Isolatiebedrijf

Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN GEWIJZIGDE BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET ISOLATIEBEDRIJF

AI Nr. 9049

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

Gelezen het verzoek van de Stichting Samenwerkende Metaal en Technische Bedrijfstakken namens de Nederlandse Vereniging van Ondernemers in het Thermisch Isolatiebedrijf (VIB) als partij te ener zijde mede namens de CNV Industrie- en Voedingsbond, de Industriebond FNV en de Unie, Vakbond voor industrie en dienstverlening als partijen te anderer zijde bij de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Isolatiebedrijf, strekkende tot algemeen verbindendverklaring van gewijzigde bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;

Overwegende,

dat de wijziging van genoemde collectieve arbeidsovereenkomst in werking is getreden;

dat van het verzoek tot algemeen verbindendverklaring mededeling is gedaan in de Staatscourant;

dat naar aanleiding van dit verzoek geen schriftelijke bedenkingen zijn ingebracht;

dat de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst gelden voor een belangrijke meerderheid van de in de bedrijfstak werkzame personen;

Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;

Besluit:

I. Trekt in zijn besluit van 4 juli 1997 (Stcrt 1997, nr. 127), voor zover daarin werd overgegaan tot het algemeen verbindendverklaren van de artikelen 13a en 13b van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Isolatiebedrijf, zulks met inachtneming van hetgeen onder IV en V is bepaald;

II. Verklaart algemeen verbindend tot en met 28 februari 1999 de artikelen 13a en 13b van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Isolatiebedrijf, zoals deze door partijen zijn gewijzigd en zulks met inachtneming van hetgeen onder III, IV en V is bepaald:

artikel 13a wordt gelezen als volgt:

„Artikel 13a Einde dienstbetrekking

Dit artikel geldt tot 1 januari 1999.

Naast de in de wet genoemde mogelijkheden, eindigt de dienstbetrekking voor onbepaalde tijd met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin de werknemer de 65-jarige leeftijd bereikt."

Artikel 13b wordt gelezen als volgt:

„Artikel 13b Einde dienstbetrekking

Met ingang van de datum inwerkingtreding van het nieuwe pensioenreglement van het Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalnijverheid, zijnde 1 januari 1999, treedt dit artikel in werking.

Naast de in de Wet genoemde mogelijkheden eindigt de dienstbetrekking voor onbepaalde tijd van rechtswege, dat wil zeggen zonder dat enigerlei opzegging is vereist, met ingang van de eerste dag van de kalendermaand waarin

  • voor de werknemer een pensioenuitkering anders dan een Nabestaandenpensioen een Wezenpensioen of een ANW-pensioen, van de Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalnijverheid ingaat dan wel;

  • de werknemer Vroegpensioen ten bedrage van 85% van het laatstgeldende (gemitigeerde) pensioengevend jaarsalaris conform het pensioenreglement1 van vorengenoemd pensioenfonds, inclusief de eventuele pensioenopbouw via de zogeheten overgangsregelingen heeft opgebouwd, waarbij buiten beschouwing blijft hetgeen de werknemer heeft opgebouwd via het Individueel Pensioensparen dan wel

  • de werknemer de 65-jarige leeftijd heeft bereikt."

III. Indien en voor zover de onder II opgenomen bepalingen strijdig zijn met (mede) ter zake van de vaststelling van lonen en/of andere arbeidsvoorwaarden bij of krachtens de wet gestelde of te stellen regelen, prevaleren deze regelen.

IV. Dit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na die van publicatie in de Staatscourant.

V. Dit besluit wordt gepubliceerd door plaatsing in een bijvoegsel bij de Staatscourant.

's-Gravenhage, 12 augustus 1998

C. J. Meerhof.


XNoot
1

Noot van CAO-partijen: Dit reglement is verkrijgbaar bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Metaalnijverheid, Postbus 5210, 2280 HE Rijswijk.

Naar boven