GEMEENTEBLADOfficiële uitgave van de gemeente Goeree-OverflakkeeWijziging Mandaatregeling Goeree-Overflakkee 2021Burgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee en de burgemeester van Goeree-Overflakkee, ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft;overwegende dat het gewenst is de huidige regeling met betrekking tot mandaat, volmacht en machtiging te actualiseren;gelet op titel 10.1 van de Algemene wet bestuursrecht;besluiten vast te stellen de volgende wijziging van de Mandaatregeling Goeree-Overflakkee 2021.IOnderdeel B van bijlage 1 wordt vervangen door de bijlage bij dit besluit.IIDit besluit treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2025.Aldus vastgesteld op 13 januari 2026 doorburgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee,drs. S. van Heeren mr. A. Grootenboer-Dubbelmansecretaris burgemeesterAldus vastgesteld op 13 januari 2026 doorde burgemeester van Goeree-Overflakkee,mr. A. Grootenboer-DubbelmanBijlage
BPersoneelsaangelegenhedenVoorbehouden aan1Het vaststellen van regels omtrent de ambtelijke organisatie, waaronder het vaststellen en wijzigen van de organisatiestructuur en het bepalen van een keuze van een functiewaarderingssysteem.bestuursorgaan2Het aangaan en beëindigen van een arbeidsovereenkomst met een lid van de directie.bestuursorgaan3Het nemen van beslissingen ten aanzien van de gemeentesecretaris en de concerncontroller.bestuursorgaan4Het nemen van beslissingen ten aanzien van leden van de directie, niet zijnde besluiten als bedoeld onder B, sub1.gemeentesecretaris5Het aangaan en beëindigen van een arbeidsovereenkomst, niet zijnde besluiten als bedoeld onder B, sub1.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
6Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst wegens verval van arbeidsplaats/bedrijfseconomische reden, het indienen van het verzoek hiertoe bij de Cao-Ontslagcommissie en het verlenen van ontslag op staande voet.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
7Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst dan wel het daartoe vragen van toestemming aan het UWV dan wel het nemen van een beslissing tot het indienen van een verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
8Het nemen van een beslissing om over te gaan tot schorsing en ontzegging van de toegang als ordemaatregel.gemeentesecretaris9Het wijzigen van de arbeidsovereenkomst voor wat betreft de inhoud van de functie.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
10Het opstellen of wijzigen van het generieke functieboek.gemeentesecretaris11Het openstellen van vacatures binnen de formatie.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
12Het inlenen van extern personeel, behoudens het ondertekenen van de desbetreffende overeenkomsten.directeur13Het jaarlijks aanwijzen van verplichte brugdagen.gemeentesecretaris14Het geven van een functioneringstoelage, een arbeidsmarkttoelage, een garantietoelage of een vorm van flexibele beloning als bedoeld in § 3.3 van het Personeelshandboek en hoofdstuk 3 van de Cao Gemeenten.gemeentesecretaris15Het nemen van een beslissing omtrent het verrichten van nevenwerkzaamheden.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
16Het toepassen van de hardheidsclausules zoals die zijn opgenomen in het Personeelshandboek, de Cao Gemeenten, de Cao Sociale Werkvoorziening en de Cao Aan de slag.gemeentesecretaris17Het verlenen van een schadeloosstelling en vergoeding van kosten in niet elders voorziene gevallen.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
18Het verminderen en uitbreiden van de formele arbeidsduur.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
19De inpassing van de werknemer in de voor zijn functie geldende schaal.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
20De inpassing van de werknemer in een lagere schaal dan die welke voor de beschreven functie is vastgesteld.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
21Het weigeren van een periodieke verhoging.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
22Het toepassen van de voorschriften met betrekking tot arbeidsongeschiktheid bij werknemers die deel uitmaken van een zelfsturend team.directeur23Het wijzigen van de periodiekdatum.
•directeur/concerncontroller
•i.g.v. de functie van teamleider/concerncontroller/directeur: gemeentesecretaris
•i.g.v. de functie van gemeentesecretaris: bestuursorgaan
24Het toepassen van disciplinaire maatregelen als bedoeld in artikel 10.1 van de Cao Sociale Werkvoorziening en de Cao Aan de slag.directeur25Het beslissen inzake non-actiefstelling als bedoeld in artikel 10.2 van de Cao Sociale Werkvoorziening en de Cao Aan de slag.directeur26Het schorsen van werknemers als bedoeld in artikel 10.1 van de Cao Sociale Werkvoorziening en in artikel 10.3 van de Cao Aan de slag.directeur27Het met betrekking tot een personeelsaangelegenheid:
a.besluiten tot het aangaan van een civiele procedure;
b.besluiten tot het instellen van hoger beroep of cassatie;
c.besluiten tot alternatieve geschillenbeslechting;