.passen binnen de beleidsprogramma’s waar de betreffende directeur verantwoordelijk voor is; en
b.die passen binnen de beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en
c.die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en
d.waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000;
ii.(vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd;
iii.uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is) tot een bedrag van maximaal € 100.000.
2.De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan basistaakmanagers en de directiesecretaris zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen, die:
a.passen binnen de begroting waar de betreffende basistaakmanager of directiesecretaris verantwoordelijk voor is; en
b.die passen binnen beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en
c.die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en
d.waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 200.000;
ii.(vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd;
iii.uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is) tot een bedrag van maximaal € 50.000. Deze bepaling geldt niet voor de directiesecretaris.
3.De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan beheermanagers, aanpassingsmanagers en teammanagers zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen, die:
a.passen binnen de begroting waar de betreffende manager verantwoordelijk voor is; en
b.die passen binnen beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en
c.die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en
d.Waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 100.000;
ii.(vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd;
iii.uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is) tot een bedrag van maximaal € 50.000
4.De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan opgavemanager, teamleiders en overige functionarissen zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 10.000 en voor de duur van maximaal vier jaar;
ii.(vervanging)investeringen tot een bedrag van maximaal € 10.000:
a.voor zover dat past binnen het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet;
b.voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd; en
c.voor zover passend in het taakveld van de desbetreffende functionaris.
6Kredietoverschrijdingen1.Toegekende kredieten mogen in beginsel niet worden overschreden.2.Voor kredietoverschrijdingen van meer dan 20% van het toegekende krediet of meer dan een bedrag van € 250.000 is goedkeuring van het algemeen bestuur noodzakelijk.3.Voor uitgaven in spoedeisende situaties (calamiteiten) die toegekende kredieten overschrijden is:
a.bij een overschrijding van maximaal € 25.000 goedkeuring nodig van de secretaris-directeur;
b.bij een overschrijding van maximaal € 100.000 goedkeuring nodig van het college.
7Overige functionarissen1.Dit besluit is van overeenkomstige toepassing indien het college aan een andere functionaris volmacht verleent tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen, mandaat of machtiging tot het verrichten van handelingen die noch een besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn.2.Elke functionaris is gemachtigd om handelingen te verrichten die noch een besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn voor zover deze handelingen binnen de normale uitoefening van zijn taak vallen.8Bevoegdheden dijkgraaf1.Het college stemt ermee in dat de dijkgraaf mandaat, volmacht en machtiging verleent voor uitoefening van de aan hem toekomende bevoegdheden aan de in het bevoegdhedenregister genoemde functionarissen om de daarin vermelde (privaatrechtelijke) rechtshandelingen te verrichten en namens hem voor ondertekening van de daartoe benodigde documenten zorg te dragen.2.De functionaris die volmacht heeft gekregen is bevoegd om schriftelijk substitutievolmacht te verlenen.9RapportageDe gemandateerde/gevolmachtigde verschaft de mandaatgever/volmachtgever op diens verzoek een rapportage op hoofdlijnen over de uitoefening van de bevoegdheid. Ten aanzien van de mandaten wordt hiervoor in de management- en bestuursrapportages, die het waterschap binnen het planning & control systeem kent, ruimte gereserveerd. Daarnaast informeert de gemandateerde de mandaatgever over zaken die direct de taakuitoefening van bestuurders raken. Daarvan is in ieder geval sprake als maatschappelijke, beleidsmatige, politieke, juridische of financiële omstandigheden daartoe aanleiding geven.10Vervanging1.In geval van afwezigheid van de secretaris-directeur wordt een aan hem verleend mandaat of volmacht uitgeoefend door de loco secretaris-directeur.2.In geval van afwezigheid van degene aan wie (onder)mandaat of volmacht is verleend, kan het aan hem verleende (onder)mandaat of de volmacht worden uitgeoefend door degene die hem vervangt.11Ondertekening1.Krachtens mandaat of volmacht genomen besluiten worden door de gemandateerde dan wel de ondergemandateerde ondertekend, echter uitdrukkelijk namens het college dan wel de dijkgraaf. Het besluit vermeldt krachtens welk bestuursorgaan het besluit is genomen.2.Bij uitoefening van het (onder)mandaat ondertekent de (onder)gemandateerde op de volgende wijze:namens het college / namens de dijkgraaf, handtekening (onder)gemandateerde naam (onder)gemandateerdefunctie (onder)gemandateerde3.Bij gebruikmaking van een volmacht ondertekent de gemachtigde op de volgende wijze: namens het college / namens de dijkgraaf,handtekening gemachtigde naam gemachtigdefunctie gemachtigde12Citeertitel, intrekking en inwerkingtreding1.Dit besluit kan worden aangehaald als ‘Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026’.2.De door het college van dijkgraaf en heemraden verleende algemene (onder)mandaten, algemene machtigingen en algemene (onder)volmachten op grond van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2025 worden met ingang van de dag van inwerkingtreding van dit besluit geacht te zijn ingetrokken. Dit geldt niet voor de (onder)mandaten, algemene machtigingen en algemene (onder)volmachten op grond van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026, gepubliceerd op 01-01-2026.3.Het op 12 augustus 2025 vastgestelde en op 01-01-2026 gepubliceerde ‘Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026’ wordt in zijn geheel vervangen door het onderhavige besluit; met uitzondering van uitgaven/ verplichtingen die in 2026 worden afgehandeld, maar betrekking hebben op het boekjaar 2025. De afhandeling van deze uitgaven/ verplichtingen kan ook conform het Besluit mandaat, volmacht en machtiging 2025 plaatsvinden.Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van dijkgraaf en heemraden op 10 maart 2026. de secretaris-directeurmr. G.A. Karssenbergdijkgraaf,drs. H.Th.M. Pieper1BevoegdhedenregisterDit register maakt onderdeel uit van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026.
Nr.Orgaan aan wie bevoegdheid toekomt (o.g.v. wet of door delegatie van AB)Algemeen mandaat / volmachtmandaat / volmachtExploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €250.000Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €200.000Ondermandaat / substituutvolmachtExploitatieverplichtingen en investeringen,Ieder t/m € 100.000Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €10.000Onderstaande algemene beperkingen zijn van toepassing tenzij bij het specifieke mandaat anders aangegeven:
1.de uit te oefenen bevoegdheid moet behoren tot het taakveld van de desbetreffende functionaris
2.Orgaan aan wie de bevoegdheid toekomt blijft ook zelf steeds bevoegd om de betreffende bevoegdheid uit te oefenen
3.bij basistaak overstijgende bevoegdheden komt de bevoegdheid uitsluitend toe aan de directeur
4.De bruto-lasten van de programma’s en de investeringsuitgaven, zoals geautoriseerd door het algemeen bestuur, mogen niet worden overschreden
5.Mandaat omvat ook ondertekeningsmandaat en –volmacht en het goedkeuren van facturen
6.Een specifiek omschreven bevoegdheid gaat vóór een algemeen omschreven bevoegdheid
7.De bevoegdheden omschreven in dit register aangegeven met een * staan los van de budgetten zoals aangegeven bovenin dit register.
8.De bedragen opgenomen in deze tabel zijn inclusief BTW.
BevoegdheidOrgaan aan wie bevoegdheid toekomtAlg.mandaat / volmacht€ 250.000€ 200.000€ 100.000€ 10.000Toelichting
Nr.BevoegdheidOrgaan aan wie bevoegdheid toekomtAlg.mandaat / volmacht€ 250.000€ 200.000€ 100.000€ 10.000ToelichtingAPrivaatrechtelijke rechtshandelingenA1Het besluiten tot het aangaan, verlengen, wijzigen of beëindigen van obligatoire overeenkomsten. collegedijkgraafS-Ddirecteurbasistaak-managerdirectie-secretarisbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerfunctionarisHet gaat om overeenkomsten die over en weer rechten en verplichtingen in het leven roepen met inachtneming van de specifieke (financiële) beperkingen en voorwaarden zoals opgenomen onder ‘Waterstaatswerken’.A2Het besluiten tot het aangaan, verlengen, wijzigen of beëindigen van (samenwerkings)overeenkomsten betreffende de uitoefening van publiekrechtelijke bevoegdheden of convenanten.collegedijkgraafS-Ddirecteurbasistaak-managerdirectie-secretarisbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerLet op: het mandaat geldt niet voor het aangaan van een convenant, waterakkoord, samenwerkingsovereenkomst, bestuursovereenkomst of soortgelijke incidentele overeenkomst met een sterk representatief karakter (artikel 2, lid 2 sub l van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026).Ondermandaat betreft gebruikelijke overeenkomsten die vaak jaarlijks aan de orde zijn met een beperkte omvang zonder representatief karakter.A3Het bepalen van het standpunt van het waterschap in de hoedanigheid van deelnemer in een rechtspersoon / gemeenschappelijke regeling.collegedijkgraafheemraadde dijkgraaf handelt t.a.v. Waterstromen B.V. op basis van door het college genomen besluiten De betrokken heemraad handelt t.a.v. gemeenschappelijke regelingen op basis van door het college genomen besluitenA4Besluiten tot het aanvragen en afhandelen van subsidies en het aanleveren van voortgangsrapportages.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerfunctionaris-sen, waaronder opdracht-gevers en projectleiders A5Besluiten tot het afsluiten van verzekeringen.collegeS-Ddirecteurbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam- manager financiën, inkoop en juridische zakenBasistaakmanagers en teammanagers kunnen deze gemandateerde bevoegdheid ondermandateren aan een specifieke functionaris die met verzekeringen is belast.A6Besluiten tot het aanvaarden van aan het waterschap gemaakte erfstellingen en legaten en het aangaan van schenkingsovereenkomsten, tot een bedrag van maximaal €50.000,-- en voor zover daaraan voor het waterschap geen bezwarende voorwaarden zijn verbonden.collegeS-DBVergunningverlening en handhavingB1Bevestiging melding*.collegeS-Ddirecteur V&Hbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&Hfunctionaris-sen tot wiens taakveld dit behoortB2Niet in behandeling nemen aanvraag (4:5 Awb)*.collegeS-Ddirecteur V&Hbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&HB3Bevestiging intrekken aanvraag*.collegeS-Ddirecteur V&HBasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&Hspecifiek daartoe aangewezen functionaris V&HB4Het op grond van hoofdstuk 5 van de Omgevingswet en/of de Waterschapsverordening verlenen of weigeren van een vergunning*.collegeS-Ddirecteur V&H B5Intrekken en/of (ambtshalve) wijzigen van omgevingsvergunning*.collegeS-Ddirecteur V&HB6Het adviseren over een vergunning en het afhandelen van meldingen als bedoeld in de Omgevingswet en/of Waterschapsverordening*.collegeS-Dbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&HB7Het op grond van de Aansluitverordening verlenen of weigeren van en het adviseren over een vergunning en het afhandelen van meldingen*.collegeS-Ddirecteur V&H basistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&HB8Handhaving: het laten uitgaan van een waarschuwingsbrief, de reactie op de hercontrole en het voornemen tot het opleggen van een last onder dwangsom / last onder bestuursdwang*.collegeS-Ddirecteur V&HB9Het horen van een belanghebbende naar aanleiding van het voornemen een last onder dwangsom of een last onder bestuursdwang op te leggen*.collegeS-Ddirecteur V&Hbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&HDe uiteindelijke oplegging van een last onder dwangsom, c.q. een last onder bestuursdwang blijft berusten bij het college.Met uitzondering van het opleggen en uitvoeren van een last onder bestuursdwang voor boten op de Oude IJssel.B10Het opleggen en uitvoeren van een last onder bestuursdwang voor boten op de Oude IJsselcollegeS-Ddirecteur V&HHet gaat om illegaal aangemeerde of achtergelaten boten op de Oude IJssel.B11Het opleggen van een last onder dwangsom of last onder bestuursdwang voor overtredingen van een onttrekkingsverbodcollegeS-Ddirecteur V&HBij een ingesteld onttrekkingsverbod, waarbij een overtreding plaatsvindt van artikel 1.13 van de WaterschapsverordeningB11Voordracht voor aanwijzing tot bijzondere opsporingsambtenaar (BOA) of toezichthouder*.collegeS-DdirecteurB12Intrekken dwangsombeschikking*.collegeS-Ddirecteur V&HB13Advisering gemeenten, provincies, omgevingsdiensten bv bij indirecte lozingen*.collegeS-Ddirecteur V&Hbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&Hspecifiek daartoe aangewezen functionaris V&HB14Verlenen advies met instemming*. collegeS-Ddirecteur V&HB15Afhandelen meldingen diverse lozingenbesluiten*.collegeS-Ddirecteur V&Hbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&Hspecifiek daartoe aangewezen functionaris V&HB16Het uitoefenen van de bevoegdheden met betrekking tot verontreiniging van de bodem en oever van oppervlaktewaterlichamen op grond van hoofdstuk 19 van de Omgevingswet*. CollegeS-Ddirecteur V&Hbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager V&Hspecifiek daartoe aangewezen functionaris V&HCInkoop en aanbestedingenWaar in dit onderdeel de basistaakmanager, directiesecretaris, beheermanager, aanpassingsmanager of teammanager staat genoemd is deze manager of directiesecretaris bevoegd om zijn bevoegdheden toe te kennen aan de door hem aangestelde opdrachtgevers voor het desbetreffende project.C1Het gemotiveerd afwijken van het inkoop- en aanbestedingsbeleid in incidentele gevallen .collegeS-DdirecteurHet afwijken van het Inkoopbeleid is toegestaan voor opdrachten t/m 250.000 euro.Keuzes die gerelateerd zijn aan opdrachten boven 250.000 euro die tot gevolg hebben dat de externe aanbestedingsregels niet worden nageleefd is het schriftelijk besluit van het College noodzakelijk.Beide - na consultatie van team-Inkoop.DOnroerende zakenWaar in dit onderdeel de basistaakmanager, beheermanager, aanpassingsmanager of teammanager staat genoemd zijn zij bevoegd om deze bevoegdheden toe te kennen aan de door hem aangestelde opdrachtgevers voor het desbetreffende projectD1Het verkrijgen, vervreemden en bezwaren van onroerende zaken ten behoeve van de aanleg of wijziging van waterstaatswerken en zuiveringstechnische werken.collegeS-DdirecteurLet op: grondaankopen van meer dan € 1.000.000 zijn niet aan het college gedelegeerd evenmin als gebouwaankopen van meer dan € 250.000 per aankoopD2Grondaankopen of verkopen.collegeS-DdirecteurVoor de directeur beperkt tot een bedrag van maximaal € 100.000,-.D3Het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten ten behoeve van de aanleg of wijziging van waterstaatswerken en zuiveringstechnische werken.collegeS-DdirecteurD4Het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten op eigendommen van het waterschap ten behoeve van derden.collegeS-D directeurbasistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerD5Het nemen van besluiten inzake het huren, verhuren, verpachten of op andere wijze in gebruik geven van roerende en onroerende zaken, vis- en jachtrechten van het waterschap.collegeS-Ddirecteur basistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerD6Ondertekening van pachtcontracten, huurovereenkomsten en overige overeenkomsten waarbij zaken in gebruik worden gegeven aan derden.dijkgraafS-Ddirecteur basistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerEwaterstaatswerkenE1Het vaststellen van een operationeel onderhouds- of beheerplan*. collegeS-DdirecteurHet betreft hier niet het (strategische) beheerplan als bedoeld in artikel 3.7 van de Omgevingswet. Het gaat in dit geval uitsluitend om uitvoeringsgerichte plannen.E2Het uitvoeren van investeringsprojecten. collegeS-Ddirecteurbasistaak-manager beheer-manageraanpassings- managerteam-managerfunctionaris (opdracht-gever of projectleider) tot wiens taakveld het desbetreffende project behoortMandaat en machtiging aan de directeur, basistaakmanager, beheermanager, aanpassingsmanager en teammanager omvat, in afwijking van de algemene beperkingen, het totale bedrag dat als krediet voor het desbetreffende project beschikbaar is gesteld door het AB, waarbij de genoemde managers de opdrachtgever of projectleider kunnen machtigen het krediet aan te wenden voor het desbetreffende project binnen nader aan te geven financiële beperkingen.N.B.: goedkeuring en ondertekening van facturen tot het totaalbedrag van het krediet met voorafgaande toepassing van het vier-ogen-principe tussen opdrachtgever en projectleider.E3Het aangaan van nieuwe (vervangings)investerings-kredieten op het gebied van bedrijfsvoering.collegeS-DdirecteurMits de investeringen passen binnen het investeringsvolume zoals opgenomen in het begrotingsjaar. De grens waarboven het college het voorstel aan het algemeen bestuur moet voorleggen is € 250.000.E4Het aangaan van voorbereidingskredieten.collegeS-DdirecteurMits de investeringen passen binnen het investeringsvolume zoals opgenomen in het begrotingsjaar. De grens waarboven het college het voorstel aan het algemeen bestuur moet voorleggen is € 250.000.E5Het doen van uitgaven en het aangaan van verplichtingen ten behoeve van de reguliere bedrijfsvoering/exploitatie.collegeS-Ddirecteur basis-taakmanagerbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerfunctionaris tot wiens taakveld de desbetref-fende werkzaam-heden behorenHet (onder)mandaat en machtiging aan de S-D en directeur omvat het totale bedrag dat in de begroting daartoe is opgenomen. Dit betekent tevens dat de S-D en directeur bevoegd zijn alle facturen goed te keuren en te (onder)tekenen met voorafgaande toepassing van het vier-ogen-principe tussen opdrachtgever en projectleider. Het ondermandaat is voor directeuren beperkt tot de basistaak- en programmaverantwoordelijkheden waartoe zij zijn aangewezen.E6Het doen van uitgaven en het aangaan van verplichtingen ten behoeve van calamiteiten.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerfunctionaris tot wiens taakveld de desbetref-fende werkzaam-heden behoren.In afwijking van de algemene beperkingen:voor directeuren beperkt tot een bedrag van maximaal € 100.000;voor basistaakmanagers, beheermanagers, aanpassingsmanagers en teammanagers beperkt tot een bedrag van maximaal € 50.000;voor functionarissen beperkt tot een bedrag van maximaal € 10.000.Het gaat om incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is.FWaterbeheerF1Het besluiten tot het vaststellen van de legger als bedoeld in artikel 2.39 van de Omgevingswet en de legger als bedoeld in artikel 78 van de Waterschapswet *.collegeS-DdirecteurHet mandaat geldt niet voor het vaststellen van leggers waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend.F2Het uitoefenen van de bevoegdheden als bedoeld in afdeling 10.2 Omgevingswet *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerteam-managerfunctionaris, waaronder een opdracht-gever of projectleider tot wiens taakveld de desbetref-fende werkzaam-heden behoren Artikel 10.2 (gedoogplichten wegen en waterstaatswerken) Artikel 10.3 (gedoogplichten waterbeheer)Artikel 10.5 (bevoegdheid tot betreden plaatsen)F3Het uitoefenen van de bevoegdheden bij gevaar voor waterstaatswerken op grond van afdeling 19.4 Omgevingswet *. collegedijkgraafS-DBetreft handelen in verband met gevaar voor waterstaatswerkenMelding noodzakelijk aan GS.F4Het vaststellen van zwemwaterprofielen als bedoeld in het Besluit kwaliteit leefomgeving *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-managerDit is van toepassing op de openbare wateren waarvoor Waterschap Rijn en IJssel waterbeheerder isF5Uitvoeren van watertoets en daarover in overleg treden met betreffende gemeente *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-managerF6Vervullen van de wettelijke adviestaken m.b.t. ruimtelijke plannen c.a. *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-managerF7Het instellen en opheffen van een algeheel verbod voor het onttrekken van water aan alle oppervlaktewateren binnen het beheergebied van WRIJcollegeS-Ddirecteur V&HBij het voldoen aan de criteria voor het instellen of opheffen van het verbod, zoals besloten door D&H op 30 maart 2021.De directeur verzorgt een terugmelding aan het college wanneer gebruik is gemaakt van het mandaat.GVaarwegbeheerG1Het verlenen van ontheffingen o.b.v. Besluit nadere regels vaarwegbeheer Oude IJssel *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerfunctionaris coördinator vaarweg-beheerG2Het nemen van tijdelijke maatregelen o.b.v. Besluit nadere regels vaarwegbeheer Oude IJssel (scheepvaartbericht) *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerfunctionaris coördinator vaarweg-beheerG3Overige bevoegdheden in kader van nautisch beheer *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerbeheer-manageraanpassings- managerfunctionaris coördinator vaarweg-beheerHSchadevergoeding en nadeelcompensatieH1Het besluiten tot het toekennen van schadevergoeding uit onrechtmatige daad, met een maximum van €30.000 per vordering.collegeS-DH2Het besluiten op verzoeken om vergoeding van schade als gevolg van rechtmatige uitoefening van een taak of bevoegdheid door het waterschap (nadeelcompensatie) tot een bedrag van maximaal €30.000 per verzoek.collegeS-DMet inachtneming van de geldende (procedure)verordening voor verzoeken om nadeelcompensatie. Het mandaat geldt ook voor het eventueel benoemen van de (externe) adviseur(s) en het toekennen van een vergoeding per advies. Deze handelingen kunnen immers worden gezien als handelingen ter voorbereiding op het uit te brengen advies.H3Het afdoen van algemene schadeaanspraken tot een maximaal bedrag van €2.500.collegeS-Ddirecteurbasistaak- manager bedrijfs-voeringteam-manager financiën, inkoop en juridische zakenBetreft aanspraken die niet specifiek behoren tot specifieke taak of project IPersoneel – zie bijlage 2JOpenbaarheid van bestuurJ1Het doen van bekendmakingen of mededelingen, zoals bedoeld in artikel 73 van de Waterschapswet en de artikelen 3:42 en 3:44 van de Algemene wet bestuursrecht *.collegeS-DJ2Toesturen van stukken aan toezichthouder *.collegeS-DdirecteurJ3Het besluiten op verzoeken (gericht aan het algemeen bestuur) op grond van artikel 4.1 van de Wet open overheid *.college S-Ddirecteurbasis-taakmanager bedrijfs-voering team-manager financiën, inkoop en juridische zakenJ4Het verdagen van een beslistermijn op grond van artikel 4.4 lid 2 van de Wet open overheid *.collegeS-Ddirecteurbasis-taakmanager bedrijfs-voeringteam-manager financiën, inkoop en juridische zakenjuristen team juridische zakenJ5Het besluiten op verzoeken gericht aan het algemeen bestuur op grond van de Algemene verordening gegevensbescherming *.collegeS-Ddirecteurbasis-taakmanager bedrijfs-voeringdirectie-secretarisKJuridische en processuele bevoegdhedenK1Het besluiten over en het voeren van civielrechtelijke en strafrechtelijke rechtsgedingen en bestuursrechtelijke procedures en het instellen van rechtsmiddelen, zowel eisend als verwerend, en het nemen van de daarbij behorende beslissingen ter voorbereiding, ter voorkoming of ter beëindiging van deze procedures, indien een recht daartoe bij wettelijk voorschrift aan het waterschap of aan het waterschapsbestuur toekomt.collegeS-DK2Het optreden als procesgemachtigde*.collegeS-Ddirecteurbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager financiën, inkoop en juridische zakenjuristen team juridische zakenK3Het indienen van zienswijzen, bezwaren en klaagschriften indien een recht daartoe bij wettelijk voorschrift aan het waterschap of aan het waterschapsbestuur toekomt *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager financiën, inkoop en juridische zakenjuristen team juridische zakenK4Het verdagen van de beslistermijn in de zin van artikel 7:10 lid 3 en lid 4 Algemene wet bestuursrecht *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-manager bedrijfs-voeringteam-manager financiën, inkoop en juridische zakenjuristen team juridische zakenK5Het aangaan van vaststellingsovereenkomsten of schikkingen alsmede het opdragen van geschillenbeslechting aan scheidslieden en/of mediators.collegeS-DK6Het berusten in rechtsvorderingen en/of het aangaan van dadingen.collegeS-DK7Tekenen voor ontvangst van brieven, exploiten, etc *. collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerteam-manager functionarissen FZ en informatie beheer en juristen team juridische zakenK8Bevestiging intrekken bezwaarschrift *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerteam-manager financiën, inkoop en juridische zakenfunctionarissen FZ en juristen team juridische zakenK9Voeren van verweer bij bezwarencommissie *.collegeS-Ddirecteur basistaak- manager bedrijfs-voeringteam-manager financiën, inkoop en juridische zakenjuristen team juridische zaken LDiversenL1Archiefbeheer *.collegeS-Ddirecteurbasistaakmanager bedrijfsvoeringcoördinator team informatie-beheer en Geo-informatieL2Bevoegdheden op grond van de Wet basisregistratie grootschalige topografie *.collegeS-Dspecifiek daartoe aangewezen functionaris(sen) op grond van de KAM-procedureL3Bevoegdheden op grond van de Wet basisregistratie ondergrond *.collegeS-Dspecifiek daartoe aangewezen functionaris(sen) op grond van de KAM-procedureL4Het geven van beschikkingen er zake van een ontheffing als bedoeld in het RVV 1990 *.collegeS-DL5Afhandelen van subsidieverzoeken *.collegeS-Dbasistaak- manager bedrijfs-voeringteam-manager financiën, inkoop en juridische zakenConform subsidieverordeningL6Ondertekening van vrachtbrieven, begeleidingsbrieven, etc. voor transport van afvalstoffen *.collegeS-Dteamleider specifiek daartoe aangewezen functionarissenL7Afhandeling van klachten in de zin van de Klachtenverordening *.collegeS-Dklachten-coördinatorL8Afhandeling van servicemeldingen *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-manager teamleiderspecifiek daartoe aangewezen functionarissen bijvoorbeeld teamleidersL9Handelingen betreffende de Klic-meldingen / WAB *.collegeS-Ddirecteurbasistaak-managerteamleiderbeheer-managerfunctionarisHet gaat bijvoorbeeld om het doen van de graafmelding en het aanleveren van informatie, de beoordeling van de voorziene graafwerkzaamheden etc.L10Ondertekening van ‘EG-verklaringen van overeenstemming’ en daarmee vergelijkbare documenten *.dijkgraafS-Ddirecteurbasistaak-managerteamleiderbeheer-manager
2– Verdeling bevoegdheden t.a.v. personeel
Nr.Orgaan aan wie bevoegdheid toekomt (o.g.v. wet of door delegatie van AB)Algemeen mandaat / volmacht mandaat / volmachtExploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €250.000Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, Ieder t/m €200.000Ondermandaat / substituutvolmachtExploitatieverplichtingen en investeringen, Ieder t/m € 100.000Ondermandaat / substituutvolmacht Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €10.000Onderstaande algemene beperkingen zijn van toepassing tenzij bij het specifieke mandaat anders aangegeven:
1.de uit te oefenen bevoegdheid moet behoren tot het taakveld van de desbetreffende functionaris
2.Orgaan aan wie de bevoegdheid toekomt blijft ook zelf steeds bevoegd om de betreffende bevoegdheid uit te oefenen
3.bij basistaak overstijgende bevoegdheden komt de bevoegdheid uitsluitend toe aan de directeur
4.De bruto-lasten van de programma’s en de investeringsuitgaven, zoals geautoriseerd door het algemeen bestuur, mogen niet worden overschreden
5.Mandaat omvat ook ondertekeningsmandaat en –volmacht en het goedkeuren van facturen
6.Een specifiek omschreven bevoegdheid gaat vóór een algemeen omschreven bevoegdheid
7.De bedragen opgenomen in deze tabel zijn inclusief BTW.
Nr. BevoegdheidOrgaan aan wie bevoegdheid toekomstAlg. mandaat/ volmacht€ 250.000€ 200.000€ 100.000€ 10.000ToelichtingRecruitment vast en tijdelijk personeelI1Vacatureruimte vrijgeven binnen formatie team*collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met basistaakmanager en HR business partnerI2Vacatureruimte vrijgeven (binnen formatie) na verschuiving van vacante formatie naar ander team/basistaak*collegeS-DDirectie-teamNa afstemming met basistaakmanager en HR business partnerI3Tijdelijk aannemen personeel in loondienst of vervanging bij afwezigheid binnen formatie/begroting van het team*collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiterI4Tijdelijk aannemen personeel in loondienst of vervanging bij afwezigheid buiten formatie/begroting van het teamcollegeS-DDirectie-teamNa afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiterI5Tijdelijk aannemen personeel in loondienst i.v.m. tijdelijke gelden of interne detachering (financieel risico bij ziekte)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiterI6Tijdelijke inhuur i.v.m. tijdelijke gelden (kredieten)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiterArbeidsduur, werktijden en verlofI7Vaststellen arbeidsduur bij indiensttredingcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerNr. BevoegdheidOrgaan aan wie bevoegdheid toekomstAlg. mandaat/ volmacht€ 250.000€ 200.000€ 100.000€ 10.000ToelichtingI8Wijzigen arbeidsduur (binnen formatie van het team)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI9Vaststellen werkpatroon/rooster brugwachtercollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI10Toestaan structurele afwijking van standaard werkweek (meer dan 36 uur werken)collegeS-DNa afstemming met HR business partnerI11Afspraken over plaats- en tijdonafhankelijk werkencollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI12Vaststellen en goedkeuren verlofcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI13Toestaan opname van bovenwettelijke of gespaarde urencollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI14WAZO-verlof (ouderschapsverlof, zorgverlof, calamiteitenverlof)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderIn afstemming met HR servicedeskI15Aangaan van een leer/arbeidsovereenkomst (inclusief mutaties en contractverlenging)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderHet aangaan, wijzigen en het beëindigen (via de daarvoor geldende procedure) van een arbeidsovereenkomst met directeuren wordt door de S-D afgestemd met de DijkgraafI16Ontslag door opzegging medewerkercollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI17Ontslag op staande voetcollegeS-DNa afstemming met de Dijkgraaf en HR business partnerI18Beëindigen arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever (bedrijfseconomisch, disfunctioneren, verstoorde arbeidsrelatie, overige gronden)collegeS-DNa afstemming met betrokken leidinggevende. Voorstel door HR business partnerI19Aangaan van een vaststellingsovereenkomstcollegeS-DNa afstemming met de Dijkgraaf en HR business partnerI20Toepassen disciplinaire maatregelencollegeS-DNa afstemming met de Dijkgraaf, voorstel door HR business partnerI21Toepassen disciplinaire maatregel: formele schriftelijke en mondelinge waarschuwingcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met de HR business partnerI22De toegang ontzeggen tot netwerken, kantoren, werkplaatsen of andere arbeidsterreinen. De ambtenaar levert bij de ontzegging van de toegang direct alle eigendommen van de werkgever incollegeS-DI23Fiatteren urenregistratie TIMcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNr. BevoegdheidOrgaan aan wie bevoegdheid toekomstAlg. mandaat/ volmacht€ 250.000€ 200.000€ 100.000€ 10.000ToelichtingBeloning, toelagen en vergoedingenI24Vaststellen inschaling bij indiensttredingcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met corporate recruiterI25Vaststellen inschaling bij promotiecollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI26Toekennen periodieke verhoging/beoordeling 'voldoende functioneren'collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderGebeurt standaardI27Niet toekennen periodieke verhoging/beoordeling 'voldoende functioneren'collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met de basistaakmanager en HR business partnerI28Toekennen extra structurele of incidentele beloningcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met de basistaakmanager en HR business partnerI29Toekennen overwerkvergoedingcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met de basistaakmanager en HR business partnerI30Vaststellen toelage voor werk met bijzondere eisencollegeS-DNa afstemming met HR business partnerI31Besluiten over wachtdienstindelingcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI32Toekennen waarnemingstoelagecollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI33Uitkeren van IKB-keuzes medewerker (o.a. fiets, verlof, opleiding)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI34Goedkeuren vergoeding eigen vervoer woon-werkverkeercollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI35Goedkeuren vergoeding openbaar vervoer woon-werkverkeercollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI36Ter beschikking stellen openbaarvervoerkaart door de werkgevercollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR servicedeskNr. BevoegdheidOrgaan aan wie bevoegdheid toekomstAlg. mandaat/ volmacht€ 250.000€ 200.000€ 100.000€ 10.000ToelichtingI37Ter beschikking stellen leasefiets door de werkgevercollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR servicedeskI38Goedkeuren (reis) declaratiescollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI39Toekennen BHV-vergoedingcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI40Toekennen afbouwtoelage onregelmatige dienstcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI41Toekennen arbeidsmarkttoelagecollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretarisNa afstemming met HR business partnerOntwikkeling, functioneren en belonenI42Beoordelen functioneren (onderdeel Continue dialoog)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI43Vaststellen werk- en ontwikkeldoelen medewerkers (Continue dialoog)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI44Vaststellen eindbeoordeling en salarisbesluitcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI45Bepalen verbetertraject bij onvoldoende functionerencollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI46Toestaan outplacementtrajectcollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretarisNa afstemming met HR business partnerI47Toestaan deelname opleiding voor rekening van waterschapcollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR servicedeskI48Inzetten persoonsgebonden basis budget (PBB)collegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR servicedeskI49PBB: Volgen opleidingcollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR servicedeskNr. BevoegdheidOrgaan aan wie bevoegdheid toekomstAlg. mandaat/ volmacht€ 250.000€ 200.000€ 100.000€ 10.000ToelichtingI50PBB: Vitaliteit - Doel: workshop/trainingcollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR servicedeskI51PBB: Vitaliteitsverlof - Doel: tijd voor vitaliteit + Uren sparen 58+/ATVcollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR servicedeskI52Goedkeuren declaratie sportabonnementcollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI53Aangaan of beëindigen stageovereenkomstcollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderI54Aangaan of beëindigen interne of externe detacheringsovereenkomstcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI55Toestemmen nevenwerkzaamhedencollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI56Personele aangelegenhedencollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderHierbij gaat het om:
-Gratificaties ambtsjubilea
-Verkoop vakantiedagen
-Geschenken personeel
-Afscheid/uitjes/jubilea
-Maaltijden
I57teambuildingsactiviteitencollegeS-DDirectie- teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderGezondheid, veiligheid en vitaliteitI58Begeleiding bij verzuim en re-integratiecollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI59Vaststellen plan van aanpak ziekteverzuim (WVP)collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI60Beoordelen passend werk en re-integratiecollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI61Toekennen re-integratiebudgetcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerNr. BevoegdheidOrgaan aan wie bevoegdheid toekomstAlg. mandaat/ volmacht€ 250.000€ 200.000€ 100.000€ 10.000ToelichtingI62Toestemmen arbeidsdeskundig onderzoekcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR business partnerI63Toekennen ontziemaatregelcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met HR servicedeskI64Toekennen beeldschermbril en veiligheidsbrilcollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met adviseur ARBOI65Nemen van maatregelen tegen extreme kou/hittecollegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretaristeammanagerteamleiderNa afstemming met adviseur ARBOI66Werk in/ vanuit het buitenland collegeS-DDirectie-teambasistaak- managerdirectie-secretarisNa afstemming HR business partnerOrganisatie breedI67Vaststellen en muteren formatieplancollegeS-DDirectie-teamNa afstemming met HR business partnerI68Vaststellen functiehuis/functieprofielencollegeS-DDirectie-teamNa afstemming met HR business partnerI69Vaststellen herwaarderingen functiescollegeS-DDirectie-teamNa afstemming met HR business partner