STAATSCOURANTOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 8 juli 2026 tot wijziging van het besluit tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Tandtechniek Tandtechniek 2026Verbindendverklaring gewijzigde cao-bepalingenMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEIDDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;Gelezen het verzoek van partijen bij bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, strekkende tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;Partijen ter ener zijde: Vereniging van Laboratoriumhoudende Tandtechnici, Organisatie van Nederlandse Tandprothetici en Nederlandse Werkgeversvereniging Tandtechniek;Partijen ter andere zijde: CNV en De Unie.Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;Besluit:IHet besluit tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Tandtechniek1Stcrt. 19 december 2025, nr. 39958. wordt met inachtneming van dictum II als volgt gewijzigd:ADe onder dictum I opgenomen bepalingen worden als volgt gewijzigd:22Bijzonder verlofArtikel 22, tweede lid, komt te luiden:‘2.Indien in lid 1 wordt gesproken van partner, wordt daaronder verstaan:
–de (mannelijke of vrouwelijke) echtgenoot van de gehuwde werknemer;
–de (mannelijke of vrouwelijke) persoon met wie de ongehuwde werknemer een langdurig en duurzaam samenlevingsverband heeft en
–de (mannelijke of vrouwelijke) persoon die het kind heeft erkend.’
23Uitkering bij arbeidsongeschiktheidArtikel 23, eerste lid, komt te luiden:‘1.Voor werknemers die ongeschikt zijn geworden voor het verrichten van arbeid wegens ziekte geldt het volgende (met uitzondering van werknemers als bedoeld in lid 2 van dit artikel 23):
–gedurende de eerste 6 maanden wordt 100% van het salaris doorbetaald;
–vanaf 7 tot en met 12 maanden wordt 90% van het salaris doorbetaald;
–vanaf 13 tot en met 18 maanden wordt 80% van het salaris doorbetaald;
–vanaf 19 tot en met 24 maanden wordt 70% van het salaris doorbetaald.
Gedurende de 7e tot en met de 24e maand heeft de werknemer recht op minimaal het wettelijk minimumloon.’Bijlage II komt te luiden:IISALARISSCHALEN(bijlage bij artikel 14 van de CAO)Salarisschalen voor Tandtechnici per 1 juli 2026Mutatie funktieschaal: verhoging minumloon. Verhoging loon funktiejaar met 2,25% en funktiegroep met 4%Mutatie jeugdschaal: leeftijd tot en met 19 jaarFUNKTIESCHAAL(20 jaar en ouder)
JEUGDSCHAALFUNKTIEGROEPEN0ABCDEFGBBL1BBL (Beroepsbegeleidende leerweg) Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden er andere (lagere) minimum staffels voor de leeftijden van 17 t/m 19 jaar.’16 jaar39,5%97697689717 jaar50,0%1.2351.2351.2351.2351.02718 jaar60,0%1.4821.4821.4821.4821.18319 jaar80,0%1.9761.9761.9761.9761.9761.9761.9761.365
IIDit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en heeft geen terugwerkende kracht.’s-Gravenhage, 8 juli 2026De Ministervan Sociale Zaken en Werkgelegenheid,namens deze,De directeur Collectieve arbeidsovereenkomsten,P.S.Nanhekhan